岗位名称 六 级 设 备 维 护 员 岗位代码 104021609 岗位序列 生 产 岗位层级 十六 直接上级 维护队长 工作目的 为了完成工程施工，在维护队长的指导下，按质完成上级下达的工作任务。 工作描述 职责 任务 职责：实施过程的注意事项 工作任 务 1. 按施工组织计划，作好施工前准备工作 2. 遵守劳动纪律，服从分配调 3. 遵守安保制度，做好劳动保护 4. 及时汇报当天的作业情况和存在问题 职责：阶段性文件和流程上的配合 工作任 务 1. 接受质量检

岗位名称 三 级 数 据 队 长 岗位代码 104021117 岗位序列 生 产 岗位层级 十一 直接上级 部门经理 工作目的 为了完成工程施工，在二级数据专业工程师的指导下，主要负责现场工作指 挥，现场质量控制，现场协调处理等工作，保证工程进度和质量。 工作描述 职责 任务 职责：施工任务承接和分工管理 工作任 务 1. 按二级数据专业工程师施工安排提前一日分配作业员生产任务 2. 现场施工质量，进度控制和直接管理 3. 现场施工协调 职责：实施过程的协调和处理 工作任

岗位名称 三 级 电 源 队 长 岗位代码 104021116 岗位序列 生 产 岗位层级 十一 直接上级 部门经理 工作目的 为了完成工程施工，在二级电源专业工程师的指导下，主要负责现场工作指 挥，现场质量控制，现场协调处理等工作，保证工程进度和质量。 工作描述 职责 任务 职责：施工任务承接和分工管理 工作任 务 1. 按二级电源专业工程师施工安排提前一日分配作业员生产任务 2. 现场施工质量，进度控制和直接管理 3. 现场施工协调 职责：实施过程的协调和处理 工作任

岗位名称 三 级 传 输 队 长 岗位代码 104021115 岗位序列 生 产 岗位层级 十一 直接上级 部门经理 工作目的 为了有效实施设备施工，在部门经理的指导下，主要负责现场工作指挥，现 场质量控制，现场协调处理等工作，保证工程进度和质量。 工作描述 职责 任务 职责：负责接入层传输设备硬件安装及相关参数测试 工作任 务 1. 带领施工人员对接入层传输设备实施硬件安装 2. 测试光、电缆技术参数指标，及接入层传输设备本机测试 3. 配合工程师测试，保证设备正常开通使用

岗位名称 一级综合布线维护作业 员 岗位代码 103021239 岗位序列 生产 岗位层级 十二 直接上级 综合布线施工副队长 工作目的 在综合布线施工副队长的指导下，负责工程的施工工作，以达 到工程施工工艺和质量的优良率。 工作描述 职 责 任 务 职责：遵照执行各专业制定的施工流程 工 作 任 务 1. 对工程项目的实施有效控制，认真进行自检工作，确保各 项工程严格按照公司制定的安全操作标准实施。 2. 认真做好相应的组织、协调和监督，保证工作的标准化和规范

岗位名称 数 据 施 工 副 队 长 岗位代码 103021103 岗位序列 生 产 岗位层级 十一 直接上级 数据施工队长 工作目的 为了有效进行数据设备安装工作进行，在公司战略和政策指导下,配合数据施 工队长从事公司数据设备安装工作现场管理。 工作描述 职责 任务 职责：数据安装工程的实施 工作任 务 1. 按照设计和规范配合数据施工队长进行数据设备工程硬件安装。 2. 熟悉设备的运行状况和技术指标，配合数据施工队长做好安全记录和工 程测试记录 职责

行政人事部岗位编制 直接上级领导： 行政人事部人员配置：目前总计XX 人 XXX 大厦办公地点： 行政人事部经理： 行政人事专员： 人事专员： 马驹桥办公地点： 行政人事主管： 行政专员 ： 人事专员 ： 行政专员兼司机队长： 司机： 保洁员 ： 食堂主管： 食堂人员 ： 行政人事部部门职责 行政职责： 1、遵守国家及地方法律法规，遵守公司制定的各项规章制度； 2、协调好公司各部门之间的关系，做好上传下达、下情上报工作； 3、负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、

阜康气煤公司一号矿岗位说明书 岗位名称：瓦抽专工 工种： 序号：003 工作部门：阜康气煤公司一号矿瓦斯抽放队 岗位类别： 上级主管岗位：瓦斯抽放队队长 技术(业务)上级岗位:区队主管 撰写： 审核（签字或盖章） ： 批准（签字或盖章） ： 生效日期： 年 月 日 一、 岗位设置目的 全面协助队长工作，并实施本区队在公司生产中制定、实施区域综合防突、局部 综合防突的工作，有效预防煤与瓦斯突出事故，确保公司的职工生命安全。 二、 主要职责和主要权限 （一）主要职责 职

第 1 页，共 8 页 安检员月度绩效考核细则 三、考核依据：安检队各岗位职责及行为规范、《月绩效考核记录表》。 四、考核程序及结果的运用：以队长检查登记为主，部门经理及公司领导不定期抽查，未达标准者将未达标项登记在《月绩 考核项目序号 考核内容 标准分值 实得分 1 按规定统一穿着制服、佩戴工作证、其他必要装备等； 2 2 不准留长发、胡须、留长指甲、不得随地吐痰，工作场所内吸烟等； 2 3 2 4 举止文明大方；动作手势规范、准确、有力；不可将手插入口袋，不可勾肩搭背。 2 5 5

安保公司绩效考核办法（试行） 目录 一、总 则 二、组织管理 三、绩效考核体系构成 四、公司总经理岗位绩效考核 五、公司副总经理岗位绩效考核 六、公司部门经理、中队长及管理人员绩效考核 七、员工绩效考核 八、绩效考核管理办法说明 九、绩效考核申诉 十、附 则 一、总 则 1.1 目的 为全面提升集团公司绩效管理工作，公平公正评价各级 管理者、各部门（单位）、各岗位员工对公司的价值贡献 发挥薪酬的激励作用，促进部门和员工绩效提升，制订本