岗位名称 一 级 营 销 员 岗位代码 110021354 岗位序列 生 产 岗位层级 十三 直接上级 部门经理 工作目的 开展营销业务工作。 工作描述 职责 任务 职责：负责对产品销售过程的管理 工作任 务 1. 销售开展 2. 销售跟踪 3. 销售监督 职责：负责对销售办法的研究和提出改正意见 工作任 务 1. 制定销售流程 2. 对销售流程的不断改进 职责：负责营销广告的策划工作 工作任 务 1. 前期市场调查 2. 广告策划

岗位名称 四 级 电 话 营 销 员 岗位代码 108021508 岗位序列 生 产 岗位层级 十五 直接上级 电话营销班长 工作目的 为了完成电话营销分部各班组的业务指标，在电话营销班长的指导下，负责 完成话务承接、话务处理、客户资料跟进等工作。 工作描述 职责 任务 职责：完成上级给予的营销任务 工作任 务 按照服务规范和业务操作标准，完成各项工作指标和生产任务 职责：协助处理业务 工作任 务 协助班长提高班组电话营销业务水平 职责：完成上级交办的其他工作 业绩 标准

岗位名称 三 级 电 话 营 销 员 岗位代码 108021411 岗位序列 生 产 岗位层级 十四 直接上级 电话营销班长 工作目的 为了完成电话营销分部各班组的业务指标，在电话营销班长的指导下，负责 完成话务承接、话务处理、客户资料跟进等工作。 工作描述 职责 任务 职责：完成上级给予的营销任务 工作任 务 按照服务规范和业务操作标准，完成各项工作指标和生产任务 职责：协助处理业务 工作任 务 协助班长提高班组电话营销业务水平 职责：完成上级交办的其他工作 业绩 标准

岗位名称 二 级 电 话 营 销 员 岗位代码 108021307 岗位序列 生 产 岗位层级 十三 直接上级 电话营销班长 工作目的 为了完成电话营销分部各班组的业务指标，在电话营销班长的指导下，负责 完成话务承接、话务处理、客户资料跟进等工作。 工作描述 职责 任务 职责：完成上级给予的营销任务 工作任 务 按照服务规范和业务操作规程，完成各项工作指标和生产任务 职责：协助处理业务 工作任 务 1. 协助班长提高班组电话营销业务水平 2．负责完成上级领导交办的其他临时性工

岗位名称 营销业务员 岗位代码 108011316 岗位序列 技术业务 岗位层级 十三 直接上级 部门经理 工作目的 为了完成部门业务目标，在部门经理领导下，为业务主管/业务 主办进行业务市场策略拟定，市场营销，公共关系、客户关系 管理等各项工作提供支持。 工作描述 职 责 任 务 职责：执行上级制定的各项营销计划及措施 工 作 任 务 1. 进行营销计划的具体操作 2. 检查计划的运作情况，向业务主管汇报业务指标的完成进度 3. 收集计划实施中的问题并及时反

岗位名称 电 话 营 销 业 务 员 岗位代码 108011313 岗位序列 技 术 业 务 岗位层级 十三 直接上级 部门经理 工作目的 在电话营销业务主管和主办的指导下，负责业务项目承接实施，现场服务质 量控制，保证项目指标完成进度和服务质量。 工作描述 职责 任务 职责：协助配合业务主管和主办承接项目业务启动 工作任 务 1. 承接新业务项目 2. 制定项目业务的运营计划和业务指标 3. 编写对内与对外的运营流程和规范 4. 组织撰写项目脚本和FAQ 5. 提出系统

岗位名称 营 销 业 务 员 岗位代码 108011312 岗位序列 技 术 业 务 岗位层级 十三 直接上级 部门经理 工作目的 为提高公司综合竞争力、品牌形象和业务业绩，在业务主办的指导下，做好 各连锁门店营销业务工作及策划和执行营销方案工作。 工作描述 职责 任务 职责：在业务主办的指导下，管理代营、终端销售及维修其中一项业务 工作任 务 1. 收集主管业务的门店人员专业技能的发展情况，配合培训师适时制定 相应的培训计划 2．收集门店主管业务的最新变化情况 3．

岗位名称 电 话 营 销 业 务 主 办 岗位代码 108011212 岗位序列 技 术 业 务 岗位层级 十二 直接上级 部门经理 工作目的 在电话营销业务主管指导下，主要负责项目业务的承接实施，现场服务质量 控制，沟通协调处理等工作，保证项目指标进度完成和质量。 工作描述 职责 任务 职责：协助负责项目业务承接启动 工作任 务 1．承接新业务项目 2．制定项目业务的运营计划和业务指标 3．编写对内与对外的运营流程和规范 4．组织撰写项目脚本和FAQ 5．提出系统开发需

岗位名称 营销业务主办 岗位代码 108011214 岗位序列 技术业务 岗位层级 十二 直接上级 部门经理 工作目的 为了完成部门业务目标，在部门经理领导下，协助业务主管进 行业务市场策略拟定，市场营销，公共关系、客户关系管理等 各项工作。 工作描述 职 责 任 务 职责：确保业务指标的完成 工 作 任 务 1. 执行业务指标完成计划 2. 对计划的运作情况、业务指标的完成进度进行监控与管理 3. 协助进行业务的经营分析 职责：提供营销方案策划的支持 工

岗位名称 营 销 业 务 主 办 岗位代码 108011210 岗位序列 技 术 业 务 岗位层级 十二 直接上级 部门经理 工作目的 为提高公司综合竞争力、品牌形象和业务业绩，在业务主管的指导下，做好 各连锁门店营销业务工作及策划和执行营销方案工作。 工作描述 职责 任务 职责：协助负责公司代营业务、终端销售业务及维修业务其中一项的管理工作 工作任 务 1. 跟进主管业务的门店人员专业技能的发展情况，配合培训师适时制定 相应的培训计划 2．跟进门店主管业务的最新变化情