148-工程施工项目成本核算
财务核算科目 工程成本核算 类型 长度 科目编码 会计科目名称 序码 成本科目名称 资产 2 6 170101 土地使用权 6.10.5 契税 资产 1 4 1601 固定资产 6.10.5 契税 资产 1 4 1604 在建工程 6.10.5 契税 成本 1 4 5401 工程施工 成本 2 6 540101 合同成本 成本 3 8 54010101 直接人工费 2 人工费成本 2.2 零星人工费 2.2.1 工资 2.2.2 劳动保险费 2.2.3 住房公积金0 积分 | 37 页 | 84.50 KB | 2 月前3
093-成本核算管理系统
成本核算管理 4/9/202 晚上好! 今天是: 物料清单 材料维护 销售成本收入 数据汇总 理系统 26 19:28 生产成本 材料分析表 补料 月份 12/1/2019 单位金额 本月产量 20,364 耗用原料 #N/A #N/A 耗用包装物 300,000 14.73 耗用胶水 50,000.00 2.46 补料 54,892 2.70 直接人工 860,000.00 42.23 制造费用 125,856 6.18 制造成本 #N/A #N/A0 积分 | 40 页 | 512.50 KB | 2 月前3
254-近期重点政策解读(南京市溧水区税务)
近期重点政策解读 I n t e r p r e t a t i o n o f R e c e n t K e y P o l i c i e s 国家税务总局南京市溧水区税务局 2024.12.20 近期国家税务总局联合多部门,先后发布了多项重点税收政策,涉及数电发票、房产、 出口退税等多项业务,今天借助本次论坛,我将带领大家一起深入学习了解相关业务的 政策解释和业务操作细节,如大家想进一步了解相关政策,可拨打12366 或关注微信公 众号,获取更全面的政策解释和操作指引。 前0 积分 | 33 页 | 6.59 MB | 2 月前3
196-培训课件(异常扣税凭证)安源
异常增值税扣税 凭证业务指引培训 江西省税务局货物和劳务税处 2023 年9 月14 日 王 康 异常增值税扣税凭证业务指引培训 1. 异常凭证种类 1.1 人工认定 1.2 先系统筛选,再人工认定 1.3 系统认定 2. 销方主管税务机关处理流程 2.1 认定、解除走逃(失联)纳税人 2.2 认定、解除异常凭证 3. 购方主管税务机关处理流程 3.1 取得异常凭证、收到解除信息0 积分 | 34 页 | 2.58 MB | 2 月前3
02-【综合安全】-12-人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及 环境变更管理制度
人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及 环境变更管理制度 编号:AQ-BZH-017-A 1 目的 为了规范变更管理,消除或减少由于变更而引起的潜在事故隐患,使本厂对变更 有计划的控制,以避免或减轻对安全生产的影响,制定本程序。 2 职责 2.1 行政部负责人员、机构变更的申请 2.2 生产部、技术部、维修部负责工艺、技术、设施、设备变更的申请 2.3 单位主要负责人负责工艺、技术、设施、设备变更的批准 2.4 单位主要负责人负责人员管理、变更的批准 2.5 安全办公室负责组织、0 积分 | 5 页 | 24.50 KB | 2 月前3
制造业薪酬管理制度(现代HR)
xxxxxx 有限公司 文件编号: 修订状态: 薪酬管理制度 密级: 编制: 审核: 批准: 日期: 日期: 日期: 1、目的 为了适应企业发展要求,充分发挥薪酬的激励作用,进一步拓 展员工职业上升通道,建立一套科学、合理的薪酬体系,根据公司 现状,特制定本制度。 2、制定原则 本制度本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定。 2.1 公平:工作岗位相同,工作内容相似的员工,享受同职级的薪 资待遇。 2.2 竞争:使公司的薪酬体系在同行业或同区域有一定的竞争优势。 3.3 激0 积分 | 11 页 | 90.00 KB | 2 月前3
招聘专员任职资格
公司人力资源招聘专员(一级)行为标准 1 人力资源招聘 1.1 根据各用人单位提供的人员需求信息,策划人力资源招聘文案。 1.2 遵照人员招募的基本流程,运用人员招募的常用手段,组织实施招募活动。 2 转正考核与异动管理 2.1 及时清查待转正员工的基本信息,组织转正考核,拟定转正通知。 2.2 根据公司相关规定,办理员工异动手续。 3 职务说明书体系维护 3.1 适时与各部门沟通,了解职务及职务职责的变化情况,协助部门修订,并及时 完善企业职务体系。 4 人才储备库与离司人员库建设 4.1 在部0 积分 | 4 页 | 46.50 KB | 2 月前3
销售人员管理制度
销售人员管理制度 第一章 销售员管理 第一条销售员管理 (一)销售员日工作流程。 1、销售人员在办公室要遵守办公室相关纪律,物品摆放要有次序。 2、销售人员工作时间要严格遵守以下纪律: 2.1、 每天早8 点30 分上班晨会,如有特殊情况,需向部门主管申请;病 假,事假需提前一天申请,如果有紧急事情,视情况而定,否则扣除当天工资, 并按旷工处理。无故旷工三日以上者,按自动辞职处理,并扣除当月工资。每 月至多可以请假3 次(包括事假和病假)。 2.2、每天早8 点30--9 点是工作整0 积分 | 23 页 | 35.50 KB | 2 月前3
销售报表-月明细统计1
第 1 页 类别 本月数 上月数 增减额 总销售数(件) 539,500 321,500 218,000 营业收入(元) 744,102.36 445,122.14 298,980.22 经营成本(元) 26,352.23 55,352.85 -29,000.62 净利润(元) 717,750.13 389,769.29 327,980.84 变动原因说明: X月销售报表 上月受新冠肺炎及中美贸易因素影响,国内xxx市场需求下滑,本月产品原材料价格下降,成本降低..0 积分 | 2 页 | 23.01 KB | 2 月前3
股权分配协议(2)
股权分配协议 甲方: 身份证号码: 乙方: 身份证号码: 丙方: 身份证号码: 甲乙丙三方就投资合作经营教育咨询有限公司达成如下投资合作协议: 一、投资合作背景 1.1 培训学校初期资本为人民币伍万元整,后期资本投入按各人所占股份比例分担。 二、合作与投资 2.1 合作方式 三方共同投资,共负风险,共享利润。 2.2 投资及比例 2.2.1 三方各自投资额及比例如下:0 积分 | 4 页 | 29.00 KB | 2 月前3
共 227 条
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 23
