更多干货，关注公众号：CFO 职场 费用开支标准 第一条 为便于掌握开支，根据有关规定，结合本公司实际情况，特制订出本开支标 准。 第二条 差旅费。 (一)公司职工出差乘坐车、船、飞机和住宿、伙食、市内交通费，按下表规定执行(详 见附表)。各部门负责人应严格控制外出人员，并考虑完成任务的期限，确定出差日期。对 因公外出人员均对号入座按标准办理应报销费用。如出差人员投亲靠友自行解决住宿问题 则按标准的40%计发给个人；如不足标准住宿的，按节约额的50%计发给个人；如超标准 住宿的，超支部分一律由个

费用开支标准 第一条 为便于掌握开支，根据有关规定，结合本公司实际情况，特制订出本开支标 准。 第二条 差旅费。 (一)公司职工出差乘坐车、船、飞机和住宿、伙食、市内交通费，按下表规定执行(详 见附表)。各部门负责人应严格控制外出人员，并考虑完成任务的期限，确定出差日期。对 因公外出人员均对号入座按标准办理应报销费用。如出差人员投亲靠友自行解决住宿问题 则按标准的40%计发给个人；如不足标准住宿的，按节约额的50%计发给个人；如超标准 住宿的，超支部分一律由个人自己负担。 (二)工作人员出差的交

年 月 日（ ）财字第 号 1．宗旨 为便于掌握开支，控制公司成本，根据有关规定，结合本公司实际情况，特制定本规定。 2．差旅费 2．1 公司职工出差乘坐车、船、飞机费和住宿费、伙食费、市内交通费，按企业相关规定执行。各部门负责人应严格控 制外出人员，并考虑完成任务的期限，确定出差日期。对因公外出人员均相应地按标准办理报销费用。如出差人员投亲靠友 自行解决住宿问题，则按标准的_____％计发给个人；如不足标准住宿的，按节约额的_____％计发给个人；如超标准住宿的， 超支部分一律由个人自己负担。

年度差旅费财务分析表 单位：元 月份 预算金额 报销金额 标准金额 预算比例 超标比例 备注 50000 10000 10000 20.0% 0.0% 50000 10000 10000 20.0% 0.0% 50000 20000 18000 40.0% 11.1% 50000 30000 28000 60.0% 7.1% 50000 35000 32000 70.0% 9.4% 50000 37000 35000 74.0% 5.7% 年度预算金额 50000 50000 50000

企业的哪些保险可以税前扣除、抵扣进项税？ 许多企业都为企业本身或者为员工购买了保险，如社会保险“五险”、商业 保险等。那么企业缴纳的保险费是否可以进项抵扣？能否企业所得税税前扣除？ 企业缴纳保险费在税前扣除和进项抵扣方面的政策 保险类型 企业所得税税前扣除 增值税进项抵扣 政策依据 社会保险 基本养老保险、基本医疗保险、失 业保险、工伤保险、生育保险费及 住房公积金，准予扣除。超标准部 分不得扣除。 不属于增值税应税项 目，不能抵扣。 《企业所得税法实施条 例》第三十五条 补充

年终奖怎么发更划算？（年终奖发放的技巧） 本文旨在介绍企业发放年终奖的财税规划思路和方法。年终发放的奖金即 为年终奖。在现行税率体系下，两档税率能差10 个百分点;或者说，发放的年 终奖一旦超出低档税率的临界点——那怕是1 元钱，就要按高档税率纳税，之 间的税率最大相差10%。鉴于这种现状，葛长银老师给大家分享一下年终奖的 节税建议。 分析解读 我们建议年终奖的发放要遵循“不超标”的原则。 根据国税发[2005]9 号《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金 等计算征收个人所得税方法

财务报表分析模板 财务数据汇总 未报销 已报销 超标金额 公务支出 总计 报销合计 起始日期 85 90 96 271 175 7/1/2019 序号 报销日期 发生日期 项目名称 费用类别 发生金额 报销金额 超标金额 报销小计 报销状态 使用说明 备注 1 7/10/2019 7/1/2019 外勤餐补 15 15 0 90 -10 已报 7/2/2019 15 15 0 7/3/2019 15 15 0 7/4/2019 25 15 -10 7/5/2019 15 15 0 7/