出口信用证讲解
1 信用证在进出口的 应用及风险防范。 由总会计师协会组成员—周国海教授主 讲。 SHENZHEN BONA CONSULTING Co., LTD. 2 主讲内容 一 什么是信用证? 二 进出口企业如何用好L/C 三 信用证风险防范 SHENZHEN BONA CONSULTING Co., LTD. 3 第一部分 什么是信用证? 3 SHENZHEN BONA CONSULTING Co., LTD. 4 一0 积分 | 27 页 | 458.00 KB | 2 月前3
2022年8月26日讲---公共组织的财务管理优化和总会计师“职业化”
中财和国际教育集团和总会计师协会专家项目 组成员——周国海教授主讲。 有关《公共机构CFO 总会计师资格课 程讲解》 公 共 组 织 的 财 务 管 理 优 化 ﹠ 总 会 计 师 的 “ 职 业 化 ” 公 共 组 织 的 财 务 管 理 优 化 ﹠ 总 会 计 师 的 “ 职 业 化 ” 公 共 组 织 总 会 计 师 ( CFO ) 资 质 水 平 系 列 培 训 之 公 共 组 织 总 会 计 师 ( CFO ) 资 质 水 平 系 列 培 训 之 二 零 一 六 年0 积分 | 136 页 | 3.24 MB | 2 月前3
164-财务数字化转型与价值创造课程讲解
《财务数字化转型 与价值创造课程讲 解》 由中国总会计师协 会专家项目组成员 —周国海教授讲解 第一模块:财务数字化转型概述 • 1. 什么是财务数字化转型? • 财务数字化转型是指通过采用先进的数字 技术和工具,对财务流程、系统和操作进 行全面升级和改造,以提升效率、准确性 和透明度。其目标是优化财务管理、提高 决策速度、减少人为错误并增强企业的整 体竞争力。 • 2. 财务数字化转型的重要性 • 提高效率和生产力:自动化工具可以处理大量 数据和重复性任务,从而释放财务人员去处理 更具战略性0 积分 | 150 页 | 1.37 MB | 2 月前3
规定
规定 1.概述 规定是党政机关使用的一种法规性文件。它是国家机关、社会团体和企事业单位为处理某 种事项、开展某种工作而提出的要求与规范。国务院办公厅《行政法规制定程序暂行条例》指 出规定的作用是:“对某一方面的工作作部分的规定。” 规定虽不如法令、条例涉及的事项那么重大,但也是具有权威性和法规性的一种公文。 规定可以是长期的,也可以是“暂行”的。 2.写作要点 规定的写作和结构,通常包括标题、正文、签署三部分。 (1)标题 规定的标题,应由发文机关、事由和文种类别组成,特别是国家高级行0 积分 | 1 页 | 19.00 KB | 2 月前3
08.关于公司成立安全生产委员会文件
关于成立安全生产委员会的通知 公司各部门、车间: 根据公司生产经营需要,经研究决定成立公司安全生产领 导小组。负责全公司安全生产领导、监督、检查、评比、 奖惩工作。具体设置如下: 一.安全生产领导小组成员名 单 组长 专职安全消防员: 二. 安全生产领导小组职责 1. 安全生产领导小组是公司安全生产的领导机构。 2. 安全生产领导小组由公司领导及相关职能部门、车间主 要负责人组成。 3. 安全生产领导小组负责对企业的安全 机构设置、人员配备进行审核。 4. 各生产班组负责相对 应的生产区域的0 积分 | 2 页 | 9.54 KB | 2 月前3
10-大型游乐设施安全管理人员试题及答案
特种设备作业人员(大型游乐设施安全管理)考试卷 共88 题共100 分 一、判断题 (共14 题,共14 分) 基础知识 1. 一般对低压设备和线路。绝缘电阻应不低于0.5MΩ。 ( ) 2. 压力调节回路主要由溢流阀等组成的。 ( ) 3. 登高人员穿着要求:衣着要灵便、穿防滑鞋、系安全带。 ( ) 4. 保险装置不是安全装置,两者有本质区别。 ( ) 5. 限位开关是不可缺少的控制电器,其功能是连接电源,启动电机运行。 ( ) 6. 只要是使用安全电压,就可保证用0 积分 | 7 页 | 129.46 KB | 2 月前3
职业病危害防治法律责任承诺书)
更多优质文档资料请加微信:wh67175577 或yzh374936 XX(项目) 职业病危害防治法律责任承诺书 一、我单位对施工单位资质、施工人员能力、职业病 防护设施施工质量及施工过程中职业病防治情况进行了认 真检查和监督管理,认为不存在违法违规行为。 二、我单位对工程监理单位资质、监理人员能力、职 业病防护设施工程监理及施工过程职业病防治监理情况进 行了认真检查,认为不存在违法违规行为。 三、我单位对职业卫生技术服务机构资质、项目组成 员能力及评价过程进行了认真检查,并对职业病危害0 积分 | 1 页 | 17.50 KB | 2 月前3
培训体系
百度百科 培训体系 通常一个完整的培训体系包括:培训课程体系、培训讲师管理制度、培训效果评估和 培训管理体系四部分组成。其中前三项是培训体系的三大核心工作内容。培训管理体系是 把原本相对独立的培训课程体系、培训讲师管理制度、培训效果评估融入到企业管理体系 中,尤其要和晋升体系、薪酬体系相配合。 1、 如何建立培训课程体系 培训课程设置是建立在培训需求分析基础之上,根据培训课程的普及型、基础型和提 高型将培训课程分为员工入职培训课程、固定课程和动态课程三类。 员工入职培训课程设置较为简单0 积分 | 4 页 | 39.00 KB | 2 月前3
平面设计试题
问鼎HR 总监殿堂的《人力资源操作大全》系列 平面设计试题 姓名 成绩 一、填空(请将答案填写在横线上,每空1.5 分,共30 分) 1.在平面构成中,有形态要素和构成要素两个方面,最基本的形态要素是 、 、 。 2.任何形都是由 与 两部分组成。在一幅画里面,成为视觉对象的叫 ,其周围的空虚处叫 。 3. 为暖极最暖色, 为冷极最冷色。 4.平面设计的基本要素以及各种表0 积分 | 4 页 | 33.00 KB | 2 月前3
组织领导和职责范围
组织领导和职责范围 第一条 技术建议与现代管理优秀成果评定小组成员由:厂长××、××、××、××等负责人和 其他有关人员组成。 第二条 技术建议是在总工程师领导下进行工作,由××归口统一管理,技术建议管理员 具体负责,基层单位设技术建议联络员。 第三条 技术建议管理员职责 1.汇编全厂技术改进措施计划,掌握并督促技措实施情况,收集资料,在适当的时候提 请评定小组进行评定,总结上报重大技术成果。 2.负责全厂技术建议资料处理,收集并推广厂内外新技术、新工艺、新0 积分 | 1 页 | 20.00 KB | 2 月前3
共 327 条
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 33
