117-纳税缴费信用评价指标和修复标准(含对比)(2025年6月版本)
纳税缴费信用评价指标和评价方式 税务登记信息:经营主体名称,统一社会信用代码,注册地址,经营地址…… 一级指标 二级指标 三级指标 附件1 经营 主体 信用 基本 信息 基础 信息 人员信息:法定代表人(姓名+身份证号),财务负责人(姓名+身份证号),出纳(姓名 办税员(姓名+身份证号)等从税收征管、可信身份系统等信息系统采集的涉税人员身份信 经营信息:XX年度经营收入合计XX元,已缴税费款合计XXX元(其中:增值税XX元,消费 元,……) 纳税 缴费 信用 历史 记录 纳税缴费信用记录(0 积分 | 66 页 | 55.66 KB | 2 月前3
159-技术成果转化税收优惠政策(厦门市火炬区税务局)
技术成果转化 税收优惠政策 厦门火炬高新区税务局 2025 年4 月9 日 目录/Contents 1 2 3 4 增值税 企业所得税 个人所得税 其他税费 技术转让、技术开发,是指财税〔2016 〕36 号附件1 《销售服务、无形资产、不动产注 释》中“转让技术”“研发服务”范围内的业务活 动。技术咨询,是指就特定技术项目提供可行 性论证、技术预测、专题技术调查、分析评价 报告等业务活动。 申请条件要点1 纳税人提供技术转让、技术开发和与之相关的技术咨询、技术服务免征增值税0 积分 | 53 页 | 810.86 KB | 2 月前3
116-纳税信用等级2024政策实务与提升策略
纳税信用等级2024 政策实务与提升策略 刘老师 背 景 近年来,随着纳税信用政策的广泛应用,在越来越多方面会影响企业生产、经营、 融资等方面。本课程从实务出发分析政策影响面,解决企业纳税信用的常见疑问, 提前消除信用降级的隐患。 2024 年信用等级新政 01 2024 年信用等级新政 1 税总纳服发〔2024 〕19 号国家税务总局关于开展2024 年“便民办税春风行动”的 意见 助力新设立经营主体尽早提升信用级别,纳入纳税信用管理已满12 个月但因不满一 个评价年度而未参加0 积分 | 54 页 | 2.65 MB | 2 月前3
073-涉税专业服务机构信用积分提升指引
1 涉税专业服务机构信用积分提升指引 为规范涉税专业服务机构(以下简称“机构”)及其涉税 服务人员执业行为,提高涉税专业服务机构信用(Tax Service Credit,以下简称“TSC”)积分,自治区税务局特别 制定本指引。各机构可参照指引内容,分析自身实际得失 分情况,完善实名信息采集等工作,努力提升TSC 积分。 一、TSC 积分概念及提升意义 税务机关根据信用积分和信用等级标准对管辖的涉税 专业服务机构进行TSC 等级评价,评价周期为每年的1 月1 日至12 月31 日。T0 积分 | 5 页 | 42.00 KB | 2 月前3
仓储企业危险源及风险辨识与评价表(参考)
危险源及风险辨识与评价表 工序 序号 序号 危险源 风险 L E C D 1 办公活动 1 电脑辐射 其他伤害 6 6 1 36 2 下班门窗忘记上锁 财产安全 10 6 1 60 3 线路老化 火灾 10 6 1 60 4 电气设备接触不良 火灾 10 6 1 60 5 饮水机热水 灼烫 10 6 1 60 6 出差遭遇事故 其他伤害 1 1 15 15 7 办公用品使用不当 其他伤害 10 6 1 60 8 上下楼梯滑倒 人员伤亡 10 6 1 60 9 违规使用微波炉 火灾、人员伤亡 10 积分 | 16 页 | 59.50 KB | 2 月前3
职业病危害防治法律责任承诺书)
更多优质文档资料请加微信:wh67175577 或yzh374936 XX(项目) 职业病危害防治法律责任承诺书 一、我单位对施工单位资质、施工人员能力、职业病 防护设施施工质量及施工过程中职业病防治情况进行了认 真检查和监督管理,认为不存在违法违规行为。 二、我单位对工程监理单位资质、监理人员能力、职 业病防护设施工程监理及施工过程职业病防治监理情况进 行了认真检查,认为不存在违法违规行为。 三、我单位对职业卫生技术服务机构资质、项目组成 员能力及评价过程进行了认真检查,并对职业病危害0 积分 | 1 页 | 17.50 KB | 2 月前3
13.执行评估表
文件执行情况和适用情况检查、评估表 评估日期 地点 参加人员: 文件执行情况 文件名称 执行情况 适用情况 安全生产法律法 规、标准规范 1. 及时识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及其 他要求;并有文档资料在管理者之间共享。 2. 能根据新的规定及时评价和更新规章制度和操作规程, 以保障各方的安全利益和适应法律法规要求。 适用 安全生产规章制度 安全生产规章制度是安全生产法律、法规、标准及其他要 求在企业的延伸,是企业根据其要求而制定的适用于安全 管理的制度,0 积分 | 2 页 | 19.00 KB | 2 月前3
4.3安全生产法律法规培训考核表
培训考核记录表 主 题 安全生产法律法规培训考核表 日 期 2015.4.10 培训考核对象 员 地 点 会议室 授课人 培训方式 授课 课 时 培训内容摘要 培训效果评价 员工参与积极性高,认真学习安全生产法律法规。 考核方式 提问 考试 考核评价 员工对安全生产法律法规有了基本的了解与认识,并表示愿意遵守法律 后附签到表 1、安全生产法律法规、标准规范与其他要求0 积分 | 2 页 | 19.50 KB | 2 月前3
内控部岗位职责说明书
北冰洋投资集团内控部职位说明书 内控总监职位说明书 岗位名称 内控总监 岗位编号 所在部门 内控部 岗位定员 1 直接上级 董事长 所辖人数 6(暂) 直接下级 审计经理、工程经理、内控经 理、审计专员、工程监察专员、 内控专员 岗位分析时间 2011 年10 月 职责概述: 根据集团总体发展规划,建立健全与之相适应的内部控制体系,落实内控体系运行责任并监督、评价其运行 情况。 内控管理责任 职责与工作任务 工作记录 职 责 一 职责表述:负责根据集团总体发展规划起草内控审计0 积分 | 25 页 | 1.12 MB | 2 月前3
10-15-物控人员绩效考核表(自动计算、等级评价、任意设置)
人力资源管理工具 被考评对象 部门 考评负责人 考评时间 考核项目 权重(分) 物料保管与配备 5 物料合格率 5 不良物料退仓率 5 材料损耗率 5 备料及时性 10 物料供给 物料供给及时率 5 物料供给准确率 10 库存周转达成率 5 物料供给及监管灵活度 5 盘点 盘点的及时性 5 物料盘点准确率 5 账物卡一致性 5 盘盈亏率 5 日常工作管理 3 物控 说明:本表格适用于对一般行业物控人员进行360度绩 使用。表格中评分为全自动计算,等级为自动生成,且0 积分 | 6 页 | 30.23 KB | 2 月前3
共 633 条
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 64
