员工离职单
员工离职单 工作单位 姓 名 职务编号 宿舍编号 职 位 到职日期 离职日期 衣柜号码 离职原因 所属部门 主管意见 经理 交接物品 (1)工具 (3) (2)手册 人力资源部 (1 )出入证 (2 )职工手册 人事经理签字 (3 )衣柜锁 (4 )劳保 (5 )住宿 (6)图书 (7)其他 会计部 (1)应领薪资 出纳 会计经理签字 (2)扣缴金额 (3)实发薪资0 积分 | 1 页 | 18.00 KB | 2 月前3
统计公报
统计公报 1.概述 统计公报是一种专题性公报,是用于国家和政府统计机关发布国民经济、社会发展方 面情况的一种公文。我国统计部门发表这类公报时通常以年度(或半年度)为计数的时间 单位。地方的统计公报一般不对外,只在地方报刊发表。 2.写作要点 统计公报由标题和正文两部分构成: (1)标题和题下标示 统计公报的标题由发文机关、事由(时间和公报的内容)和文种类别(统计公报)三 部分组成,一般不能有省略。题下要准确标明发布该公报的时间。如属年度统计公报,标 题的时间和题下标明的发布时间应相差一0 积分 | 1 页 | 19.00 KB | 2 月前3
工业
工业品行业组织架构图示例 集团公司 行政中心 进出口公 司 财务中心 内贸公司 生产中心 总经办 人力资源 行政部 后勤部 保安部 业务部 单证部 业务一部 业务二部 财务部 审计部 营销中心 策划中心 客服中心 研发技术 部 生产车间 品质部 设备维护 部 体系维护 部 股东大会 董事会 监事会 战略委员 会 财务中心 法务部 总经理 审计中心 行政中心 营销中心 客服中心 生产中心 技术中心 供应中心 人力资源 部 行政部 招聘组0 积分 | 5 页 | 110.21 KB | 2 月前3
电子商务会计第 3 章电子商务企业运营业务的账务处理
第 3 章 电子商务企业运营业务的 账务处理 电子商务企业流 动资产的账务处理 电子商务企业固定资产 和无形资产的账务处理 CONTENT S 目 录 电子商务企业职工薪酬 的账务处理 第1节 第2节 第3节 第1 节 电子商务企业流动资产 的账务处理 一、库存现金 库存现金是指保存在企业会计部门的现金,包括库存的人民币和外币现金。 在所有资产中,现金是流动性最强的一种资产,是贪污盗窃、营私舞弊的主 要对象,因此必须对现金的收支进行严格管理,以保证现金0 积分 | 185 页 | 3.80 MB | 2 月前3
尽职调查访谈提纲-财务
尽职调查访谈提纲 (财务会计) 1、请简单介绍您个人的基本情况。 2、财务会计部门的职责主要是什么?岗位是如何设置的?目前有多少人? 3、公司每年是否制定财务预算或计划?若制定,是如何制定的? 4、近两年财务预算或计划完成情况? 5、公司主要业务分部(品种、地区、业务线等)介绍,各自的盈利模式及毛利率情况? 6、收入确认政策,销售收入达到确认的标志? 7、公司主要产品的毛利率范围一般是多少?何时采取销售折扣、折让的方式? 8、公司的信用政策(赊销、赊销期等)?坏账准备计提政策? 9、是0 积分 | 2 页 | 69.00 KB | 2 月前3
尽职调查访谈提纲-财务
尽职调查访谈提纲 (财务会计) 1、请简单介绍您个人的基本情况。 2、财务会计部门的职责主要是什么?岗位是如何设置的?目前有多少人? 3、公司每年是否制定财务预算或计划?若制定,是如何制定的? 4、近两年财务预算或计划完成情况? 5、公司主要业务分部(品种、地区、业务线等)介绍,各自的盈利模式及毛利率情况? 6、收入确认政策,销售收入达到确认的标志? 7、公司主要产品的毛利率范围一般是多少?何时采取销售折扣、折让的方式? 8、公司的信用政策(赊销、赊销期等)?坏账准备计提政策? 9、是0 积分 | 2 页 | 17.50 KB | 2 月前3
03-物资采购审计报告
更多审计、内控资料,关注“CFO 职场”微信公众号 【报告模板】物资采购审计报告 物资采购管理 专项审计报告 根据公司年度审计计划安排,监察审计部于2012 年6 月11 日至6 月21 日对公司 2012 年度上半年行政物资采购管理实施了内部专项审计。本次审计的主要目的是加强公司 行政物资采购管理,规范行政物资采购行为,最大限度地降低行政物资采购成本,保证供 货质量和时效,提高公司经济效益,现将本次审计情况报告如下: 第一部分:审计依据、范围及程序方法 一、审计依据:0 积分 | 8 页 | 27.29 KB | 2 月前3
后续审计流程【企业内部控制流程】
更多干货,关注公众号:CFO 职场 后续审计流程 1.后续审计流程与风险控制图 后续审计流程与风险控制 业务风险 不相容责任部门/责任人的职责分工与审批权限划分 阶 段 董事会 审计委员会 审计部 审计项目组 被审计单位 D1 D2 如果后续审计机构不健全,组织架构不科学、不合理,或 职责分工不清,可能导致后续审计缺乏独立性和客观性 如果后续审计人员不遵守内部审计职业道德规范,可能 会影响审计的客观公正性,使企业遭受损失 资料存 结束 审批 开始 实施后续 审计 确定0 积分 | 2 页 | 19.84 KB | 2 月前3
离任审计管理制度
更多干货,关注公众号:CFO 职场 精品 离任审计管理制度 (主责部门:审计部) 编制 日期 审核 日期 批准 日期 修订记录 日 期 修订 状态 修改内容 修改人 审核人 批准人 更多干货,关注公众号:CFO 职场可编辑 离任审计管理制度 第一条 制定本流程的目的 为了加强对公司重要岗位离任人员所承担的经济及管理责任的审计监督,客观公正地评价其在任期内 的工作成果,完善公司内部监督约束机制,促进公司运营管理的相关责任人向投资者负责,全面履行职责, 保证公司的利益不受0 积分 | 15 页 | 226.83 KB | 2 月前3
公司审计部审计发现问题汇总表模板
公司审计部审计发现问题汇总表模板 被审计单位: 签名 项目:审计发现问题汇总 编制人 截止日期: 复核人 序号 性质 问题定性及处理意见 制表人: 部门负责人: 日期 索引号 页次 工作项目0 积分 | 2 页 | 14.76 KB | 2 月前3
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