范例2
范例 国务院关于提请审议(中华人民共和国劳动法(草案))的议案 国函〔19××〕×号 全国人民代表大会常务委员会: 为了适应建立社会主义市场经济体制的需要,推动劳动制度改革,保护劳动者的合法权益, 确立、维护和发展用人单位与劳动者之间稳定和谐的劳动关系,促进经济发展和社会进步,劳 动部门同有关部门草拟了《中华人民共和国劳动法(草案)》。这个草案已经国务院常务会议 讨论通过,现提请审议。 国务院总理0 积分 | 1 页 | 19.00 KB | 2 月前3
供应商管理PPT(70页)
来自 第五章 供应商管理 案例导读 回答以下问题: 1 .该公司选择供应商的标准有哪些?应注 意哪些问题? 2 .该公司选择供应商的特点是什么? 3 .公司应如何对已选的供应商进行审核? 学习目标 知识目标 1.熟悉供应商的细分方法; 2.掌握评价和选择供应商的 指标体系。 能力目标 1.能就具体采购项目与供应商谈判; 2.能草拟采购合同; 3.能对供应商的绩效作出评价。0 积分 | 70 页 | 2.17 MB | 2 月前3
股权转让意向书
文件信息 文件名称 股权转让意向书 本章 合并和收购 本章编辑 金杜律师事务所 曾坚, 电邮: james . zeng@kingandwood.com , 电话:+8620 3819 1000 文件说明 股权转让意向书 用于收购现有外资独资企业或非国有企业。转让意向书除了其保 密和诚信谈判规定外并无约束力,草拟它是为了允许收购方有更多时间对要收购 的公司进行适当的评估。 语言 本文件原以英文草拟。简体字的中文翻译本由Pacific Legal Translations 提供。0 积分 | 5 页 | 229.50 KB | 2 月前3
尽职调查清单
文件信息 文件名称 尽职调查清单 本章 合并和收购 本章编辑 金杜律师事务所 曾坚,电邮:james . zeng@kingandwood.com , 电话:+8620 3819 1000 文件内容 本尽职调查清单适用于涉及中国私营有限公司的交易。如涉及国有企业、农产品企 业、上市公司或发行证券的公司,本清单则必须在使用前做详尽的修订。本清单的 中、英文版本在相同的文件中左右并列,以便读者参照。 语言 本文件原以英文草拟。中文翻译本由金杜律师事务所提供。 更新声明 请访问网站ww0 积分 | 34 页 | 395.50 KB | 2 月前3
合资企业股权转让协议
文件信息 文件名称 合资企业股权转让协议 本章 合并和收购 本章编辑 金杜律师事务所 曾坚, 电邮:james . zeng@kingandwood.com , 电话:+8620 3819 1000 文件内容 新版《合资企业股权转让(收购)协议》可供收购现有中外合资企业时使用。《合 资企业股权转让协议》内容全面,其立场在买卖双方之间保持中立,且涵盖最为齐 全的所需陈述和保证。此为本协议之全新版本,专为满足当前实务之需而作补充。 语言 本文件原以英文草拟。中文翻译本由 Pacific0 积分 | 27 页 | 288.00 KB | 2 月前3
国有企业股权转让意向书
文件信息 文件名称 国有企业股权转让意向书 本章 合并和收购 本章编辑 金杜律师事务所 曾坚, 电邮: james . zeng@kingandwood.com , 电话:+8620 3819 1000 文件说明 “股权转让意向书”和相应的“股权转让协议”用于收购国有企业 80% 的股份。除保密和 独家规定外,意向书没有约束力,旨在使收购方有时间完成其应尽事宜,并使双方有 时间进行必需的可行性研究,以将国有企业转制成与收购方共建的合资企业。 语言 本文件原以英文草拟。简体字的中文翻译0 积分 | 7 页 | 253.50 KB | 2 月前3
研发项目奖励制度汇编
研发项目奖励制度 一、目的: 规范研发项目管理工作,作为研发项目管理的重要内容之一; 充 分调动研发技术人员的工作积极性, 最大限度地推进新产品研发项目 和现有产品技术改进、工艺优化项目进展,高质量、高效率、高经济 性地完成公司研发工作任务。 二、适用范围: 本办法适用于涉及公司新产品研发, 现有产品的技术改进、工艺 优化等项目奖考核奖惩。 三、责任人: 本规程由研发中心草拟,总经理批准执行,由研发中心负责人负 责解释。 四、根据: 本草案根据《中华人民共和国科学进步法》 相关企0 积分 | 4 页 | 14.55 KB | 2 月前3
旅行爽茶叶公司销售人员薪酬草拟方案
xxxxx 茶叶公司销售人员薪酬草拟方案 一、制定目的 1、建立与市场接轨的薪酬体系,吸纳优秀人才加盟,提高员工的积 极性; 2、建立以岗位和管理为基础的薪酬体系,培养一支高素质的、有战 斗力的、有团队精神的人才队伍; 3、建立公平、公正、公开的绩效考核制度,充分发挥绩效考核体系 的激励作用。 4、建立利益共享制的薪酬体系,提高公司的赢利能力的同时,使员 工也获得相当利益。 二、制定原则 公平性原则:薪酬以体现工资的外部公平、内部公平和个人公平为 导向 竞争性原则:薪酬以提高市场0 积分 | 3 页 | 15.30 KB | 2 月前3
采购合同管理
第五章 采购合同管理与采购谈判 工作任务和要求 工作任务 工作要求 (1) 学会准备采购合同 (1) 掌握合同的主要内容,学会草拟采购合同 (2) 了解现货合同与定期采购合同、无定额合同和定额合同的 主要条款 (2) 对采购合同进行有效管 理 (1) 建立合同管理团队,能够描述出合同经理工作的主要职责, 明确领导一个合同管理团队所必须具备的基本技能和综合素 质 (2) 制订合同管理计划,确定应用于合同管理计划的政策和程 序,并制订合同进度表 (3) 开展采购谈判 (1) 明确采购谈判的基0 积分 | 27 页 | 1.67 MB | 2 月前3
内部控制手册-23.2突发公共事件
23.2 突发公共事件 1.1 概述 规定了XX 股份有限公司集团总部及其下属公司(下属公司是指XX 股份有限公司投资(参 股或控股)或托管或由上海XX 有限公司托管的公司)有关突发公共事件预警与应对流程。旨 在关注社会环境局势,有效控制降低风险。 1.2 适用范围 适用于XX 股份有限公司集团总部及其下属公司。 1.3 相关制度 XX 应急预案。 1.4 职责分工 安委会:组织制订和完善的突发公共事件应急救援预案体系;指挥和协调突发公共事件的应急 救援行动。 安委办:草拟安突发0 积分 | 6 页 | 71.50 KB | 2 月前3
共 66 条
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
