ERP与MRP的主要区别
纳税人俱乐部 400-650-9936 ERP 与MRP 的主要区别： 1. 在资源管理范围的差别 2. 在生产方式管理方面的差别 3. 在管理功能方面的差别 4. 在事物处理方面的差别 5. 在跨国经营事物处理方面的差别 6. 在计算机信息处理技术方面的差别 ERP 的特点: 1. 体现对整个供应链资源进行管理的思想 2. 体现精益生产\ 同步工程和敏捷制造的思想 3. 体现事先计划与事中控制的思想 从MRP 发展到ERP 经历了以下四个阶段: 纳税人俱乐部0 积分 | 45 页 | 640.00 KB | 2 月前3
建筑工程公司绩效考核制度- (1)
***精益建设工程有限公司 绩效考核制度 第一章 总则 第一条、公司员工绩效考核目的。 1、通过对员工在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努力程度以及 工作实绩进行分析，做出客观评价，把握员工工作执行和适应情况，确定人 才开发的方针政策及教育培训方向，合理配置人员，明确员工工作的导向； 2、保障组织有效运行； 3、给与员工与其贡献相应的激励以及公正合理的待遇，以促进公司管理的 公正和民主，激发员工工作热情和提高工作效率。 第二条、绩效考核用途。人员绩效考核的评定结果0 积分 | 106 页 | 101.09 KB | 2 月前3
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330323195107103617 2018 11 7 “ ” “ ” 1 2 / 3 4 5 6 7 8 /0 积分 | 3 页 | 458.38 KB | 2 月前3-
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