工资明细表 超全 工资汇 报税样表 工资 使用说明 全面实用的工资表 ( 自动生成报表，报税和工资条） 汇总表 成本汇总表 个人所得税 工资表 条 社保 医疗 公积金 使用说明 1、本系统表中设置公式的表格请不要随意改动，如果税率等变更，请 据即可。 2、本系统主要需要用户录入工资明细表，比如相关人员的姓名、部门 本工资、绩效工资、社保基数（按社保部门规定的上年平均工资算）、公积 按照标准工资，即应发工资算）、社保和公积金等企业和个人缴费比例（可 修改公式中的相应缴费

纳税缴费信用评价指标和评价方式 税务登记信息：经营主体名称，统一社会信用代码，注册地址，经营地址…… 一级指标 二级指标 三级指标 附件1 经营 主体 信用 基本 信息 基础 信息 人员信息：法定代表人（姓名+身份证号），财务负责人（姓名+身份证号），出纳（姓名 办税员（姓名+身份证号）等从税收征管、可信身份系统等信息系统采集的涉税人员身份信 经营信息：XX年度经营收入合计XX元，已缴税费款合计XXX元（其中：增值税XX元，消费 元，……） 纳税 缴费 信用 历史 记录 纳税缴费信用记录（

讲师：陶雯 2025 年关账风险排查与平滑过渡方案之二 目 录 第一部分、年终关账倒计时：核心风险科目“清零”行动指南 第二部分、2025 年关账新政深度解析与风险前瞻 第三部分、从合规关账到优化清缴——高风险排查与汇算衔接 PART 02 2025 年关账新政深度解析与风险前瞻 （一）社保缴费全面纳入纳税信用管理体系后关账风险排查重点 （二）企业所得税预缴新政：优化现金流与合规并重 （三）留抵退税政策：持续优化下的风险防范 （一）社保缴费全面纳入纳税信用管理体系后关

淮阴区税务局“数电票”上线推广培训 李双雷 2023 年6 月 2 1 什么是”数电票“？ 需要注意些什么？ 1 什么是“数电票”？ 上线背景 基本概念 特点区别 上线背景 《关于进一步深化税收征管改革的意见》 …… （一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，……着力建设 以服务纳税人缴费人为中心、以发票电子化改革为突破口、以税收大数据为驱动力 的具有高集成功能、高安全性能、高应用效能的智慧税务，深入推进精确执法、精 细服务、精准监

桂林市五险一金办事指南 一、养老保险 参保指南 参保条件： 城乡居民基本养老保险参保 具有广西壮族自治区户籍,年满16 周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位 工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民 新单位参保 从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30 日内、非生产经营性单位自 成立之日起30 日内 个体户、自由职业者参保 无雇主的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以 及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费

市五险一金办事指南 一、养老保险 参保指南 参保条件： 1、职工参保： (1)国有企业或国有控股企业; (2)国有企业或国有控股企业;在编外招用了聘用人员的中央、省驻州直属机关、 事业单位; (3)在编外招用了聘用人员的州直机关、事业单位; (4)在国家民政部、省民政厅或州民政局登记设立的社会团体、基金会、民办非 企业单位、境外非政府组织驻华代表机构; (5)其他应当在州社会保险登记机构办理参保登记的缴费单位。 2、城乡居民参保：凡具有我市经济开发区、双峰山旅游度假区、临空经济区城

忻州市五险一金办事指南 一、养老保险 参保指南 参保条件： 1、职工参保： (1)国有企业或国有控股企业;国有企业或国有控股企业;在编外招用了聘用人员的中央、省 直属机关、事业单位;在编外招用了聘用人员的事业单位; (2)在国家民政部、省民政厅或民政局登记设立的社会团体、基金会、民办非企业单位、境 外非政府组织驻华代表机构; (3)其他应当在社会保险登记机构办理参保登记的缴费单位。 2、城乡居民参保：年满16 周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属 于职工基本养老保

问：如何判断工伤保险费率是否合理？ 答： 企业判断自己缴纳工伤保险费的费率是否合理有以下基本标准： 1）基准行业差别费率适用是否正确 《关于工伤保险费率的通知》中把行业划分为“风险较小”、“中等风险”、“风险较大”三 类行业，实行不同的工伤保险缴费率，各统筹地区三类行业的基准费率分别控制在用人单 位职工工资总额的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右。 企业可以查询自己所处行业，看本企业适用的基准费率是否正确。 2）行业内浮动费率档次是否合理 企业实行以下浮动费率：  企业属于一类

第 1 页 共 4 页 医疗管理办法 第一章 总则 第一条 为适应医疗制度改革，降低公司行政费用，提供合理的医疗福利条件， 特制定本办法。 第二章 管理原则和范围 第二条 公司按照国家城镇职工基本医疗保险制度改革精神，按属地化、社会化 原则，参加当地基本医疗保险统筹。 第三条 医疗保险费由公司和员工共同缴纳。其中，公司缴费率控制在员工工资 总额的6％左右，员工缴费控制在本人工资收入的2％。视情况，按规定相应调整费 率。 第四条 本办法适用于公司全体员工。 第三章 病假

销售人员提成、员工绩效工资在征收社保时，有无特殊 规定 《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006 〕60 号）第一条规定：凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的 项目，均应作为社会保险缴费基数。 关于工资总额的组成，国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（国家统 计局令第1 号）做出了明确规定，根据该规定，工资总额是指各单位在一定时期 内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、 加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津