134-公司行政费用统计表(多图表精细分析)
公司行政费用统计表 工资福利 通信费用 业务招待 教育培训 办公费用 租 汽车 保险费 费用 汇总 租赁 车费用 企业文化 服务外包 编制单位: 一级明细 二级明细 工资福利支付 工资 33.24 26.93 28.23 30.89 31.08 33.02 35.21 35.03 36.12 0.00 0.00 五险 6.33 6.18 6.36 6.02 6.17 8.75 11.41 8.42 9.52 0.00 0.000 积分 | 44 页 | 487.00 KB | 2 月前3
086-税务总局关于上线人员权限设置功能的说明
附件 关于上线人员权限设置功能的说明 为进一步满足纳税人个性化、灵活性权限管理需要, 国家税务总局优化了电子发票服务平台身份权限。现将有 关情况说明如下: 一、背景介绍 为进一步优化电子发票服务平台(以下简称电票平 台)身份权限、由此实现对不同身份办税人员进行差异化 管理的工作要求,电票平台拟从不同身份办税人员权限设 置方面进一步优化电票平台身份权限,满足企业的精细化 管理需要。 二、功能概述 将电票平台纳税人端发票业务功能进一步细分为: 【数电发票】蓝字红字发票开具等;【数电发0 积分 | 56 页 | 5.70 MB | 2 月前3
股权机构设计(案例)
重要说明 该项目建议书基于我们对xxx 集团需求提出的初步设想。这些初步设想是在对xxx 集团极 其有限的了解基础上提出的,远不是xxx 的最终结论。我们认为,要提出既有前瞻性,又切 合XX 实业集团实际的管理咨询方案,需要: (1 )深入广泛的内部访谈; (2 )具体情况的详细分析; (3 )客户、顾问间的充分沟通; (4 )基于事实的数据分析; (5 )过去经验的充分参照; (6 )管理工具的创造性运用; (7 )切实可行的评价建议。 但这些初步判断和设想只是0 积分 | 38 页 | 967.26 KB | 2 月前3
供应商管理PPT(70页)
来自 第五章 供应商管理 案例导读 回答以下问题: 1 .该公司选择供应商的标准有哪些?应注 意哪些问题? 2 .该公司选择供应商的特点是什么? 3 .公司应如何对已选的供应商进行审核? 学习目标 知识目标 1.熟悉供应商的细分方法; 2.掌握评价和选择供应商的 指标体系。 能力目标 1.能就具体采购项目与供应商谈判; 2.能草拟采购合同; 3.能对供应商的绩效作出评价。0 积分 | 70 页 | 2.17 MB | 2 月前3
财务岗位职责大全
会计岗位工作职责表 一、财务部工作职责概况: 财务工作职责 职责细分 1.企业财务制度 建设 (1)编制企业各项财务制度,包括会计制度、财务预算管理制度、资产管 理制度、账款管理制度、投融资管理制度等 (2)制订财务考核办法及财务控制措施 (3)实施和维护企业会计电算化系统 2.财务规划与计 划 (1)制订企业的财务战略规划与年度财务计划 (2)制订企业年度、季度、月度财务收支计划 (3)监督落实企业财务计划的执行情况并进行分析,上报董事会 3.现金出纳 (1)负责企业资金的0 积分 | 30 页 | 224.50 KB | 2 月前3
经营计划与预算制度
经营计划与预算制度 □ 经营计划与预算制定 由于科学的日新月异,导致生产技术的不断改良,促成了近代工业的精细分工与大量生 产,从而引起市场剧烈的竞争,企业所赚取的利润也日趋微薄。因此近代企业的经营趋势 将由以往“成本决定售价”的旧观念改为“售价决定成本”的新意识。如果企业不能生产物美价 廉的产品,则非但不能赚取利润,甚至无法继续它的生存。所以,如何使成本降低,获取 最大利润乃成为企业界努力的重大课题,一般言之,降低成本不外是改良生产技术与提高 工作效率。前者当有赖于技术人员的0 积分 | 5 页 | 40.00 KB | 2 月前3
创业板上市公司产业整合案例分析
创业板上市公司产业整合案例分析(转载) [并购邦按]这篇文章作者不详,但是作为创业板产业 整合案例研究材料,非常专业。创业板公司因为主业单一、股 价较高以及成长压力大,所以必须通过并购来获得扩张。创业 板公司要么被并购、要么并购、要么死亡,能找到第四条路走 的公司相信不多。 一、 所选案例概况 创业板上市公司并购重组的主要原因在于:(一)主业单 一,亟需拓展业务领域。创业板公司聚焦于细分行业,主营业 务突出,九成以上的利润来源于主营业务,单一主业存在成长 瓶颈0 积分 | 62 页 | 241.50 KB | 2 月前3
上海家化投资估值报告
2013 投资报告 投资要点: 客户群扩大 城镇居民人均可支配收入增加 国内居民护肤理念将逐渐增强 电子商务的迅速发展 宏观经济的下行与消费增长的趋缓 化妆品行业具成长空间 细分市场:护肤品和男士用品预计是未来的增长明星 品牌金字塔: 六神美加净为盾 佰草集高夫为矛 花王天江为双翼 平安入主效应逐渐显现 大股东与管理层之间的风波基本平息 股权激励刺激业绩增长提速 高端产品占比增加带动毛利提升 家庭与个人用品行业0 积分 | 37 页 | 392.06 KB | 2 月前3
渠道开发与维护人员绩效考核表
被考评对象 部门 考评负责人 考评时间 考核项目 新渠道商联络数量 5 5 工作总结与汇报 5 渠道销售额目标达成率 20 渠道商增加完成率 10 渠道货款回收及时率 10 渠道呆账发生率 5 5 渠道关系维护 重点渠道商流失量 5 渠道商服务满意度 10 日常工作管理 5 其它日常工作 5 知识与技能 5 愿望与态度 5 细分指标/关键指标 权重 (分) 渠道开发工作量 完成情况 渠道拓展及维护策略实 施 渠道开发目标实 现 渠道销售货款回 收及成本费用控0 积分 | 6 页 | 35.00 KB | 2 月前3
准客户判定分析表
营销实战工具——客户服务管理——客户关系管理 准客户判定分析表 对象(客户名称) 客户编号 分析项目 细分项目(示例) 客户情况 年龄 1 3 2 婚姻 单身 1 已婚(无子女) 2 已婚(有子女) 3 职业 管理人员 3 公务员 3 销售业务人员 2 技术人员 1 教师 1 医生 1 家庭主妇 1 退休人员 1 …… 0 个人年收入 1 40000-60000 2 60000-80000 3 80000-100000 4 5 1 60000-800 积分 | 4 页 | 37.66 KB | 2 月前3
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