房地产公司项目部资料员岗位职责 1、负责项目部各项资料包括合同档案、证件资料、设计图纸、设 计变更、往来信函、会议纪要、以及各类文件、文档、规范规定、 书籍等的收集、整理与保管。 2、负责对监理和施工单位在工程实施过程中有关工程资料的检查 监督并对其中重要资料及时收集整理。 3、按照公司档案管理员要求做好重要档案原件的及时移交并保留 副件存档。 4、严格档案入库制度，认真做好分类登记，对档案的分类应做到 科学合理,便于查找。 5、资料借阅归还应按

岗位责任目录 1、公司工程部经理岗位责任 2、公司经营部经理岗位责任 3、公司总工室总工岗位职责 4、公司预算员岗位职责 5、公司材料采购岗位职责 6、公司设备管理员岗位职责 7、项目部项目经理岗位责任 8、项目部技术负责人岗位职责 9、项目部施工员岗位职责 10、项目部质量检查员岗位职责 11、项目部资料员岗位职责 12、项目部安全员岗位职责 13、项目部仓管员岗位职责 14、项目现场电工岗位职责 15、项目部设备维护管理员岗位职责 16、工地保障值班人员岗位责任 17

生产部经理 计划 统计主管 物料 供应主管 生产 调度主管 车间主任 成本 管理主管 动力 设备主管 计划 统计专员 物料 供应专员 生产 调度专员 班组长 统计员 工人 成本 管理专员 动力 设备专员 技术部 经理 测试主管 技术 资料主管 研发主管 定额主管 技术 质量主管 设计主管 工艺 技术主管 测试专员 资料员 研发专员 定额专员 技术 质量专员 设计师 工艺专员 设备部经理 设备档案主管 设备采购主管 设备动力主管 设备养护主管 设备维修主管 设备维修专员 设

岗位名称 二 级 资 料 员 岗位代码 110021467 岗位序列 技 术 业 务 岗位层级 十四 直接上级 部门经理/管理中心经理/管理处主任 工作目的 负责业务资料的管理工作等。 工作描述 职责 任务 职责：接受上级的工作安排和业务督导 工作任 务 1. 督促员工执行各项规章制度，负责员工的劳动纪律、仪容仪表、出勤 管理 2. 协助做好人员考核、人员调整及培训工作 3. 向上级定期呈递下月工作计划 职责：合理安排及处理各项工作 工作任 务

生产部经理 计划 统计主管 物料 供应主管 生产 调度主管 车间主任 成本 管理主管 动力 设备主管 计划 统计专员 物料 供应专员 生产 调度专员 班组长 统计员 工人 成本 管理专员 动力 设备专员 技术部 经理 测试主管 技术 资料主管 研发主管 定额主管 技术 质量主管 设计主管 工艺 技术主管 测试专员 资料员 研发专员 定额专员 技术 质量专员 设计师 工艺专员 设备部经理 设备档案主管 设备采购主管 设备动力主管 设备养护主管 设备维修主管 设备维修专员 设

岗位名称 基 建 办 经 理 岗位代码 115010904 岗位序列 技 术 业 务 岗位层级 九 直接上级 综合办公室主任 工作目的 负责公司建设工程项目的管理。 工作描述 职责 任务 职责：负责公司工程项目的管理 工作任 务 1. 控制工程建设项目的质量、安全、进度、造价 2. 负责管理工程建设的信息、合同 3. 指导基建员、资料员的工作 职责：工程项目的设计 工作任 务 1. 负责公司工程建设的规划设计 2.

岗位名称 四 级 人 才 服 务 资 料 员 岗位代码 113021400 岗位序列 生 产 岗位层级 十四 直接上级 人才服务主管 工作目的 在上级主管的指导下，负责资料的录入、处理等工作，从而对业务开展起到辅助作用。 工作描述 职责 任务 职责：电子资料的录入与整理 工作任 务 1.按照要求将各种信息输入电脑 2.根据实际情况的变化对数据进行及时更新 3.对电子文档进行简单的管理与维护 4.按照要求提供简单的统计数据 职责：实物资料的处理 工作任 务 1.资料的收

岗位名称 六 级 人 才 服 务 资 料 员 岗位代码 113021600 岗位序列 生 产 岗位层级 十六 直接上级 人才服务主管 工作目的 在上级主管的指导下，负责资料的录入、处理等工作，从而对业务开展起到辅助作用。 工作描述 职责 任务 职责：电子资料的录入与整理 工作任 务 1.按照要求将各种信息输入电脑 2.根据实际情况的变化对数据进行及时更新 3.对电子文档进行简单的管理与维护 4.按照要求提供简单的统计数据 职责：实物资料的处理 工作任 务 1.资料的收

岗位名称 二 级 人 才 服 务 资 料 员 岗位代码 113021200 岗位序列 生 产 岗位层级 十二 直接上级 人才服务主管 工作目的 在上级主管的安排下，负责人事代理管理数据的录入、整理、统计、维护等工作，协助实现对代理或 派遣人员信息的电子化管理。 工作描述 职责 任务 职责：信息的录入 工作任 务 1.根据实际情况录入新增人员信息 2.根据实际情况录入减员信息 3.录入其他有关信息 职责：信息的更新和维护 工作任 务 1.人员情况发生改变后对信息进行更新

岗位名称 五 级 人 才 服 务 资 料 员 岗位代码 113021500 岗位序列 生 产 岗位层级 十五 直接上级 人才服务主管 工作目的 在上级主管的指导下，负责资料的录入、处理等工作，从而对业务开展起到辅助作用。 工作描述 职责 任务 职责：电子资料的录入与整理 工作任 务 1.按照要求将各种信息输入电脑 2.根据实际情况的变化对数据进行及时更新 3.对电子文档进行简单的管理与维护 4.按照要求提供简单的统计数据 职责：实物资料的处理 工作任 务 1.资料的收