联想集团2011年财务分析报告
联想集团2011 年财务分析报告 一、行业背景 联想控股有限公司成立于1984 年,由中国的中科院计算所投资20 万元人民币,柳传 志等11 名科研人员创立。虽然是中国人创建,但是总部在美国。2010 年,联想控股综合 营业额1470 亿元,总资产1149 亿元,员工总数42000 人(含国际员工7000 人)。联 想集团致力打造卓越个人电脑,拥有以创新、高校及客户满意度为导向的业务 模式,并积极进军新兴市场,是全球第四大个人电脑厂商,为全球前五大电脑 厂商中增长最快。自一九九七年起,联想一直0 积分 | 14 页 | 113.50 KB | 2 月前3
研发项目管理
研发项目管理 2 内容提要 一、前言 二、项目和项目管理的概念 三、项目组建 四、项目计划制定 五、项目计划控制 六、市场意识 七、知识产权 八、质量控制 九、成本意识 十、主要流程简介 十一、项目人力资源管理 十二、项目管理知识 研发项目管理 3 一、前言 项目管理是二十世纪50 年代末期发展起来的一种计划 管理方法。它一经出现就为全世界所瞩目。1957 年,美 国杜邦公司用这种方法进行设备维修,使维修停工时间由 原来的125 小时锐减为78 小时;1958 年,美国0 积分 | 130 页 | 1.05 MB | 2 月前3
美国私募股权投资基金的产生、发展与特点
美国私募股权投资基金的产生、发展与特 点 美国私募股权投资基金的活动可以追溯到19 世纪未期,当时有不少富有的 私人银行家,通过律师、会计师的介绍和安排,直接将资金投资于风险较大的石 油、钢铁、铁路等新兴产业中。这类投资完全是由投资者个人自行决策,没有专 门的机构进行组织。 现代意义的私募股权投资基金始于二战以后。1946 年,世界上第一个私募 股权投资公司——美国研究发展公司(ARD)成立,从此私募股权投资开始专业化 和制度化。为了克服高技术创新型企业资金不足的障碍,美国国会通过了小企业 投资法案(0 积分 | 2 页 | 26.00 KB | 2 月前3
XX股份有限公司员工持股计划方案(构思稿)
XX 股份有限公司 XX 股份有限公司员工持股计划方案(构思稿) 一、实施背景、持股计划的意义、目的描述 XX 公司成立于1987 年,经过20 多年励精图治的艰苦创业,现已成为一家在国内拥有8 家分公司,并 在重庆建设了西南地区规模最大的建筑节能门窗、幕墙生产基地,同时在美国、英国、中东、印度、澳 大利亚等国家设立海外公司及办事处的大型集团公司。随着这几年业务的迅猛发展,尤其是在国内其他 地区以及海外市场的强力拓展,取得了骄人的经营业绩,公司发展步入正轨,并已步入上市辅导期,预 计于XX0 积分 | 10 页 | 88.00 KB | 2 月前3
我国上市公司股权结构存在的问题研究
我国上市公司股权结构存在的问题研究 摘要:上市公司的股权结构治理问题一直是学术界关注的一个热点问题。股权结构在很大 程度上影响公司控制权的配置及治理机制的运作方式,并在某种情况下影响公司治理的效率。 本文针对公司治理中股权集中与股权分散的绩效来进行研究。首先,从股权结构与公司治理 它们之间存在哪些必要的联系分析入手,分析探讨了我国上市公司股权结构的现状及存在的 问题,继而提出了解决存在问题的六点对策;最后,以我国吉利集团与美国微软公司为案例,实 证分析了公司治理中股权集中与股权分散的绩效。 关键0 积分 | 4 页 | 22.33 KB | 2 月前3
XX股份有限公司员工持股计划方案(构思稿)
XX 股份有限公司 XX 股份有限公司员工持股计划方案(构思稿) 一、实施背景、持股计划的意义、目的描述 XX 公司成立于1987 年,经过20 多年励精图治的艰苦创业,现已成为一家在国内拥有8 家分公司,并 在重庆建设了西南地区规模最大的建筑节能门窗、幕墙生产基地,同时在美国、英国、中东、印度、澳 大利亚等国家设立海外公司及办事处的大型集团公司。随着这几年业务的迅猛发展,尤其是在国内其他 地区以及海外市场的强力拓展,取得了骄人的经营业绩,公司发展步入正轨,并已步入上市辅导期,预 计于XX0 积分 | 10 页 | 88.00 KB | 2 月前3
我国上市公司股权结构存在的问题研究
我国上市公司股权结构存在的问题研究 摘要:上市公司的股权结构治理问题一直是学术界关注的一个热点问题。股权结构在很大 程度上影响公司控制权的配置及治理机制的运作方式,并在某种情况下影响公司治理的效率。 本文针对公司治理中股权集中与股权分散的绩效来进行研究。首先,从股权结构与公司治理 它们之间存在哪些必要的联系分析入手,分析探讨了我国上市公司股权结构的现状及存在的 问题,继而提出了解决存在问题的六点对策;最后,以我国吉利集团与美国微软公司为案例,实 证分析了公司治理中股权集中与股权分散的绩效。 关键0 积分 | 4 页 | 22.33 KB | 2 月前3
创业公司股权结构设计(案例)
创业公司股权结构设计 (案例) ▌一、股权架构 员工+顾问 15% 投资人 15% 合伙人 70% 阿里巴巴:香港资本市场要求同股同权,因为合伙人制度受限,只能在美国上市。 相比之下,万通只是培养了一堆优秀的老板,万科则培养了一堆优秀的职业经理人。“企业不再需要职业经理人,而是 事业合伙人。职业经理人可以共创、共享,但不能共担。” 股权架构的搭建非常重要,企业早期就应打好基础。 ▌二、职业经理人制与事业合伙人制 职业经理人制vs 事业合伙人制,区别在于: 钱为大0 积分 | 4 页 | 17.68 KB | 2 月前3
中国创业股权众筹+员工股权激励方案
中国创业股权 众筹+ 员工股权激励方案 目录 序 案例分析 序 序 投资界新芽& 投资圈9 月2 日编者按:本文作者为天使投资人丁辰灵。本文认为,中国式的 众募和美国既有相似之处,也有不同之处。美国传统的VCPE 模式已经阻碍了创新,所以才 有众募平台的蓬勃发展。相比较美国人,中国人其实更缺机会。美国人可以有大把相对稳妥 的投资渠道和产品进行选择,而中国人投资机会稀少,所以中国人爱赌。。 众募的概念被人所熟知最早是由于美国的Kickstarter 这一众募平台的兴起, 玩法很简单。 由创业0 积分 | 32 页 | 411.26 KB | 2 月前3
创业公司股权结构设计(案例)
创业公司股权结构设计 (案例) ▌一、股权架构 员工+顾问 15% 投资人 15% 合伙人 70% 阿里巴巴:香港资本市场要求同股同权,因为合伙人制度受限,只能在美国上市。 相比之下,万通只是培养了一堆优秀的老板,万科则培养了一堆优秀的职业经理人。“企业不再需要职业经理人,而是 事业合伙人。职业经理人可以共创、共享,但不能共担。” 股权架构的搭建非常重要,企业早期就应打好基础。 ▌二、职业经理人制与事业合伙人制 职业经理人制vs 事业合伙人制,区别在于: 钱为大0 积分 | 4 页 | 17.68 KB | 2 月前3
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