先予执行申请书
先予执行申请书 先予执行是指法院对某些案件作出判决前,为解决权利人的生活或者生产经营所需,裁定 义务人履行一定义务的诉讼措施,亦称先行给付。先予执行的条件是: ①当事人之间权利关系明确,不先予执行会严重影响申请人的生活和生产经营的; ②被申请人有履行能力;③在作出判决之前采取。先予执行的范围主要有三类:一是追索赡养 费、扶养费、抚养费、抚恤金、医疗费用的案件;二是追索劳动报酬的案件;三是因情况紧急 需要先予执行的案件。 先予执行必须有当事人的申请,人民法院不能主动采取先予执行的0 积分 | 1 页 | 19.00 KB | 2 月前3
029-施工方追索建设工程款裁判规则与实务指引 梅俊(2023)
本电⼦版来⾃互联⺴,仅供个⼈学习之⽤,版权归发⾏出版社所有, 不得⽤于任何营利商业⾏为,否则⼀经发现⾃承担法律责任。 如果喜欢本书,请购买纸质版 图书在版编目(CIP)数据 施工方追索建设工程款裁判规则与实务指引/ 梅俊 著. 北京: 法律出版社ꎬ2023 ISBN978-7-5197-7958-0 Ⅰ. ①施Ⅱ. ①梅Ⅲ. ①建筑造价管理 建筑法 审判 中国Ⅳ. ①D922. 297 中国国家版本馆CIP数据核字2023 第091911号 施工方追索建设工程款裁判规则与实务指引0 积分 | 669 页 | 10.63 MB | 2 月前3
80-710终局裁决的索赔数额有底线吗
问:终局裁决的索赔数额有底线吗? 答: 有。追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的终局裁决,以“不超过当地月 最低工资标准十二个月金额”为准。根据最高人民法院的司法解释,这里的“不超过当地月 最低工资标准十二个月金额”指的是仲裁庭裁决确定的金额;如果仲裁裁决涉及数项请求, 每个单项确定的数额不超过最低工资标准12 个月金额,而不是数项请求总额不超过最低工 资标准12 个月金额。 参考法规: 1.《劳动争议调解仲裁法》第47 条; 2.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干0 积分 | 2 页 | 57.60 KB | 2 月前3
80-540仲裁庭可以要求企业先予执行吗
问:仲裁庭可以要求企业先予执行吗? 答: 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿 金案件,如果当事人之间权利义务关系明确,不先予执行将严重影响申请人生活的,仲裁 庭可以根据劳动者申请裁决对企业先予执行。但是仲裁庭不能在没有劳动者申请的情况下 直接对企业裁决先予执行。 劳动者申请先予执行,可以不提供担保。 参考法规: 1.《劳动争议调解仲裁法》第44 条; 2.人力资源和社会保障部《劳动争议仲裁办案规则》第50 条; 3.《民事诉讼法》第97 条、第90 积分 | 2 页 | 54.60 KB | 2 月前3
18 -保密协议审查要点
保密协议审查的重点事项保密协议审查的重点事项 在提供审查保密协议审查意见之前,首先要审查以下重点事项: 1. 明确保密协议的缔约方 要明确方是否采用特殊目的公司(SPV,Special Purpose Vehicle)作为缔约 方,缔约方是否是信息持有方还是中介公司。明确此点可以确认保密协议权利 义务的向对方及违反保密协议后可追索的实体。公司商务人员及法律顾问需要 特别小心采用特殊目的公司作为缔约方的保密协议签署方。 2. 己方在保密协议中的地位 保密协议中的义务是否是双向(Recipr0 积分 | 13 页 | 19.81 KB | 2 月前3
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