职业病应知应会试卷
职 业 卫 生 培 训 试 卷 一、单选题(共15 题,每题1 分,共15 分) 正确答案请按要求填写机读卡 1,第二次修改后的《中华人民共和国职业病防治法》是(B ) 国家主席令第48 号颁布的。 A、2011 年12 月31 日 B、2016 年7 月2 日 C、2001 年12 月31 日 2,职业病防治工作应该坚持( C )的方针。 A、治疗为主、防治结合 B、康复为主、防治结合 C、预防为主、防治结合 3,根据《职业病防治法》的规定,用人单位应当0 积分 | 3 页 | 29.50 KB | 2 月前3
职业病危害防治法律责任承诺书)
更多优质文档资料请加微信:wh67175577 或yzh374936 XX(项目) 职业病危害防治法律责任承诺书 一、我单位对施工单位资质、施工人员能力、职业病 防护设施施工质量及施工过程中职业病防治情况进行了认 真检查和监督管理,认为不存在违法违规行为。 二、我单位对工程监理单位资质、监理人员能力、职 业病防护设施工程监理及施工过程职业病防治监理情况进 行了认真检查,认为不存在违法违规行为。 三、我单位对职业卫生技术服务机构资质、项目组成 员能力及评价过程进行了认真检查,并对职业病危害0 积分 | 1 页 | 17.50 KB | 2 月前3
职业病危害防治制度大全
职业病危害防治责任制度 1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准,落实各级 职业病防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、建立健全职业卫生管理体系。公司后勤办公室为本单位职业卫生管 理机构,并配备专(兼)职业卫生管理人员,负责本单位具体的职业病防 治工作。 3、定期召开职业卫生工作会议,听取工作汇报,亲自研究和制订年度 职业病防治计划与方案,落实职业病防治所需经费,督促落实各项防范措 施。 4、由组长牵头制订年度职业病防治计划与方案,并组织具体实0 积分 | 25 页 | 38.96 KB | 2 月前3
1、职业病防治责任制文件
关于成立职业卫生管理组织(机构)的通知 为预防、控制和消除职业危害,防治职业病,保护职工的健康 及其相关权益,改善生产作业环境,搞好职业卫生工作,促进公司 经济的可持续发展,根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十 一条第一项的规定和《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的 规定,经2014 年3 月20 日公司办公会议研究,决定成立我司职 业卫生工作领导小组,办事机构设在生产部办公室。现将有关决定 通知如下: 组长:** 成员:** (五)、工作职责: 1、制定各年度职业病防治计划0 积分 | 4 页 | 30.50 KB | 2 月前3
家具厂综合应急预案
预案编号: 预案版本号: 生产安全事故应急预案 2017 年3 月1 日发布 2017 年3 月16 日实施 家具有限公司 应急预案发布令 《家具有限公司生产安全事故应急预案》依据《中华人民共和国安全生产 法》、《中华人民共和国突发事件应对法》,《中华人民共和国消防法》、《中 华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国防震减灾法》、《生产经营单 位生产安全事故应急预案编制导则( GB/T 29639-2013》等,结合《生产安全事 故应急预案管理办法》,家具有0 积分 | 48 页 | 281.19 KB | 2 月前3
2.2.1职业病防治责任制(酒店运用)
职业病防治责任制 总则 一、 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标 准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实 保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据《中华人民共和国职 业病防治法》第五条的规定,特制定本制度。 二、 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原 则,使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治 的责任,做到层层有责,各司其职,各负其责,做好职业病防治, 促进生产可持续发展。 三、 本制度规定从公司领导到各部0 积分 | 4 页 | 23.50 KB | 2 月前3
11 -医院安全机构及安全生产责任制
医院安全机构及安全生产责任制 第一章 总则 第一条 为建立健全我院横向到边、纵向到底的“党政同责、 一岗双责、齐抓共管”,“管行业的必须管安全生产,管业务 的必须管安全生产,管生产经营单位必须管安全生产”的安 全生产责任体系,切实强化安全生产工作,防止和减少生 产安全事故,保障职工生命和财产安全,为医院发展建设 创造良好的安全生产环境,依据《中华人民共和国安全生 产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民 共和国特种设备安全法》等法律法规,结合我院实际,特 制定本责任制。 第0 积分 | 16 页 | 19.87 KB | 2 月前3
00-【标准制度】-21-安全生产标准化八大要素
1、目标职责:目标、机构和职责(机构设置、主要负责人及管理层职责)、全员参与、安全生产投 入、安全文化建设、安全生产信息化建设 2、制度化管理:法律标准识别、规章制度、操作规程、文档管理(记录管理、评估、修订) 3、教育培训:教育管理、人员教育培训(管理人员、从业人员、外来人员) 4、现场管理:设备设施管理(设备设施建设、设备设施验收、设备设施运行、设备设施检维修、检 测检验、设备设施拆除、报废)、作业安全(作业环境和作业条件、作业行为、岗位达标、相关 方)、职业健康(基本要求、职业病危害告知0 积分 | 7 页 | 22.22 KB | 2 月前3
用人单位职业卫生管理人员
用人单位职业卫生管理人员 1、 对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在醒目的位置设 置(A)。 A 警示标识和中文警示说明 B 安全标示 C 警示说明 D 安全标示及说明 2、国家规定每年(B)月的最后一周是《职业病防治法》宣传周。 A 3 月 B 4 月 C 5 月 D 6 月 3、《职业病防治法》0 积分 | 20 页 | 30.52 KB | 2 月前3
抢答赛题库-政策与规定(41)
安全知识抢答赛题库 一、简答题 1、 安全就是结果,我认为我们唯一可接受的数字就是“零”——指的是哪三“零”?。 零事故、零职业病、零污染 2、 我们应将健康安全环保目标融入公司各级管理系统中去,谁对事业部HSE 目标 全面负责?谁应对工伤事故、职业病和环境污染的预防负起责任。 事业部总经理、所有管理人员 3、 每个为柳工工作的人都希望有一个健康、安全和舒适的工作环境,同样的,我 们希望每个人都能通过什么行为,为营造和维护这样一个环境做出贡献? 自身负责任 4、 谁负责健康安全环保工作0 积分 | 5 页 | 55.00 KB | 2 月前3
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