第1頁，共6頁 公司名称： 项目小节 计划（标准） 实际 增减金额 负责人： ¥0.629 ¥0.539 ¥0.090 联系电话： ¥2.400 ¥1.500 ¥0.900 计 算 日 期： ¥2.600 ¥1.800 ¥0.800 文件编号： 货币单位： RMB ¥0.465 ¥0.450 ¥0.015 编写： ¥0.004 ¥0.004 ¥0.001 审核： ¥0.305 ¥0.215 ¥0.090 批准： 成本总费合计 ¥6.403 ¥4.50

一、自主研发、合作研发、集中研发 用于研发活动的仪器、设备的折旧费。 2015119、2017040 1.人员人工费用 直接从事研发活动人员的工资薪金、基本养老保险 费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、 生育保险费和住房公积金，以及外聘研发人员的劳 务费用。 1.1工资薪金 1.2基本养老保险费 1.3基本医疗保险费 1.4失业保险费 1.5工伤保险费 1.6生育保险费 1.7住房公积金 1.8外聘研发人员的劳务费用 2.直接投入费用。 2.1研发活动直接消耗的材料、燃料和动力费用

版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘 营销实战工具——销售业务管理 渠道名称 销售额 目标业绩额 占比 排名 销售额 目标业绩额 占比 排名 销售额 公司整体 27.11% 100.00% 94.43% 100.00% 网络 29.17% 9.35% 5 538.23% 49.56% 1 门店 59.11% 28.43% 1 149.54% 20.65% 2 超市 82.66% 13.25% 4 256.73% 11.82% 3 代理商 19.33% 9.30% 6

电商推广运营计划 活动日期 活动平台 参加店铺 参加商品 2021.1.1-2020.1.7 天猫、淘宝 2021.1.1-2020.1.7 京东、唯品会 2021.1.1-2020.1.7 天猫、淘宝 2021.1.1-2020.1.7 京东、唯品会 全场产品 2021.1.1-2020.1.8 天猫、淘宝 2021.2.1-2020.2.8 京东、唯品会 2021.2.1-2020.2.9 天猫、淘宝 个别推广产品 2021.2.1-2020.2.10 京东、唯品会 2021.2.

一、销售分析（市场占有率分析） （一）广告投入产出分析 公司 合计 A 2.75 3.22 5.88 4.18 6.08 6.30 28.41 B 7.20 6.25 4.56 6.33 15.25 10.00 49.59 C 2.00 2.50 6.67 7.38 6.40 6.17 31.12 D 3.20 4.13 10.00 7.55 7.00 6.73 38.60 E 5.20 3.33 2.72 9.20 11.88 8.31

关于深圳市银之杰科技股份有限公司发行股份购买资产并募集 配套资金申请的反馈意见 中国证监会 www.csrc.gov.cn 时间：2018-09-14 来源： 深圳市银之杰科技股份有限公司： 2018 年8 月28 日，我会受理你公司发行股份购买资产并募集配套资金申请。经审核， 现提出以下反馈意见： 1.申请文件显示，本次交易拟募集配套资金总额不超过37,000 万元。截至2018 年3 月31 日，上市公司货币资金余额12,871.82 万元，资产负债率39.43%，前次募集资金 36,1

产品出入库库存统计表 开始日期 9/1/2020 结束日期 10/30/2020 产品名称 入库 895 出库 522 库存数 373 日期 产品名称 规格型号 单位 出入库 数量 单价 金额 数量核对 库管 9/23/2020 KLK2522 斤 入库 993 ¥12.60 ¥12,511.80 9/24/2020 KLK2523 斤 入库 520 ¥12.60 ¥6,552.00 9/25/2020 KLK2524 斤 出库 450 ¥12.60 ¥5,670.00

影响利润的因素分析 公司名称 中能科技有限公司 制表时间 3/1/2013 上年同期累计数 本年 产品品牌 销售收入 销售税金 销售成本 销售利润 销售收入 奥菲特 120 8058.16 1150.2 4575.68 2342.28 378 10306.56 FEEL 86 6145.12 656.34 5065.22 433.56 50 8215.12 一花儿 0 356.92 59.1 225.95 81.87 310 3079.24 柯啵 98 1893.64 276.9 1142.05

销售业绩分析表 统计年度： 20XX 单位：万元 店铺 完成率 去年同期 同比变化率 30.00 32.00 106.7% 28 14.3% 40.00 43.00 107.5% 42 2.4% 60.00 55.00 91.7% 56 -1.8% 30.00 32.00 106.7% 33 -3.0% 24.00 22.00 91.7% 28 -21.4% 36.00 28.00 77.8% 40 -30.0% 合计 220.00 212.00 96.4%

对公司高管与员工的股权激励 案例适用：其他支付计划与劳动效率；工资结构 案例内容： 1、宁波银行 股权激励引争议1 高比例的员工持股是宁波银行股权结构的一大特色，也正是宁波银行路演的“卖点”之 一。目前，宁波银行高管持股比例发行后达到1.88％；管理层和内部员工持股比例高达19.4 ％。 而与此同时，也有不少投资者及业界专家惊诧于宁波银行的造富光环，对其股权激励 的过程等提出种种质疑。 公开披露的信息显示，宁波银行2001 年至2006 年间共进行了三次定向发行及股权转让。 200