国家税务总局关于发布《涉税专业服务信用评价管理办法》的公告
国家税务总局关于发布《涉税专业服务信用评价管理办法》的公告 内蒙古文君税务师事务所(普通合伙) 内蒙古文君税务师事务所(普通合伙)18686172158//18647986742 国家税务总局关于发布《涉税专业服务信用评价管理办法》的公告 国家税务总局公告2026 年第1 号 现将国家税务总局制定的《涉税专业服务信用评价管理办法》予以发布,自发布之日起 施行。 特此公告。 附件:1.涉税专业服务机构信用积分指标体系及积分规则 2.涉税服务人员信用积分指标体系及积分0 积分 | 13 页 | 34.45 KB | 2 月前3
2.涉税服务人员信用积分指标体系及积分记录规则
1 附件2 涉税服务人员信用积分指标体系及积分记录规则 基本 信息 实名信息:社会信用代码,机构名称,证件类别,证件号码,姓名,学历,政治面貌,移动电话,从事涉税专业服务年限,入职日期 涉税专业资格(包括:税务师职业资格证书、注册会计师证书、律师执业证、其他) 接受行业自律管理:行业协会会员编号(包括:税务师行业协会、注册会计师协会、律师协会、代理记账协会、房地产中介协会 等) 所属涉税专业服务机构信用(比如TSC5 级、TSC4 级……) 个人信 用历史 记录 1.申领涉税服务人员信用0 积分 | 7 页 | 92.00 KB | 2 月前3
COSO内部控制体系及应用(ppt44)
COSO 内 部 控 制体系及应用 Pwc 普 华 永 道 目录 1. COSO 内部控制框 架 2. 如何评价内部控制体 系 3. 小结 4. 问题解 答 COSO 内部控制体 系 Pwc 普 华 永 道 4 内部控制定义 每当提起内部控制,一般认为 它包括以下几方面: • 成本控 制 • 反欺诈 • 加强控制 = 官僚作风 = 降低 运作 的灵活性 = 更差的业 绩 • 但这不是现代内部控制0 积分 | 44 页 | 1.30 MB | 2 月前3
《财务管理体系及建设方案》
目 录 如何设计岗位职责 2 如何设计工作流程 4 如何设计管理制度 3 如何设计执行工具 5 财务管理体系11 大模块设计 8 财务管理体系设计全案框架 1 如何设计实用表单 6 如何设计实施方案 7 财务管理问题分析与解决工具设计 9 财务管理是企业组织财务活动、处理财务关系的一项经济管理工作,在企业管理中占据相当重要的位 置。 财务指标是检验、衡量企业所有生产、经营活动的最终标准,企业的所有生产经营活动最终都可以反 映到财务上来。通过财务活动,企业可以最0 积分 | 88 页 | 1.08 MB | 2 月前3
1.涉税专业服务机构信用积分指标体系及积分规则
1 附件1 涉税专业服务机构信用积分指标体系及积分规则 一级 二级 三级 积分类别 积分/扣分 标准 积分/扣分规则说明 指标编码 指标名称 指标编码 指标名称 指标编码 指标名称 01 上一评价 周期信用 情况(90 分) 0101 涉税专业 服务信用 情况(40 分) 直接得分 上一评价 周期涉税 专业服务 信用积分 1.每个评价周期起评,该指标得分=40 分×上一评价 周期期末信用积分/500。 2.当年新设立的,该指标得分为28 分;此前年度设 立0 积分 | 14 页 | 143.50 KB | 2 月前3
薪酬体系及股权激励制度
有限公司薪酬管理办法 第一条 确定薪酬体系的原则 按照按价值分配的原则,不让奉献者吃亏,根据个人实际能力及所在岗位的风险、责任、贡献,结合 公司整体效益和个人工作绩效,确定其工资等级。 根据考核结果确定个人工资的晋升与年度(或季度)奖金的分配。 结合北京市及所在行政省区的实际情况,保障薪酬福利制度,既符合公司价值分配的原则,又符合国 家及地方法律、法规的要求,以避免法律或劳务纠纷。 遵循有利于调动员工积极性,有利于牵引公司目标的实现,有利于提高管理水平和经济0 积分 | 4 页 | 57.50 KB | 2 月前3
薪酬体系及股权激励制度
有限公司薪酬管理办法 第一条 确定薪酬体系的原则 按照按价值分配的原则,不让奉献者吃亏,根据个人实际能力及所在岗位的风险、责任、贡献,结合 公司整体效益和个人工作绩效,确定其工资等级。 根据考核结果确定个人工资的晋升与年度(或季度)奖金的分配。 结合北京市及所在行政省区的实际情况,保障薪酬福利制度,既符合公司价值分配的原则,又符合国 家及地方法律、法规的要求,以避免法律或劳务纠纷。 遵循有利于调动员工积极性,有利于牵引公司目标的实现,有利于提高管理水平和经济0 积分 | 4 页 | 57.50 KB | 2 月前3
关于健全证券公司内控体系及风控体系的建议
关于健全证券公司内控体系及风控体系的建议 一、内控体系存在的问题与改善建议 1、授权和制衡体系: (1)问题:公司内部审批授权体系需要重新梳理。 (2)建议:梳理公司所有授权OA 审批流程,完善授权和制衡体系,明确审核人、审 批人和对应责任,提高公司办公效率,加强授权控制的有效性,解决授权不清晰的问题。 2、制度修订完善: (1)问题:随着业务发展及监管变化,原有制度与法规、业务运行情况相脱节,需进 行修订。0 积分 | 3 页 | 17.97 KB | 2 月前3
14、北京证券交易所上市公司再融资制度解读(官方版本)
北京证券交易所上市公司 再融资制度解读 2021年11月 目录 CONTENTS 起草思路 规则体系及制度要点 发行条件 1 2 3 4 发行程序 一、起草思路 丰富融资方式及品种 遵循上位规则 匹配灵活的制度安排 与上位规则有效衔接 细化申报与审核,定价、 发售与认购以及信息披露 等规则要求,构建北交所 再融资制度的基本框架。 充分考虑中小企业发展规 律和成长阶段,引入授权 发行、自办发行等灵活便 捷的发行机制,降低中小 企业融资成本。 满足创新型中小企业多0 积分 | 29 页 | 2.01 MB | 2 月前3
关于科创板相关规则及注册制解读-国金证券46页
专业创造价值 诚信铸就未来 科创板相关规则及注册制解读 2 目 录 第一章 科创板的制度体系及定位 第3 页 第二章 科创板发行上市审核亮点 第7 页 第三章 科创板的其他创新点 第39 页 3 1 第一章 科创板的制度体系及定位 科创板的制度体系 科创板的定位 科创板企业的行业认定 4 科创板的制度体系 人大 证监会 上交所 科创板涉及的现行制度 科创板相关制度 公司法 证券法 人0 积分 | 46 页 | 1.34 MB | 2 月前3
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