版权信息 COPYRIGHT 书名：电商布局运营实战手册 作者：孙清华 出版社：机械工业出版社 出版时间：2023年12月 ISBN：9787111746010 字数：122千字 本书由机械工业出版社有限公司授权得到APP电子版制作与发行 版权所有·侵权必究 电商运营该如何选择优势赛道？如何呈现有特色的产品视觉？如何精准提炼产 品卖点？如何设计持续激励员工产生自驱力的方案？如何利用流量偏好打造流 量爆款？如何利用高价模型给产品精准定价？多种平台，多样打法，如何进行 跨平台联动营销？

敬请阅读末页的重要说明 证券研究报告 | 行业深度报告 2022 年11 月17 日 推荐（维持） 房地产行业2023 年度投资策略 总量研究/房地产 ❑ 基本面：产业链弹性“竣工>销售>开工>实际房地产投资>拿地”。销 售：不同于历史一刀切放松的V 型底部 ，本轮呈多底特征，当前已步入 政策全面呵护期，或助力复苏，预计销量23 年小个位数正增长，呈“宽 ∩型”；新开工：预计22 年Q4 延续边际改善，23 年改善加速，但复苏 力度或弱于销售，预计全年负增长收窄至-

代码 600428.SH 2015-01-08 2015-02-07 2016-01-07 2016-01-26 2016-01-28 2016-02-02 600483.SH 2015-04-28 2015-05-23 2015-11-14 2016-01-01 2016-01-11 2016-01-14 600622.SH 2015-07-02 2015-07-29 2015-12-24 2016-01-19 2016-01-28 2016-02-03 600859.SH 2016-01-01 20

0 2017年投资策略研讨会 “消费+技术+产业”三重升级推劢行业快速发展 行业评级：增持 证券研究报告2016年11月17日 ——汽车行业2017年度行业策略 姓名：王炎学 邮箱：wangyanxue@gtjas.com 电话：010-59312757 证书编号：S0880514040001 姓名：张姝丽 邮箱：zhangshuli@gtjas.com 电话：010-59312859 证书编号：S0880115080221 国泰君安版权所有发送给：孙虹 p1 国泰君安证券2017年投资

岗位名称 三 级 数 据 队 长 岗位代码 104021117 岗位序列 生 产 岗位层级 十一 直接上级 部门经理 工作目的 为了完成工程施工，在二级数据专业工程师的指导下，主要负责现场工作指 挥，现场质量控制，现场协调处理等工作，保证工程进度和质量。 工作描述 职责 任务 职责：施工任务承接和分工管理 工作任 务 1. 按二级数据专业工程师施工安排提前一日分配作业员生产任务 2. 现场施工质量，进度控制和直接管理 3. 现场施工协调 职责：实施过程的协调和处理 工作任

版权信息 COPYRIGHT 书名：营销革命3.0：从价值到价值观的营销 作者：【美】菲利普·科特勒；【印尼】陈就学；伊万·塞蒂亚万 译者：廉晓红 出版社：机械工业出版社 出版时间：2025年9月 ISBN：9787111786498 字数：87千字 献辞 献给将为营销学科做出更多社会贡献和环境贡献的下一代营销人。 ——菲利普·科特勒 献给我的长孙戴伦·何麻温，下一位伟大的营销人。 ——陈就学 感谢路易丝无尽的支持。 ——伊万·塞蒂亚万 营销3.0时代是消费者高度赋权的时代

版权信息 COPYRIGHT 书名：保险学原理与应用 作者：苑莹；宁烨；吴冬梅 编著 出版社：机械工业出版社 出版时间：2024年8月 ISBN：9787111764373 字数：246千字 内容提要 本书首先从对风险的认知入手，探讨风险的概念、分类。随后，作者分析了运 用保险进行风险管理的基本原理和内在逻辑，解释了保险作为风险转移工具的 工作机制，以及保险在风险融资方面的作用。本书没有对相关理论进行深入展 开，而是聚焦于保险学的基本理论和相关应用，期望学生在风险管理和保险产 品配置方面

版权信息 COPYRIGHT 书名：好玩的金融（全2册） 作者：【美】沃尔特·安达尔 译者：刘国平；戴韵佳；王思睿；申晨 出版社：机械工业出版社 出版时间：2024年1月 ISBN：9787111745181 字数：52千字 致谢 我想感谢以下为本书做出贡献的人： 感谢我的编辑，丽萨·罗贾尼，感谢她的专业建议、指导和花在润色手 稿上的时间。 感谢我的插画师，理查德·彼得·戴维，为他的能力、耐心和勤奋工作 致谢。 感谢米歇尔·布朗、阿里·麦克马纳蒙和密尔城出版社，感谢他们始终 如一

版权信息 COPYRIGHT 书名：金钱密码：普通人的财富管理课 作者：【美】琳达·D. 辛普森 译者：黄雨婷；田明刚 出版社：机械工业出版社 出版时间：2025年7月 ISBN：9787111783398 字数：89千字 作者简介 琳达·D. 辛普森博士毕业于伊利诺伊大学。1994年起，她一直致力于通过各种 场合和平台教授理财知识，如面对面授课、大学在线课程、网络研讨会、讲习 班和会议演讲等。在此期间，她帮助成千上万来自不同年龄层、处于不同人生 阶段的人设定目标，并制订符合其生活方式

薪资调整方案 店铺的薪酬制度， 目的是建立和完善一套公平性、 合理性、吸引性、激励性、竞争性、 可操作性的薪酬体系。 主要以员工业绩、 日常考核成绩及业务能力为依据， 通过评审的方式 确定员工的薪酬等级，适用于所有员工。 一、店铺架构 二、人员配置 店铺人手确定：店铺一般决定人手数目，考虑店铺面积的大小、形状及营业额。 基本配置：30-50 ㎡ 3-5 人 60-100 ㎡ 4-8 人 101-200 ㎡ 10-15 人