HR 找资料上三茅资料 http://zl.hrloo.com/ 重要任务考评表 (考评人：直接上级) 考评说明： 1、每次仅考虑一个因素，不允许某个因素给出的考评而影响其他因素的决策； 2、考虑整个考评时期的业绩，避免集中在近期的事件或孤立的事件； 3、对所有被考评人的同一项目进行集中考评，请勿以人为单位进行考评。 （最高分90 分，普通分45 分，最低分0 分） （注：如果考核的重要任务多于1 个，则先分别考核，然后根据任务的重要程度加权 平均 ）

重要任务考评表 (考评人：直接上级) 考评说明： 1、每次仅考虑一个因素，不允许某个因素给出的考评而影响其他因素的决策； 2、考虑整个考评时期的业绩，避免集中在近期的事件或孤立的事件； 3、对所有被考评人的同一项目进行集中考评，请勿以人为单位进行考评。 （最高分90 分，普通分45 分，最低分0 分） （注：如果考核的重要任务多于1 个，则先分别考核，然后根据任务的重要程度加权 平均 ） （1）、非常大（50） A、提前完成（最高分

重要任务考评表 (考评人：直接上级) 考评说明： 1、每次仅考虑一个因素，不允许某个因素给出的考评而影响其他因素的决策； 2、考虑整个考评时期的业绩，避免集中在近期的事件或孤立的事件； 3、对所有被考评人的同一项目进行集中考评，请勿以人为单位进行考评。 （最高分90 分，普通分45 分，最低分0 分） （注：如果考核的重要任务多于1 个，则先分别考核，然后根据任务的重要程度加权 平均 ） （1）、非常大（50） A、提前完成（最高分

岗位名称 高 级 图 书 业 务 主 管 岗位代码 116010707 岗位序列 技 术 业 务 岗位层级 七 直接上级 图书馆馆长 工作目的 负责图书采编、图书借还、图书流通分析等工作，充分发挥图书资料在学院 发展中的作用。 工作描述 职责 任务 职责：负责图书资料的计划管理工作 工作任 务 1. 熟悉掌握国内外出版发行动态，分析研究学院图书馆馆藏状况以及 教学科研状况 2. 根据学院年度经费使用计划，制定馆藏补充计划 3. 收集各种书

岗位名称 高 级 图 书 业 务 主 管 岗位代码 116010707 岗位序列 技 术 业 务 岗位层级 七 直接上级 图书馆馆长 工作目的 负责图书采编、图书借还、图书流通分析等工作，充分发挥图书资料在学院 发展中的作用。 工作描述 职责 任务 职责：负责图书资料的计划管理工作 工作任 务 1. 熟悉掌握国内外出版发行动态，分析研究学院图书馆馆藏状况以及 教学科研状况 2. 根据学院年度经费使用计划，制定馆藏补充计划 3. 收集各种书

岗位名称 天地 通分 公司 副总 经理 岗位代码 108000621 岗位序列 管理 岗位层级 六 直接上级 天地通分公司总经理 工作目的 在天地通分公司总经理的指导下，分管分公司的经营管理工作，落实上级下 达的各项生产任务，对所承担工作负责。 工作描述 职责 任务 职责：协助天地通分公司总经理制订公司经营规划 工作任 务 1. 协助天地通分公司总经理拟定公司经营战略，并提交上级公司审议 2. 根据年度预算大纲，协助天地通分公司总经理拟定年度经营计划/预

岗位名称 天地 通分 公司 总经 理 岗位代码 108000521 岗位序列 管理 岗位层级 五 直接上级 总经理 工作目的 在上级的指导下，主持天地通分公司的经营管理工作，落实上级下达的各项 生产任务，对公司的各项工作全面负责。 工作描述 职责 任务 职责：组织制定天地通分公司年度经营实施计划，经上级公司批准后，负责组织实施 工作任 务 1. 确定天地通分公司整体经营计划和公司总目标 2. 负责向上级公司进行汇报，请示批准天地通分公司整体经营计划和总 目标 3