第 1 页 共 2 页 连锁门店行业薪酬体系设计方案 为了探索单店盈利模式中人员管理规范，更紧密地与公司的发展战略相匹配，增强 门店员工工资结构合理性，提高终端一线店面员工积极性，保持门店在全国各地区同行业 间的薪酬竞争力，特制定终端一线店面岗位的薪酬制度。 一、原则 1、客观、公平、公正的原则。 2、坚持一线店面员工工资增长幅度不超过公司经济效益增长的原则。 3、岗位职级与所辖门店类型及门店数量相匹配的原则。 4、员工绩效奖金与门店业绩、管理指标挂钩。 二、适用范围 适用于连锁专卖

门店薪酬体系 第一章 总 则 第一条 目的 本制度旨在建立一套公正透明合理，与直营店铺发展阶段相适应，与直营 网点市场地位相匹配的直营店铺薪酬体系和薪酬政策，规范薪酬管理工作，构 筑有内蒙零售直营特色的价值分配机制和激励机制，支持直营店铺的可持续发 展。 第二条 基本原则 1.坚持“按劳分配、效益优先、兼顾公平”的分配原则，激励公平竞争，奖优 罚劣、多劳多得,合理确定劳动报酬。 2.实行岗位基本工资与提取效益工资相结合的工资分配机制。 第三条 分配比例 直营店铺员工薪酬分为五个部分

手机销售公司门店手册 员工经招聘培训合格后上岗，公司统一管理，并遵守以下规定条款。 第一章 店长和营业员职责 第一条 店长工作职责 1、店长应承担的工作职责： （1）理解公司的经营方针，执行公司销售策略； （2）遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达的任务； （3）负责管理专柜的日常工作，监督考核营业员的工作表现，及时反映员工动态， 并对营业员进行培训； （4）负责盘点的准备和组织工作；负责帐簿的制作，确保商品交接准确无误； （5）负责门店内货品补齐及商品的陈列，定期

岗位名称 营 销 业 务 员 岗位代码 108011312 岗位序列 技 术 业 务 岗位层级 十三 直接上级 部门经理 工作目的 为提高公司综合竞争力、品牌形象和业务业绩，在业务主办的指导下，做好 各连锁门店营销业务工作及策划和执行营销方案工作。 工作描述 职责 任务 职责：在业务主办的指导下，管理代营、终端销售及维修其中一项业务 工作任 务 1. 收集主管业务的门店人员专业技能的发展情况，配合培训师适时制定 相应的培训计划 2．收集门店主管业务的最新变化情况 3．

岗位名称 营 销 业 务 主 办 岗位代码 108011210 岗位序列 技 术 业 务 岗位层级 十二 直接上级 部门经理 工作目的 为提高公司综合竞争力、品牌形象和业务业绩，在业务主管的指导下，做好 各连锁门店营销业务工作及策划和执行营销方案工作。 工作描述 职责 任务 职责：协助负责公司代营业务、终端销售业务及维修业务其中一项的管理工作 工作任 务 1. 跟进主管业务的门店人员专业技能的发展情况，配合培训师适时制定 相应的培训计划 2．跟进门店主管业务的最新变化情

岗位名称 营 销 业 务 高 级 主 办 岗位代码 108011109 岗位序列 技 术 业 务 岗位层级 十一 直接上级 部门经理 工作目的 为提高公司综合竞争力、品牌形象和业务业绩，在业务主管的指导下，做好 各连锁门店营销业务工作及策划和执行营销方案工作。 工作描述 职责 任务 职责：主责代营业务、终端销售业务及维修业务其中一项的管理工作 工作任 务 1. 跟进主管业务的门店人员专业技能的发展情况，配合培训师适时制定 相应的培训计划 2．跟进门店主管业务的最新变化情

岗位名称 连 锁 业 务 主 管 岗位代码 108011009 岗位序列 技 术 业 务 岗位层级 十 直接上级 部门经理 工作目的 为提高公司综合竞争力、品牌形象和业务业绩，在部门经理的指导下，做好 各连锁门店业务管理工作。 工作描述 职责 任务 职责：负责代营业务、终端销售业务及维修业务其中一项业务的管理工作 工作任 务 1． 跟进门店各种人员主管业务的专业技能的发展情况，配合培训师适时 制定相应的培训计划 2．跟进门店主管业务的最新变化情况 3．对门店销售产品进行监控

岗位名称 营 销 业 务 主 管 岗位代码 108011011 岗位序列 技 术 业 务 岗位层级 十 直接上级 部门经理 工作目的 为提高公司综合竞争力、品牌形象和业务业绩，在部门经理的指导下，做好 各连锁门店营销业务工作及策划和执行营销方案工作。 工作描述 职责 任务 职责：负责代营业务、终端销售业务及维修业务其中一项的管理工作 工作任 务 1. 跟进主管业务的门店人员专业技能的发展情况，配合培训师适时制定 相应的培训计划 2．跟进门店主管业务的最新变化情况 3．

岗位名称 连 锁 业 务 高 级 主 管 岗位代码 108010904 岗位序列 技 术 业 务 岗位层级 九 直接上级 部门经理 工作目的 为提高公司综合竞争力、品牌形象和业务业绩，在部门经理的指导下，做好 各连锁门店业务管理工作。 工作描述 职责 任务 职责：负责代营业务、终端销售业务及维修业务的总体管理工作 工作任 务 1. 跟进门店各种人员的各项专业技能的发展情况 2. 跟进各项业务的最新变化情况 3. 跟进各项业务的市场拓展情况 职责：负责业务指标分解及完

岗位名称 营 销 业 务 高 级 主 管 岗位代码 108010906 岗位序列 技 术 业 务 岗位层级 九 直接上级 部门经理 工作目的 为提高公司综合竞争力、品牌形象和业务业绩，在部门经理的指导下，做好 各连锁门店营销业务工作及策划和执行营销方案工作。 工作描述 职责 任务 职责：负责代营业务、终端销售业务及维修业务综合管理工作 工作任 务 1. 跟进门店各种人员的各项专业技能的发展情况 2. 跟进各项业务的最新变化情况 3. 跟进各项业务的市场拓展情况 职责