股东权利纠纷案例
1 / 14 一股东资格确认纠纷 一.基本案情: 2008 年1 月,上海某有限公司在工商行政管理局登记成立,共有股东三人, 注册资金50000 元。2008 年10 月4 日,张某同被告原两股东签订一份协议书, 约定原告张某以“选择项目及劳务”作为入股被告的条件。后原告张某与被告发 生其它纠纷,被告拒绝其行使股东权利,并认为原告并非被告的股东。原告诉 至上海某区人民法院,申请确认原告系被告处股东,被告称原告不是被告公司 的股东,请求法院驳回原告的诉讼请求。 二.法院判决:驳回原告的诉讼0 积分 | 14 页 | 45.50 KB | 2 月前3
股权代持协议书(1)
股权代持协议书 甲方: 身份证号: 乙方: 身份证号: 甲、乙双方本着平等互利的原则,经友好协商,就甲方委托乙方代为持股 事宜达成协议如下,以兹共同遵照执行: 一、委托内容 甲方自愿委托乙方作为自己对宁波易送一信息服务有限公司人民币 万元 出资(该等出资占宁波易送一信息服务有限公司注册资本100 万元的 %,以 下简称“代表股份”)的名义持有人,并代为行使相关股东权利,乙方自愿接受 甲方的委托并代为行使该相关股东权利。0 积分 | 6 页 | 29.00 KB | 2 月前3
股权代持协议书范本
股权代持协议书范本 甲方: 身份证号: 住所地: 乙方: 身份证号: 住所地: 甲、乙双方本着平等互利的原则,经友好协商,就甲方委托乙 方代为持股事宜达成协议如下,以兹共同遵照执行: 第一条 委托内容 1.1 甲方自愿委托乙方作为自己对***有限公司(以下简称“公司”) 人民币***万元出资(该等出资占公司注册资本的**%,下简称“代持 股份”)的名义持有人,并代为行使相关股东权利,乙方愿意接受甲方 的委托并代为行使该相关股东权利。 第二条 委托权限 甲方委托乙方代为行使的权0 积分 | 4 页 | 13.53 KB | 2 月前3
股权代持协议
股权代持协议 本协议由以下各方于2010 年3 月_日在杭州市签订 甲方:* * * 住所地: 乙方:* * * 住所地: 甲、乙双方本着平等互利的原则,友好协商,就甲方委托乙方为持股事宜达 成协议如下,以兹共同遵照执行: 第一条 委托内容 l.1 甲方自愿委托乙方作为自己对杭州****** 有限公司(以F 下简称“**公 司”) 人民币800 万元出资(该等出资占**公司注册资本的40% ,下简称“代持 股份”)的名义持有人,并代为行使相关股东权利,乙方愿意接受甲方的委0 积分 | 5 页 | 24.00 KB | 2 月前3
委托代持股协议
委托代持股协议 甲方: 身份证号: 住所: 乙方: 身份证号: 住所: 甲、乙双方就甲方委托乙方代为持股事宜达成如下协议: 第一条 乙方在 公司持股占总股本的 %(对应出资人民币 万元),其中占 总股本的 %(对应出资人民币 万元)为乙方所有,占总股本的 %(对应出资人民币 万元)为乙方自愿代甲方持有(下称“代持股份)。 第二条 乙方对占总股本的 %的自有股份依法享有各项股东权利,对于代持的占总股本的 %的甲方实0 积分 | 1 页 | 27.00 KB | 2 月前3
股份转让协议书、承诺书
股权转让协议 出让方: 受让方: 出让方与受让方经协商一致,达成协议如下: 一、出让方将其持有“XXXXXXXX”的部分股权合XXX 万元人民 币(占公司注册资本的XX%)以XXXX 万元人民币价格转让给受 让方。 二、受让方于XXXX 年XX 月XX 日前将股权转让款以现金方式 一次性直接交付给出让方。 三、自本协议生效之日起,出让方将不再享有股东权利不再履行 股东义务。 四、本协议自双方签字之日起生效。 出让方: 受让0 积分 | 2 页 | 14.50 KB | 2 月前3
02创业初期公司股权结构的设计
创业初期公司股权结构的设计 股权分配是公司稳定的基石.一般而言,创业初期股权分配比较明确,结构比较单一, 几个投资人按照出资多少分得相应的股权。但是,随着企业的发展,必然有进有出,必然 在分配上会产生种种利益冲突。同时,实际中,存在许多隐名股东干股等特殊股权,这些不确 定因素更加剧了公司运作的风险。当公司运作后,各种内部矛盾凸现,在矛盾中股东维护自身 利益的依据就是股权比例和股东权利。所以,实践中许多中小投资者忽视股权比例和股东权 利的调整,最后在公司内部矛盾中陷于进退两难的境地。而这种局面0 积分 | 8 页 | 19.33 KB | 2 月前3
6虚拟股设计方案详解
虚拟股权激励方案设计 虚拟股权激励是在不用大幅度增加薪资福利的情况下,对公司核心员工的最佳激 励方式。 虚拟股权激励主要有以下几个特点: 第一,股权形式的虚拟化。虚拟股权不同于一般意义上的企业股权。公司为了很 好地激励核心员工,在公司内部无偿地派发一定数量的虚拟股份给公司核心员工, 其持有者可以按照虚拟股权的数量,按比例享受公司税后利润的分配。 第二,股东权益的不完整性。虚拟股权的持有者只能享受到分红收益权,即按照 持有虚拟股权的数量,按比例享受公司税后利润分配的权利,而不能享受普通股股0 积分 | 9 页 | 20.72 KB | 2 月前3
【管理】虚拟股权激励方案设计(附协议范本)
虚拟股权激励方案设计 虚拟股权激励是在不用大幅度增加薪资福利的情况下,对公司核心员工的 最佳激励方式。 虚拟股权激励主要有以下几个特点: 第一,股权形式的虚拟化。 虚拟股权不同于一般意义上的企业股权。公司为了很好地激励核心员工, 在公司内部无偿地派发一定数量的虚拟股份给公司核心员工,其持有者可以按 照虚拟股权的数量,按比例享受公司税后利润的分配。 第二,股东权益的不完整性。 虚拟股权的持有者只能享受到分红收益权,即按照持有虚拟股权的数量, 按比例享受公司税后利润分配的权利,而不能享受普0 积分 | 12 页 | 287.78 KB | 2 月前3
委托代持股协议
委托代持股协议 甲方: 身份证号: 住所: 乙方: 身份证号: 住所: 甲、乙双方就甲方委托乙方代为持股事宜达成如下协议: 第一条 乙方在 公司持股占总股本的 %(对应出资人民币 万元),其中占 总股本的 %(对应出资人民币 万元)为乙方所有,占总股本的 %(对应出资人民币 万元)为乙方自愿代甲方持有(下称“代持股份)。 第二条 乙方对占总股本的 %的自有股份依法享有各项股东权利,对于代持的占总股本的 %的甲方实0 积分 | 1 页 | 12.50 KB | 2 月前3
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