员工离职处理原则 (一)本公司员工不论何种原因离职，悉依本细则办理。 (二)员工离职区分： 1.自请辞职。 2.职务调动离职。 3.退休离职。 4.解雇离职。 5.其他原因离职。 (三)自请辞职者，如平时工作成绩优良，应由单位高级主管加以疏导挽留，如其去意 仍坚，可办停薪留职，但不发离职证件，目的仍希再返公司效力。 (四)离职手续： 1.员工离职，由单位直属主管向人事单位索取员工离职通知单(如附件一)按规定填妥后， 持单向单列各单位办理签证，再送人事单位审核。 2.职员以上人员离

淮安市五险一金办事指南 缴纳流程 一、社保新增、停缴与补缴 新增 首次新增： 身份证复印件3 份，户口簿首页及本人页3 份，学历复印件1 份，照片1 寸5 张， 《就业失业登记证》、劳动合同原件，上家单位离职证明。（本市有参保记录 者） 调入/续保： 身份证复印件3 份，户口簿首页及本人页3 份，学历复印件1 份，照片1 寸5 张， 《就业失业登记证》、劳动合同原件，上家单位离职证明。（本市有参保记录 者） 停缴 参保单位开具的员工离职证明。 补缴 补缴期限和险种： 养

离职证明 兹证明_____先生女士(身份证号为：_______________)，于______ 年__月__日至____年__月__日在____________________就职，离职 时______ 任_____（部门）的_______职务，由于_______原因提出 辞职，与公司解除劳动关系。 该员工与公司签署的保密协议仍有效，且有义务对公司商业信息 及相关资料保密。 特此证明！ 公司名称（加盖公章）

1、《人员增补申请表》 2 、《离职证明》 3 、《入职登记表》、《员工须知》 4 、《月度绩效考核表》 5 、《转正申请表》 6 、《外出登记表》 7 、《印鉴使用签批单》 8 、请购审批单 9 、费用审批单 10 、出差申请单 附表一：人员增补申请表 申请部门 增补职位 需求人数 此职位 年度编制数 此职位 现有人员数 到岗日期 申请原因 申请用人 具体要求 性别 □

员工离职证明书 年 月 日 姓 名 出生年月日 年 月 日 籍 贯 工作单位 职 称 职日期 年 月 日 （员工离职证明书存根） 员 工 离 职 证 明 书 姓 名 出 生 年 月 日 出 生

腾讯科技（深圳）有限公司 Tencent Technology Limited 腾讯公司人事用表HR08 入职手续清单 姓名： 入职岗位： 入职时间： 财务人事部门意见： 签名： 日期： 个人资料准备情况： □ 员工信息登记表 □担保协议书 □ 身份证复印件 □ 离职证明 □ 学历证书复印件 □ 个人简历 □ 文凭验证证明 □ 彩色照片5 张 审批手续完成情况： □ 部门经理 □ 主管副总 □ 总经理 任

入职承诺书 有限公司： 本人于 年 月 日已被贵公司招录试用，担任职务 为表诚信，防患瑕疵，愿意向公司做出以下承诺： 一、恪守诚信，我保证我所提供的个人简历、证件复印件真实、 无误、绝无欺诈成份，且保证本人在前任公司未有任何违法、违规 行 为或受任何不良处分。现因个人原因，原单位不能提供离职证明， 责 任在我本人，与贵公司无关。若由此产生的法律责任和损失均由本 人