预算部
部门职能 预算部 部门名称: 预算部 上级部门: 财务管理部 下属岗位: 预算员 部门本职: 企业预算编制、平衡、分解、下达及执行情况反馈 主要职能: (1) 编制企业年度预算,并根据预算执行情况进行季度调整,月度分析; (2) 编制预计损益表、资产负债表、财务状况变动表、现金流量表; (3) 监督控制各部门预算开支; (4) 预算企业各项经济活动的投入产出比; (5) 对新项目或技改项目作投资预算:预测投资风险,收益率及投资回收期; (60 积分 | 1 页 | 83.53 KB | 2 月前3
预算部
部门职能 预算部 部门名称: 预算部 上级部门: 财务管理部 下属岗位: 预算员 部门本职: 企业预算编制、平衡、分解、下达及执行情况反馈 主要职能: (1) 编制企业年度预算,并根据预算执行情况进行季度调整,月度分析; (2) 编制预计损益表、资产负债表、财务状况变动表、现金流量表; (3) 监督控制各部门预算开支; (4) 预算企业各项经济活动的投入产出比; (5) 对新项目或技改项目作投资预算:预测投资风险,收益率及投资回收期; (60 积分 | 1 页 | 83.53 KB | 2 月前3
建筑工程项目材料采购单--范本
申购日期: 采购单编号: 申购部门:工程部 项目名称: 序号 材料设备名称 单位 数量 用途 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 合计: 该单价包括:材料费□ 运输费□ 装车费□ 包装费□ 采保费□ 安装费□ 加工费□ 税金□ 其他□ 00 申购理由:(包括材料使用部位等内容) 推荐品牌:(承受表附相关资料) 设备材料部经办人: 项目定额预算部: 设备材料部负责人: 项目副经理: 项目经理: 采购部负责人: 此采购单一式二联,①定额预算部(原件)②采购0 积分 | 2 页 | 18.50 KB | 2 月前3
『人事流程图新』项目预算管理流程图
项目预算管理流程图 项目前期阶段 预算编制阶段 项目实施阶段 项目竣工决算阶段 投标选择 投标及概算编制 项目立项及实施计划 项目预算编制及审批 预算管控 预算调整 特别说明:本流程图为项目预算管理过程的全流程,不涉及项目相关技术方案和实施管理的流程。 项目预算: 商务部:合同收入 解决方案:软件预算 采购部:硬件预算 项目部:项目管理 费用预算 人资部:人工 预算部: 资金占用费预 算、税费预算,资金预 算 项目预算委员会: 对预算进行评审 监督预算执行 (0 积分 | 1 页 | 22.85 KB | 2 月前3
『人事流程图新』成本费用预算管理流程图
成本费用预算管理流程图 经营层 预算部门 年度经营目标 编制费用预算日程 年度经营计划 费用预算总额 编制本部门费用预算 审核部门费用预算 同意预算部门审核意见 沟通部门费用预算 修订部门费用预算 编制预算报告 授权审批 费用报销 是否同意? 部门审核 预算审核 报销费用 授权审批 申请补充部门预算 公司预算执行通报 部门预算执行通报 消耗品及生产 分配至各成本 各职能部门/成本中心 会计/成本 部门费用实绩 分解费用总额(部门) 弹性预算分析 通报预算执行情况 费0 积分 | 2 页 | 108.98 KB | 2 月前3
117000814 财务主管
岗位名称 财务主管 岗位代码 117000814 岗位序列 管理 岗位层级 八 直接上级 财务科科长 工作目的 在财务科科长的领导下,协助完成各项预算计划的编制和执行 工作,作好预算部门相关的日常事务工作。 工作描述 职 责 任 务 职责:协助完成各项预算计划的编制和执行工作 工 作 任 务 1. 协助建立、改进、完善预算管理体系,建立相应的执行、 控制机制,起草、修改配套的规章制度 2. 根据预算及管理的需要设计修改内部管理报表,并对预算 管理表格进行整理分析,0 积分 | 2 页 | 20.87 KB | 2 月前3
117000714 财务高级主管
岗位名称 财务高级主管 岗位代码 117000714 岗位序列 管理 岗位层级 七 直接上级 财务科科长 工作目的 协助完成各项预算计划的编制和执行工作,作好预算部门相关 的日常事务工作。 工作描述 职 责 任 务 职责:协助完成各项预算计划的编制和执行工作 工 作 任 务 1. 协助建立、改进、完善预算管理体系,建立相应的执行、 控制机制,起草、修改配套的规章制度 2. 根据预算及管理的需要设计修改内部管理报表,并对预算 管理表格进行整理分析,改进管理制度及表格0 积分 | 2 页 | 20.76 KB | 2 月前3
工程预算部经理绩效考核表1
工程预算 被考核人姓名: 考核人姓名: 序号 权重 1 部门工作计划完成率 15% 2 部门费用控制 15% 3 工程成本降低率 15% 4 工程预算编制计划按时完成率 10% 5 工程预算方案一次性通过率 10% 6 工程概算误差率 10% 7 工程预算误差率 10% 8 工程决算与预算差异 5% 9 部门协作满意度 5% 10 员工管理 5% 本次考核总得 被考核人 签字: 日期: 签字:0 积分 | 2 页 | 11.10 KB | 2 月前3
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