上海格玉空调冷冻设备有限公司 中央空调业务员提成方案 一、 目的 以业绩为导向，按劳分配为原则，充分调动销售积极性，创造更大的业绩； 二、 适用范围 产品：本制度适用 空调 项目 产品；适用区域：仅限上海格玉空调冷冻设备有限公司； 三、 业务员薪资构成： 1、应发工资=基本薪资+考勤+补贴+佣金+奖金； 2、基本薪资= 基本工资+岗位工资+绩效，分配比例6:2:2； 3、补贴=交通补贴+午餐补贴+话费补贴；

电话费报销管理办法（暂行） 电话费补贴管理办法（暂行） 1、 范围 本办法规定了公司员工根据工作需要享受电话费补贴的管理原则、流程、额度和要 求等内容。 2、 职责 2.1 综合管理部负责《电话费补贴管理办法》的编制、解释、修订与宣贯。 2.2 综合管理部负责电话费补贴审核和发放。 3、 补贴原则 3.1 享受电话费补贴资格和额度根据岗位职责确定。 3.2 公司电话费补贴额度按照岗位确定，岗位发生变化，额度随即变更。岗位于每月15 日（含15 日）以前发生变化的，额度从本月变更；岗位

话费补贴管理制度 一、目的 为了规范公司员工办公通讯费用标准，合理控制费用，使公 司员工在报销话费时有章可循并养成良好的费用控制意识。按公 司实际情况特制订本制度。 二、范围 凡在公司因工作需要进行外部联系，本人提出申请并得到部门领 导同意，报总经理批准后报行政部备案的公司员工均适用本办法。 三、手机话费的补贴标准。 公司员工，因所在部门、岗位的不同，享受话费补贴规定如下： 序 号 级别 补贴标准(月) 备注 1 总经理 600 元 享受话费补贴标准的员工， 手机费用由公

青岛XX 公司开发有限公司福利制度 ——交通补贴及移动话费补贴管理制度 1、总则 1.1 为了加强员工归属感，体现公司人文关怀，进一步推动公司企业文化建设， 形成良好的企业向心力和凝聚力。特根据国家有关劳动政策法规及公司具体情 况，制定以下福利制度。 1.2 本制度适用于公司全体员工。 1.3 本制度经公司总经理审批通过后执行。 1.4 本制度的解释说明权，以及执行责任属人事行政部。 2、福利制度分类及执行 2.1 交通补贴制度 2.1.1 交通补贴制度适用于公司部门主管级以上人员。

某建筑装饰工程有限公司 餐费补贴管理办法（试行） 本文件起草部门为公司办公室 本文件主要起草人：XX 本文件起草确认时间：2012 年4 月11 日 办公室 某建筑装饰工程有限公司 1. 目的： 为体现公司福利政策，方便员工生活，鼓励员工更加积极投身于本职工作， 统一公司管理，暂制订本管理办法。 2. 范围： 本办法适用于公司全体员工 。 3. 条件、标准及发放方式： 3.1

自驾车交通费补贴管理办法 为鼓励公司员工的工作积极性、实现公司资源的有效合理使 用，特制定本办法 1、 适用范围 1.1 适用于该办法的员工，必须同时满足以下四项基本条件： 1.1.1 因工作需要在广州市行政区域范围内频繁外出办事的员工； 1.1.2 实际驾龄3 年（含）以上； 1.1.3 以自费购车，并且所购车辆已上车辆保险，并且保险中必须包含盗抢 险，第三责任险和不计免赔险，申请时，须出示保险单的原件，并留复印件 在公司存档。 1.1.4 身体健康，通过试用期转正后的

公司车辆及交通费补贴管理办法 随着公司业务近年来的逐步扩大，公司车辆在数量和消耗上也有相应的增加，费用成 本也不断上升。2017 年，公司核心班子提出为适应今后发展需要，责成综合管理部对车辆 管理拟出改进办法。 目的：合理兼顾公、私利益，有序有效控制管理成本。 目标（拟）：实现车辆管理由公司全额全面管理转向个人货币化管理。 适用范围：公司高层管理人员（副总）、核算实体及其下属项目部和公司职能部门。 设计方案：定岗定级发放交通补贴  补贴：补贴是一种公司行为，是公司对员工在日常工作中发生的

浙江亿邦通信科技股份有限公司 交通费补贴管理办法 1．适用范围 1．1 适用于该办法的员工，必须满足以下几项基本条件： 1．1．1 岗位为公司副总经理、部门经理等正主管以上人员，或短期内因工作需要在杭州市 范围内频繁外出办事的员工； 1．1．2 在公司服务满1 年以上（含）； 1．1．3 已自费购车，所购车辆已上车辆保险，并且车辆必须为自身上下班所用，或因工作 需要经常性外出办事所用。 1．2 满足以上全部条件的员工，可填写《自驾车交通费补贴申请表》（附件1），并提交保 险单、行驶证

职等 职级 固定工资 浮动工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 全勤奖 餐费补贴 K 3 10000 7000 7000 1000 1500 2 10000 6000 6000 1000 1500 1 10000 5000 5000 1000 1500 J 5 8000 6000 6000 800 1200 4 8000 5500 5500 800 1200 3 8000 5000 5000 800 1200 2 8000 4500 4500 800 1200 1 8000 4000 4000

公司员工通讯补贴实施细则 一、目的 为保证公司员工手机通讯畅通，确保信息的及时传递，提高效益、减少失误， 制定本实施细则。 二、范围 全体员工 三、职责 行政人事部负责公司员工通讯补贴管理。 四、手机分类 公务手机：凡由公司配置的并享有公司话费补贴的手机。 私有公用手机：凡属 个人购置，公司部分报销话费的手机。 五、通讯补贴 通讯补贴是根据岗位需要，为方便员工与外界沟通和开展业务，公司对员工通 讯费用进行相应的补贴。 通讯补贴标准见附表。 公务手机