1 信用证在进出口的 应用及风险防范。 由总会计师协会组成员—周国海教授主 讲。 SHENZHEN BONA CONSULTING Co., LTD. 2 主讲内容 一 什么是信用证？ 二 进出口企业如何用好L/C 三 信用证风险防范 SHENZHEN BONA CONSULTING Co., LTD. 3 第一部分 什么是信用证？ 3 SHENZHEN BONA CONSULTING Co., LTD. 4 一

报关管理规定 为加强货物进口报送的管理,提高工作效率,特制定本规定。 一、报关员守则 第一条：遵守国家的政策和法律，依海关规定的报关程序办理进出口报关业务。 第二条：遵守公司规章制度，准时上班，必要时推迟下班，直到完成当日工作为止。 第三条：努力学习业务知识，提高业务水平，工作上做到准确、准时高效。 第四条：以公司的利益为重，吃苦耐劳，以礼待人。 第五条：不徇私情，不私自为他人报关。 第六条：在业务活动中，发现不正常现象应及时向有关领导反映，

工业品行业组织架构图示例 集团公司 行政中心 进出口公 司 财务中心 内贸公司 生产中心 总经办 人力资源 行政部 后勤部 保安部 业务部 单证部 业务一部 业务二部 财务部 审计部 营销中心 策划中心 客服中心 研发技术 部 生产车间 品质部 设备维护 部 体系维护 部 股东大会 董事会 监事会 战略委员 会 财务中心 法务部 总经理 审计中心 行政中心 营销中心 客服中心 生产中心 技术中心 供应中心 人力资源 部 行政部 招聘组

借款人中文名称 借款人外文名称 组织机构代码 登记注册号 注册登记日期 营业执照到期日 国税登记证号码 地税登记证号码 登记注册类型 行业分类 借款人特征 从业人数 借款人成立年份 借款人注册地址 通讯地址 邮政编码 借款人联系电话 借款人传真号码 借款人网址 集团客户标志 进出口权标志 上市公司标志 经营场地面积 经营场地所有权 项 目 内 容 行政区划(省) 行政区划(市) 行政区划(区县) E-MAIL地址 财务部联系方式1 财务部联系方式2

年度经营预算管理流程（目标） 财务管理总部 事业部/ 控股公司/ 子公司/ 进出口公司 董事会 XX 事业部 计划 计划 部署下年度财务 预算编制工作 1 上报销售数量及 品种结构计划 2 上报销售数量及 品种结构计划 A 类物资采购价 格预算 3 会同营销总部平 衡产销 4 分管财务副总裁 预算管理委员会 各职能部门 编制年度财务预 算 5 审核、沟通平衡 形成预算草案 6 审阅 7 审批 8 批准财务预算 10 财务预算 财务预算草案 XX 事业部 年度预

材料编码 商品类别 规格型号 单位 单价 库存数 DZ0001 电位器 支 0.25 510 DZ0002 电位器 支 0.33 10010 DZ0003 电位器 支 0.58 830 DZ0004 电位器 支 0.89 1590 DZ0005 电位器 支 0.21 710 DZ0006 电位器 支 0.36 990 DR0001 电感 10F 支 0.78 710 DR0002 电感 18F 支 0.65 860 DR0003 电感 50F 支 0.75 466 DR0004 电感 100F 支 0.8

新三板股权激励全程指引 新三板股权激励全程指引 股权激励的第一个方法，就是设立专门的员工持股公司。其优点在于，激励对象直接成为 持股公司的股东并间接地持有拟上市公司的股份，同时，也可以在持股公司的章程中对激 励对象所持股权的转让、锁定等进行限制。而劣势则是双重收税和持股公司股东进出以及 增减持的登记管理问题。 在企业股改或者IPO 过程中，股权激励能够让员工感受到作为企业老板的“感觉”，转变其 只是为企业打工的心态，从而形成长期的激励机制。而股权激励具体有哪些模式呢？ 一、股权激励通常模式

新三板股权激励全程指引 新三板股权激励全程指引 股权激励的第一个方法，就是设立专门的员工持股公司。其优点在于，激励对象直接成为 持股公司的股东并间接地持有拟上市公司的股份，同时，也可以在持股公司的章程中对激 励对象所持股权的转让、锁定等进行限制。而劣势则是双重收税和持股公司股东进出以及 增减持的登记管理问题。 在企业股改或者IPO 过程中，股权激励能够让员工感受到作为企业老板的“感觉”，转变其 只是为企业打工的心态，从而形成长期的激励机制。而股权激励具体有哪些模式呢？ 一、股权激励通常模式

新三板股权激励全程指引 企业上市 | 2015-08-17 07:43 新三板股权激励全程指引 股权激励的第一个方法，就是设立专门的员工持股公司。其优点在于，激励对象直接成为 持股公司的股东并间接地持有拟上市公司的股份，同时，也可以在持股公司的章程中对激 励对象所持股权的转让、锁定等进行限制。而劣势则是双重收税和持股公司股东进出以及 增减持的登记管理问题。 在企业股改或者IPO 过程中，股权激励能够让员工感受到作为企业老板的“感觉”，转变其 只是为企业打工的心态，从而形成长期的激励机制。而

新三板股权激励全程指引 企业上市 | 2015-08-17 07:43 新三板股权激励全程指引 股权激励的第一个方法，就是设立专门的员工持股公司。其优点在于，激励对象直接成为 持股公司的股东并间接地持有拟上市公司的股份，同时，也可以在持股公司的章程中对激 励对象所持股权的转让、锁定等进行限制。而劣势则是双重收税和持股公司股东进出以及 增减持的登记管理问题。 在企业股改或者IPO 过程中，股权激励能够让员工感受到作为企业老板的“感觉”，转变其 只是为企业打工的心态，从而形成长期的激励机制。而