图书在版编目（CIP）数据 融资租赁实务精解与百案评析/郭丁铭，罗时贵编著.—2版.—北 京：中国法制出版社，2017.7 ISBN 978-7-5093-8731-3 Ⅰ.①融… Ⅱ.①郭…②罗… Ⅲ.①融资租赁-金融法-案例-中国 Ⅳ.①D922.282.5 中国版本图书馆CIP数据核字（2017）第186266号 策划编辑 赵宏 责任编辑 赵宏 韩璐玮 封面设计 杨泽江 融资租赁实务精解与百案评析 RONGZI ZULIN SHIWU JINGJIE YU BAIAN PINGXI

2025-9-12 1 主讲人：贺继征 和谐劳动关系-系列实务课程 ➢《企业人力资源管理师复习指导书（一级）》副主编 ➢《HR大律师人力资源合规管理实战》副主编 ➢《劳动用工内控合规管理》编委 ➢《降本增效工资个税与社会保险实务疑难240问》编委 ➢《企业用工之道：风险识别与合规策略》主编 ➢《劳动用工合规管理与风险预防控制体系建设》荣获中国管理科学院 教育科学研究所“科技成果奖”一等奖 ➢《劳动用工合规管理与风险预防控制体系建设》课题荣获教育部 “十四五”教育科研规划全国重点课题

企业IPO 审核会计 税务问题案例精解 惠增强 路娜 著 内 容 提 要 本书对近几年企业IPO（首次公开募股）被否原因进行分析，总结出发行审核委员会 主要关注的以下问题：财务问题、关联交易、持续盈利能力、毛利率问题、股权问题、合 法合规问题、内部控制问题、独立性问题、客户依赖、供应商和客户集中度等。本书对这 些问题进行深入解读，并结合IPO 真实案例进行分析，内容丰富，实用性强，旨在让读者 全面把握IPO 会计与税务审核关键事项和实际操作方法。 本书适合企业IPO 咨询人员和培训人员

企业IPO审核会计税务问题案例精 解 惠增强 路 娜 著 人 民 邮 电 出 版 社 北 京 图书在版编目（CIP）数据 企业IPO审核会计税务问题案例精解/惠增强，路娜编著.-- 北京：人民邮电出版社，2021.12 ISBN 978-7-115-57504-3 Ⅰ.①企… Ⅱ.①惠… ②路… Ⅲ.①上市公司一财务管理一案例一中国②上市公司一税收管理 一案例一中国 Ⅳ.①F275②F812.423 中国版本图书馆CIP数据核字（2021）第200834号 编 著 惠增强 路 娜

本书为适应即将开始的土地增值税严格征管而著。涵盖了土地增值税 法规的最新解读、房地产开发的基础知识、土地增值税优惠政策分析及运 用、开发产品成本核算及土地增值税纳税申报技巧、土地增值税纳税筹划 成功案例分析及土地增值税纳税筹划操作难题精解，是房地产企业财税人 员、中介机构、税务人员案头必备的工具书。 图书在版编目 CCIP ) 数据 土地增值税清算大成/刘玉章著. -3 版.一北京:机械工业出版社， 2014.3 (2016. 2重印) ISBN 978-7-111-46124-1 1.

版权信息 C O P Y R I G H T 书名：蜡烛图精解：股票和期货交易的永恒技术（典藏版） 作者：【美】格里高里·莫里斯；赖安·里奇菲尔德 出版社：机械工业出版社·华章图文 出版时间：2018年9月 ISBN：9787111602132 本书由北京华章图文信息有限公司授权得到APP电子版制作与发行 版权所有·侵权必究 第3版序言 我在21岁时就投身于投资领域，而且恰逢其时。1982年6月，我开办了我 的第一家公司，两个月后，股市就进入了长达18年的大牛市（我想我就是市场 变

总目录 随机指标KDJ：波段操作精解 量价时空 实现财务自由 振荡指标MACD：波段操作精解（升级版） 概率游戏 黑马波段操盘术 戴维.朗德里波段交易法则 版权信息 书名： 随机指标KDJ：波段操作精解 作者： 凌波 出版社： 北京联合出版公司 出版时间： 2019年5月 ISBN： 9787559630902 版权所有 侵权必究 目录 前言 第一章 指标应用基础 第一节 指标介绍 第二节 指标的高位与低位 第三节 指标的趋势 第四节 指标的形态 第五节 指标的交叉 第六节 指标的背

本书封面贴有清华大学出版社防伪标签，无标签者不得销售。 版 权 所 有 ， 侵 权 必 究 。 举 报 ： 010-62782989 ， beiqinquan@tup.tsinghua.edu.cn。 图书在版编目（CIP）数据 企业人力资源法律风险管控实务操作与案例精解／卜玥倩编著．—北京：清华 大学出版社，2023.1 ISBN 978-7-302-61903-1 Ⅰ．①企… Ⅱ．①卜… Ⅲ．①企业管理—人力资源管理—劳动法—案例— 中国 Ⅳ．①D922.505 中国版本图书馆CIP数据

一个完整的薪资系统设计 人力市场跟「钱」的市场是一样的，哪边有好处就往哪边跑。因此每家公司如何 在人力市场当中，挑到「适合」自己公司的人才，就非常重要的。这里特别强调「适 合」的原因，是因为不是找到全世界最好的人才，就是最好。因为，每家公司有其薪 资水准、规模大小、工作环境、企业文化等等，这些都是很重要的因素，例如，并不 是全部找台大毕业的，公司就会变得比较好。 对于一个负责设计薪资系统的人，心中一定要有结构图，薪资应包含哪些项目? 每 一个项目在整个薪资系统中的意义是什么? 将来要如何变化?大家常

【案例精解】集体合同期内，一般劳动 合同到期能够终止劳动合同吗？ 1 集体合同期内，一般劳动合同到期能够终止劳动合同吗？ 老张是大禹服装有限公司的仓库保管员，在公司已经工作5 年了，由于工作性质的原 因，老张每周需要上三个夜班。最近老张身体不太好，血压有点偏高，老张眼看自己与公 司签订的劳动合同年底就要到期了，所以非常担心，公司会不与他续签劳动合同。十月份 的时候，大禹服装有限公司发布公告并通知老张，公司的工会已经代表全体职工与公