土地测算
序号 工程或费用名称 金 额 估算指标 备 注 (万元) 工程量 单方造价 单 位 一 开发成本 1 土地费 26697 48309 5526 1000 2 建安费 10423 48309 2157 3 前期费 412 48309 85 4 基础设施费 2219 48309 459 5 不可预见费 763 48309 158 小计 40514 48309 8386 二 开发费用 1 销售费用 608 48309 126 1.50% 2 管理费用 400 积分 | 4 页 | 46.00 KB | 2 月前3
2020财会成长学苑《房地产开发项目营改增后增值税测算(模型)》
项目增值税 汇总表 收入项目 序号 收入类型 1 2 3 4 土地抵减销项税额 扣除项目 序号 成本费用项目 开发成本 1 土地征用及拆迁补偿费 2 前期工程费 3 甲购材料 4 基础设施费 5 建筑安装工程费 6 公共配套设施费 7 开发间接费用 8 不可预见费 开发成本合计 期间费用 8 销售费用 9 管理费用 10 财务费用 期间费用合计 成本费用及税金合计 开发成本及进项税额 二级科目 三级科目 四级科目 土地出让金 建设用地指标交易费 契税 土地交易费0 积分 | 27 页 | 58.26 KB | 2 月前3
内部控制——沃尔玛
摘要 健全有效的内部控制被视为是一种解决许多潜在问题的有效方法,近年来,随着全球经济 一体化的不断发展,日益激烈的市场竞争环境为现代企业的发展带来了新的机遇与挑战。健全 有效的内部控制直接决定了企业在未来激烈的市场竞争中的优劣。因此,制定合理的内部控制 制度,规避可预见风险已成为现代企业日益关心的问题。本文基于对内部控制理论知识的认识, 从控制环境、风险与评估、控制活动、监督、信息与沟通这五个方面对国际零售巨头——沃尔 玛(中国)内部控制的现状进行了描述。 关键词:沃尔玛;内部控制 一、沃0 积分 | 9 页 | 133.30 KB | 2 月前3
管理建议书技术提示
管理建议书技术提示 管理建议书技术提示 1.注册会计师对审计过程中注意到的内部控制重大缺陷,应当告知被审计 单位管理当局。必要时,可出具管理建议书。 2.当出现以下某一情形时,注册会计师可出具管理建议书: (1)被审计单位的审计报告为非标准审计报告的; (2)被审计单位的内部控制设计及运行方面存在重大缺陷,对可预见的将 来的财务报表可能产生重大影响的; (3)被审计单位的管理当局需要作为经营管理参考之用的,如大型国有 企业集团或外商投资企业、拟上市公司、上市公司,业务扩张较快、高速0 积分 | 7 页 | 37.00 KB | 2 月前3
双十一活动实时分工
以下为可预见工作安排,当天其它临时性工作机动安排。 类别 工作细分 说明 负责人 责任组别 22-24 调度 统筹机动 营销资源 抽查检查 页面检查 营销资源 订单抽查 数据后台 后台检查 数据后台 发货抽查 供应链 资源部分 小二对接 营销资源 页面截图 营销资源 互链协调 营销资源 类目情况分享 营销资源 后端部分 直通车 数据后台 淘宝客 数据后台 数据导出 数据后台 手机店铺 数据后台 页面部分 素材更换 设计组 货架选品 商品组 调整货架 设计组 切0 积分 | 3 页 | 15.41 KB | 2 月前3
双十一活动实时分工
以下为可预见工作安排,当天其它临时性工作机动安排。 类别 工作细分 说明 负责人 责任组别 22-24 调度 统筹机动 营销资源 抽查检查 页面检查 营销资源 订单抽查 数据后台 后台检查 数据后台 发货抽查 供应链 资源部分 小二对接 营销资源 页面截图 营销资源 互链协调 营销资源 类目情况分享 营销资源 后端部分 直通车 数据后台 淘宝客 数据后台 数据导出 数据后台 手机店铺 数据后台 页面部分 素材更换 设计组 货架选品 商品组 调整货架 设计组 切0 积分 | 3 页 | 15.41 KB | 2 月前3
人力资源技能洞察 预见・赋能・引领:构建
人力资源技能洞察 预见・赋能・引领: 构建面向未来的人力资源团队新范式 在人才生命周期的各个阶段优化绩效和决策。 敬请访问 shlglobal.cn获取详细资讯。 2 人力资源技能洞察 企业中最复杂的职能仍然是人力资源。人力资源团队过往曾被视为管理成本 中心,如今则负责诸多复杂的业务问题,包含:战略招聘、组织设计、绩效、 领导力和人工智能的实施。 SHL研究表明:高绩效的人力资源专业人士是掌握多项能力的“多面手”。 他们既能解决领导力、企业文化以及技术和数据等问题;又具备招聘和培0 积分 | 32 页 | 1.65 MB | 2 月前3
毛泽东选集一
中国社会各阶级的分析 (一九二五年十二月一日) 毛泽东此文是为反对当时党内存在着的两种倾向而写的。当时党内的第一 种倾向,以陈独秀为代表,只注意同国民党合作,忘记了农民,这是右倾机会 主义。第二种倾向,以张国焘为代表,只注意工人运动,同样忘记了农民,这 是“左”倾机会主义。这两种机会主义都感觉自己力量不足,而不知道到何处去 寻找力量,到何处去取得广大的同盟军。毛泽东指出中国无产阶级的最广大和 最忠实的同盟军是农民,这样就解决了中国革命中的最主要的同盟军问题。毛 泽东并且预见到当时的民族资产阶级是一个动摇0 积分 | 199 页 | 273.66 KB | 2 月前3
19.分论坛:组织与项目-张怡林-可预见性成功项目的图谱
可预见性成功项目图谱 产品管理咨询师 ——张怡林 趋势机会 客户驱动 产品创新 价值主张 迭代精准 蓝海、风口? 先于客户! 不是捕风捉影 而是市场升级 改变细分模型 痛点、刚需? 不只是竞品驱动 客户第一 公司第二 业务第三 创新驱动? 双达标才有效! 不是技术表现 而是价值突破 利润效率成就 爆款卖点? 可信的惊艳! 不是全面超越 而是重点突破 走心的说不出来 他为什么不选择中国 斯卡利:从“汽水0 积分 | 22 页 | 1.87 MB | 2 月前3
27、北汽营销人员胜任能力模型
北汽营销人员胜任能力模型 营销体系职位胜任能力模型 I、 判断力 A、分析/预见能力 A1: 熟悉并能准确预见行业、客户市场、竞争对手及产品技术的发展动态,能有效识别战 略联盟机会; A2: 熟悉客户、竞争对手情况,能准确分析并预见其发展动态,预判可能出现的业务机会; 能准确分析并预见业务计划实施过中的难点和可能出现的问题及造成的影响; 能有效地分析、了解客户的决策过程、影响决策的因素及关键决策人; 能准确地判断客户及客户相关决策人的关键需求; A3: 积极0 积分 | 9 页 | 82.50 KB | 2 月前3
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