03-需求调研与需求访谈
文件编码: 项目名称: 检查日期: 项目编号: 检查人: 项目负责人: 确认人: 检查大项 检查子项 完成情况 备注 是否有调研提纲 本次检查小计: 合格√ 合格项数量: 一般符合 一般符合项数量: 不符合 不符合项数量: 不适用 不适用项数量: 需求调研与需求访谈Checklist 是否每次调研都记录了具体问题:那些达成共 识/那些未达成共识/那些遗留 在调研计划中是否列出了具体调研的对象/调研的 配合事项/以及调研的日程安排0 积分 | 1 页 | 17.00 KB | 2 月前3
股权转让合同纠纷如何处理
法律快车(www.lawtime.cn)第819 期律师访谈 袁啸律师:股权转让合同纠纷如何处理 本期介绍: 股东转让自己持有的股权,是公司存续过程中经常可能发生的情况。而当 事人以股权转让合同的方式进行股权转让,是股权转让中最常见的情形。不过 也发生未经多数股东表示同意便向非股东转让股权的情况,这时候容易引起股 权转让纠纷。那么该如何解决股权转让合同纠纷?本期我们法律快车访谈专栏 邀请长沙资深律师,湖南元端律师事务所—袁啸律师,为我们详细探讨股权转 让合同纠纷如何处理的相关法律问题。0 积分 | 7 页 | 77.88 KB | 2 月前3
股权机构设计(案例)
重要说明 该项目建议书基于我们对xxx 集团需求提出的初步设想。这些初步设想是在对xxx 集团极 其有限的了解基础上提出的,远不是xxx 的最终结论。我们认为,要提出既有前瞻性,又切 合XX 实业集团实际的管理咨询方案,需要: (1 )深入广泛的内部访谈; (2 )具体情况的详细分析; (3 )客户、顾问间的充分沟通; (4 )基于事实的数据分析; (5 )过去经验的充分参照; (6 )管理工具的创造性运用; (7 )切实可行的评价建议。 但这些初步判断和设想只是0 积分 | 38 页 | 967.26 KB | 2 月前3
访谈底稿
制作:财税攻略 审计项目: 审计期间: 审计访谈记录 项目名称: 被访谈人: 访谈时间: 访谈地点: 访 谈 人: 【背景情况说明】 姓 名 职 务 分管部门 籍 贯 院 校 专 业 从业经历 万科司龄 公司司龄 细节描述 1,穿着1 2,习惯2 3,环境3 4,其他 注: 1,穿着:着装是否整齐,是否打领带,是否工装等等; 2,习惯:手机款式、新旧程度,香烟0 积分 | 1 页 | 26.00 KB | 2 月前3
投行-尽职调查报告-DD报告模板
xx 项目尽职调查报告 雷石投资 xx 项目组 雷石投资内部交流资料 绝密资料 请勿外 2 声明 本资料仅供雷石投资内部讨论交流,任何雷石投资以外人士请勿传阅参 考。资料中数据来源于雷石投资的调研、访谈,以及引用其他中介机构 的报告,雷石投资对数据的真实可靠不能作出保证。资料中所有信息不 构成对企业的投资建议。 3 投资主题 投资于快速发展的锻造行业中具有独特竞争优势的企业,分享成长 (65% ) 利用雷石的优势,帮0 积分 | 153 页 | 2.68 MB | 2 月前3
尽职调查访谈提纲-财务
尽职调查访谈提纲 (财务会计) 1、请简单介绍您个人的基本情况。 2、财务会计部门的职责主要是什么?岗位是如何设置的?目前有多少人? 3、公司每年是否制定财务预算或计划?若制定,是如何制定的? 4、近两年财务预算或计划完成情况? 5、公司主要业务分部(品种、地区、业务线等)介绍,各自的盈利模式及毛利率情况? 6、收入确认政策,销售收入达到确认的标志? 7、公司主要产品的毛利率范围一般是多少?何时采取销售折扣、折让的方式? 8、公司的信用政策(赊销、赊销期等)?坏账准备计提政策? 9、是0 积分 | 2 页 | 69.00 KB | 2 月前3
尽职调查访谈提纲-财务
尽职调查访谈提纲 (财务会计) 1、请简单介绍您个人的基本情况。 2、财务会计部门的职责主要是什么?岗位是如何设置的?目前有多少人? 3、公司每年是否制定财务预算或计划?若制定,是如何制定的? 4、近两年财务预算或计划完成情况? 5、公司主要业务分部(品种、地区、业务线等)介绍,各自的盈利模式及毛利率情况? 6、收入确认政策,销售收入达到确认的标志? 7、公司主要产品的毛利率范围一般是多少?何时采取销售折扣、折让的方式? 8、公司的信用政策(赊销、赊销期等)?坏账准备计提政策? 9、是0 积分 | 2 页 | 17.50 KB | 2 月前3
企业风控之法律尽职调查
上海锦天城(厦门)律师事务所 高级合伙人律师 林富志 企业风控之法律尽职调查 01 法律尽职调查的方法 02 法律尽职调查的内容 Content 目录 01 法律尽职调查的方法 01 法律尽职调查的方法 3 、相关人员访谈 与企业内部各层级、各职能人员,以及中介 机构的充分沟通。 2 、参考外部信息 通过网络、行业杂志、业内人士等信息渠道, 了解公司及其所处行业的情况。 1 、审阅文件资料 通过公司工商注册、财务报告、业务文 件、法律合同等各项资料审阅,0 积分 | 16 页 | 1.42 MB | 2 月前3
尽职调查访谈提纲-HR
尽职调查访谈提纲 (工薪和人事管理) 1、请简单介绍您个人的基本情况。 2、人力资源管理部门的职责主要是什么?岗位是如何设置的?目前有多少人? 3、公司的人员构成(招聘、劳务派遣;学历构成;年龄结构;技术等级等)? 4、员工的聘用要经过哪些环节? 5、外聘劳务公司人员如何管理的? 6、劳动合同的签订过程是如何控制的?(涉及哪些部门?谁签字?谁审批?) 7、薪酬标准如何制定的? 8、福利包括哪些?按什么标准支付? 9、是否发生劳务纠纷及处理措施? 10、公司员工的社保费、公积金是按什么0 积分 | 2 页 | 69.00 KB | 2 月前3
尽职调查工作记录
1 公司业务调查 1-1 商业模式调查 编号:1-1(指引第七条) 商业模式调查 公司名称 艾艾精密工业输送系统 (上海)股份有限公司 调查日 期 2013.8.5—2013.12.5 调查事项 公司商业模式 调查方 法 访谈、查阅资料、分析、取 得公司书面说明 调查事项 的时点或 期间 2011.01.01- 2013.09.30 调查人 员 调查地点 公司办公室 调查过程 及内容 1、与公司高管交谈,了解公司关键资源; 2、查阅公司相关资料,包括公司各0 积分 | 189 页 | 918.00 KB | 2 月前3
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