如何选育用留人才 ★课程提纲 ——通过本课程，您能学到什么？ 第一讲 招聘如何为公司带来竞争优势 1.招聘如何为公司带来竞争优势 2.招聘流程及可能的误区 3.内部招聘和外部招聘的渠道与优缺点 第二讲 在招聘过程中如何为经理建立必备的技能 1.经理怎样控制招聘成本 2.人力资源部和部门经理要各尽其职 3.为经理建立必要的技能 4.招聘中的误区 第三讲 选才给公司带来的竞争优势及选才的类型 1.选才如何给公司带来竞争优势 2.人力资源部和其他部门的职责 3. 面试选才的方式 第

曾国藩从政为官方略 □内容提要 第一讲 把脉时代“变局”，营造发展舞台 1.面对“变局”，不作壁上观 2.巧借“亦官亦绅”的双重身份 3.脱胎换骨，打造湘军 第二讲 执理不移，遇事敢争 1.卧薪尝胆，不轻易出底牌 2.刚柔互用，争让适度  3.舞台与作为，无权断不能有为 第三讲 大业凭众人智慧而完成(上) 1.鉴人有术，冷眼识英才 2. “合众人之私以成一人之公”  3.场面做大，才能群雄影从 第四讲 大业凭众人智慧而完成(下) 1.广纳群言，倾听幕僚的意见

企业如何做好纳税筹划 官方网址：www.kjjl100.com 讲师：齐爽 时间20:00 到 22:00 七、售楼处、样板间装修的财税处理技巧 1. 增值税 （1 ）房地产开发企业自行开发的房地 产项目，融资租入的不动产以及在施 工现场修建的临时建筑物、构筑物， 其进项税额不适用上述分2 年抵扣的 规定。（36 号文） （2 ）售楼处、样板间属于在施工现 场修建的临时建筑物、构筑物，其进 项税额可一次性抵扣，如果最终拆除， 其进项税无需转出。（北京） 2. 土地增值税处理技

讲 义 大 纲 第一讲 合规概述 （一）合规及相关概念的理解 （二）合规的源起与现状 （三）合规风险与法律风险、操作风险 第二讲 合规管理概述 （一）合规管理概念与特征 （二）合规管理在国内现状 （三）合规管理与全面风险管理 （四）合规管理与内部控制 （五）合规管理与公司治理 （六）合规管理与内部审计 第三讲 合规管理的组织体系 第1 节 合规管理体系 （一）董事会和管理层的监督管理 （二）合规管理计划 （三）合规管理审计

第三讲：尽职调查过程中 与被尽调对象的沟通 主讲人：李 俭 法律尽职调查完全 手册 梧桐树下整理 沟通概述 一 沟通的方式方法与步骤 二 C O N T E N T S 目 录 可能的沟通对象 三 沟通的策略及技巧 四 常见问题及其应对策略 五 梧桐树下整理 沟通本意是指开沟以使两水相通。 后用以泛指使两方相通连，也指疏通 彼此的意见。沟通包括语言沟通和非 语言沟通，语言沟通是包括口头和书 面语言沟通，非语言沟通包括声音语 气（比如音乐）、肢体动作（比如手 势、舞蹈、武术、体育运动

第三讲 投资意向书 PE VC 专题 投资意向书/谅解备忘录 Wall Street School 金融领域的知识分享平台 ·￿北￿京￿· 华尔街学堂 华尔街学堂 华尔街学堂 华尔街学堂 wallstreets.cn Q 什么是投资意向书？ A 投资意向书是投资交易各方就拟议交易重大事项达成初步共识后签 署的一份法律文件，各方在交易的重大关键安排未达成一致之前纠缠 交易细节必然会耗费大量时间精力，先达成投资意向书再推敲具体细 节可以显著提高效率，投资意向书如果无法达成也意味着大

董事会秘书工作专题 第三讲￿￿股票上市规则讲解（二）3 33 目录 Contents 2 1 3 临时报告的一般规定 应当披露的交易 关联交易 4 其他重大事项 PART￿4￿￿其他重大事项 55 序号 其他重大事项 1 重大诉讼和仲裁 2 变更募集资金投资项目 3 业绩预告、快报和盈利预测 4 利润分配和资本公积金转增股本 5 股票交易异常波动和传闻澄清 6 回购股份 7 吸收合并 8 可转换公司债券涉及的重大事项 9 权益变动和收购 10 股权激励 11

董事会秘书工作专题 第三讲￿￿股票上市规则讲解（二）2 33 目录 Contents 2 1 3 临时报告的一般规定 应当披露的交易 关联交易 4 其他重大事项 PART￿2￿￿应当披露的交易 55 三、例外情形 1.特别重大合同 Ø 应当披露的交易中“资产购买或出售”的内容 • 不包括购买原材料、燃料和动力，以及出售产品、商品等与日常经营相关的 资产购买或者出售行为（9.1） • 例外：特别重大合同 （二）应当披露的交易 66 1、特别重大合同是指上市公司及其控股

董事会秘书工作专题 第三讲￿￿股票上市规则讲解（二）1 33 目录 Contents 2 1 3 临时报告的一般规定 应当披露的交易 关联交易 4 其他重大事项 PART￿1￿￿临时报告的一般规定 55 整体构架 总则、基本原则 • 第1章 总则 • 第2章 信息披露的基本原则和一般规定 信息披露义务人（主体 对象） • 第3章 董事、监事和高级人员（含董事会秘书） • 第4章 保荐人 上市公司可能发生的各 种事件 （生老病死） • 第5章 股票和可转债上市 • 第

第三讲 可交换债的方案设计及案例介绍 华尔街学堂（Wall Street School ），是一个专注于金融领域的知识分享平台，致力于为泛金融 投资圈人士提供专业实务系统的金融类精品课程，帮助更多的人了解金融知识提升业务技能！ ©华尔街学堂，未经允许禁止复制、传播和修改 Wall Street School 金融领域的知识分享平台 · 北 京 · 华尔街学堂 华尔街学堂 目录 Ø 可交换债券方案设计 Ø 案例分析 ©华尔街学堂，未经允许禁止复制、传播和修改 可交换债券方案设计