一、自主研发、合作研发、集中研发 用于研发活动的仪器、设备的折旧费。 2015119、2017040 1.人员人工费用 直接从事研发活动人员的工资薪金、基本养老保险 费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、 生育保险费和住房公积金，以及外聘研发人员的劳 务费用。 1.1工资薪金 1.2基本养老保险费 1.3基本医疗保险费 1.4失业保险费 1.5工伤保险费 1.6生育保险费 1.7住房公积金 1.8外聘研发人员的劳务费用 2.直接投入费用。 2.1研发活动直接消耗的材料、燃料和动力费用

讲师：陶雯 新电局形势下汇算清缴收入成本费 用实操要点解析之三 第二篇章 新电局形势下汇算清缴成本费用实操要点解析 1 、工资薪金风险把控与期间费用明细表及纳税调整表逻辑 2 、企业暂时无法支付的成本费用如何进行扣除处理 3 、最新私车公用政策下期间费用表和纳税调整表的填报逻辑 4 、案例解析各类资产损失的后附证据链及申报原则处理 5 、2024 年企业的停工停产导致的房产、机器设备如何进行 账税处理及申报表填报 6 、企业以货抵债如何进行账税处理及申报表填报 7 、利息支出~ 常见

2024 年度个人所得税综合所得汇算培训 大余县税务局税政二股 个税汇算概念介绍 1 专项附加扣除享受 2 个税汇算操作流程 3 目录 热点问题 4 1 征税范围 综合所得 工资、薪金所得 个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、 补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 劳务报酬所得 个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测 试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、 录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、

年终个税涉税项目的 纳税技巧 讲师：胡雪媛 年底了，每个企业可能都要发年终奖了，企业也要结算 利润给每个股东分红了...... 但是有人欢喜有人忧...... 某公司于2020 年12 月份股东会作出决议向自然人股东 王某分红50 万，同时公司2020 年在企业取得工资薪金收入 7.2 万元，无免税收入；每月缴纳三险一金2500 元，从1 月 份开始享受子女教育和赡养老人专项附加扣除共计为3000 元，无其他扣除。还需支付王某年终奖10 万。 请问他需要交多少个税？怎么算？怎么交最划算？

综合所得预扣预缴申报信息填写要点 主要内容 01 收入 Add a title 03 专项扣除 Add a title 05 其他扣除 Add a title 02 免税收入 Add a title 04 专项附加扣除 Add a title 一、收入 01 工资、薪金所得 Add a title 03 稿酬所得 Add a title 02 劳务报酬所得 Add a title 04 特许权使用费所得 Add a title 一、收入 1 、工资、薪金所得 工资、薪金

企业三项经费税前扣除政策要点及风险防范 主讲：侯亮 •目 录 职工福利费的政策要点及常见问题解析 工会经费的的政策要点及常见问题解析 职工教育经费的政策要点及常见问题解析 contents 1 职工福利费的政策要点及常见问题解析 Part One 工 资 为 基 数 的 限 额 扣 除 费用项目 扣除标准 超过标准的部分 职工福利费 不超过工资薪金总额14% 的部分 不得扣除 工会经费 不超过工资薪金总额2% 的部分 不得扣除 职工教育经费 不超过工资薪金总额8% 的部分

个人所得税专项附加扣除 及年度汇算政策辅导 古塔区税务局纳税人学 堂 目录/ Contents 01 专项附加扣除政策征管服务操作指引 02 新个人所得税法扣缴申报指引 01 专项附加扣除政策征管服务操作指引 总体情况—专项附加扣除政策的主要内容 1. 对工资薪金、劳务报酬、稿酬以及特许权使用费4 项收入， 按年计税。 2. 新设了子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住 房租金、赡养老人、3 岁以下婴幼儿照护专项附加扣除。 3 、个人养老金 主要内容 01 专项附加

HR 找资料上三茅资料 http://zl.hrloo.com/ 员工薪金单 应 发 薪资 津贴 加给 加班费 夜点费 值班费 初发 误餐费 上月尾款 应发金额 应 扣 借支扣还 所得税 保险费 劳保费 伙食费 利息 分期付款 福利金 其他扣款 本月尾款 补扣 应扣金额 备 注 结薪日数 日 时 加值 夜点次数

人力资源总监 职位名称 人力资源总监 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 总经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现 和长远发展。 工作内容: %全面统筹规划公司的人力资源战略； %建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展 等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

薪资福利主管 职位名称 薪资福利主管 职位代码 所属部门 人力资源部 职 系 职等职级 直属上级 人力资源经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 协助上级完成薪酬、福利的各项日常工作。 工作内容: 起草公司年度薪酬规划及福利计划； 参与制定、调整薪酬福利政策； 定期收集市场薪酬信息和数据； 根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法； 按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库； 制作公司每月的工资报表，按时发