1、《人员增补申请表》 2 、《离职证明》 3 、《入职登记表》、《员工须知》 4 、《月度绩效考核表》 5 、《转正申请表》 6 、《外出登记表》 7 、《印鉴使用签批单》 8 、请购审批单 9 、费用审批单 10 、出差申请单 附表一：人员增补申请表 申请部门 增补职位 需求人数 此职位 年度编制数 此职位 现有人员数 到岗日期 申请原因 申请用人 具体要求 性别 □

人事行政部工作移交清单 1 新员工的入职管理：做一份完整的入职档案：入职登记表、照片、身份证复件、体检报告。归档、输入电子文档。 新入职或者离职的员工都要档案上做好分类，电脑的文档上也做好记录 做好每个月的入职员工和离职人员记录表，相关档案（文件档案、电子档案）分类好。 2 员 工 招 聘 和 档 案 管 理 一、 招聘：新员工的招聘：接到各部门招聘计划，每个星期一准时定招聘摊位。星期六进行现场招聘。 1、顺德人才交流中心网络招聘：网址：ht

XXXXXXXX 有限公司 第1 页 共4 页 新员工入职登记表 员工编号： 姓 名 性 别 出生日 期 年 月 日 1 寸近照 曾用姓名 体 重 身 高 cm 民 族 籍 贯 婚姻状 况 政治面貌 健康状况 血 型 身份证号码 户口类型 城镇 □ 非城镇 □ 户口所在 （省） （市） （区）派出所 学 历 学 位

销售团队 管理 （工具） 人力资源管理实用工具 模块三：招聘选拔与配置 员工入职管理流程 制度、规 范与流程 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 人力资源管理实用工具——招聘选拔与配置——制度、规范与流程 员工入职管理流程 说明：员工入职管理流程，可以帮助人力资源管理者就员工入职过程中 的入职报到、入职建档、岗前培训、工作证办理、办公用品领取、上岗试用 等工作内容，进行规范管理并明确各相关部门的职责。 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 员工建档/ 入职登记

1 薪人薪事·HR 新年资料大放送【第六辑】 入职登记表 基本信息 姓名 性别 出生年月 最高学历 出生地 省 市 县（区） 民族 户口所在地 省 市 县（区） 户口性质 ■城镇 ■非城镇 现详细住址 省 市 县（区） 首次参加工作时间 年 月 日 曾用名 婚姻状况 ■已婚 ■未婚

员工入职登记表 共3 页之第1 页 姓名 性别 出生日期 身份证号码 照片 民族 籍贯 户口所在地 婚姻状况 现住地址 邮编 电话 通信地址 邮编 国籍 护照号 签证类型 居住证期限 最高学历 专业 外语及等级 职业资格 专业职称 主要教育经历 教育时间 院校名称 学历 专业 证书 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 主要工作经历 工作时间 工作单位 职位 证明人姓名、电话 离职原因