115-出口退税相关政策培训
出口退(免)税备案/ 变更/ 撤回、 免抵退税申报、免退税申报 出口退税申报方式 申报渠道:纳税人完成出口退税相关事项的申报主要是通过电子税务局、国际贸易“单一 窗口”以及出口退税离线版申报系统三个渠道。 今天培训主要是讲电子税务局的申报操作。 另外两种方式的申报,可以关注微信公众号“江苏税务”。(“江苏税务” 2023 年10 月24 日 发布的出口企业看过来:出口退税专题辅导(第一期),附件1 出口退税“一本通”电子手 册) 备案前准备:企业进行出口退(免)税备0 积分 | 99 页 | 5.04 MB | 2 月前3
286-一般计税项目增值税税负率监控表(税负率2.5%-4.5%)
期数 第一期 6457266.00 5924097.25 第二期 4887103.21 4483580.93 第三期 2867762.00 2630974.31 第四期 1856368.00 1703089.91 第五期 850407.79 780190.63 第六期 1854729.15 1701586.38 合计 18773636.15 17223519.41 开票金额(含税) ① 不含税销售额②= /1.09 ① (发票上直接 取数) 533168.750 积分 | 4 页 | 22.50 KB | 2 月前3
2020年创业板改革并试点注册制保荐代表人培训(第一期)纪要
2020 年创业板改革并试点注册制 保代培训(第一期)纪要 创业板注册制培训要点整理 1、创业板定位:创新、创造、创意,支持传统产业与新技术、新产业、新 业态、新模式深度融合。 2、将制定负面清单,明确哪些企业不能到创业板上市。 3、保荐人需就发行人是否符合创业板定位提交专项说明。 4、创业板的招股书的框架和内容与科创板基本一致,可先按照科创板的招 股书格式指引准备。 5、审核形式和科创板一致,电子化审核,会有专门的审核系统。创业板实 施分行业审核。 6、按照发行上市0 积分 | 48 页 | 5.16 MB | 2 月前3
080-出口退税申报 新电局培训
出口退(免)税备案/ 变更/ 撤回、 免抵退税申报、免退税申报 出口退税申报方式 申报渠道:纳税人完成出口退税相关事项的申报主要是通过电子税务局、国际贸易“单一 窗口”以及出口退税离线版申报系统三个渠道。 今天培训主要是讲电子税务局的申报操作。 另外两种方式的申报,可以关注微信公众号“江苏税务”。(“江苏税务” 2023 年10 月24 日 发布的出口企业看过来:出口退税专题辅导(第一期),附件1 出口退税“一本通”电子手 册) 备案前准备:企业进行出口退(免)税备0 积分 | 103 页 | 5.61 MB | 2 月前3
北京市税务局企业所得是实务操作政策指引(第一期)
1 企业所得税实务操作 政策指引 (第一期) 国家税务总局北京市税务局 二零一九年十一月十一日 2 前 言 为提高政策的确定性和适用性,改善营商环境,我局搜集整 理了各类涉及企业所得税相关问题,在充分研讨的基础上形成了 《企业所得税实务操作政策指引》(以下简称《操作指引》)。《操 作指引》主要涉及应纳税所得额的计算、税收优惠、专项政策等 方面的问题,该指引将便于纳税人理解相关政策,有利于纳税人 依法纳税,减少纳税风险。 3 目 录 一、应纳税所得额的计算..........0 积分 | 55 页 | 487.18 KB | 2 月前3
[公司文件] 电邮讲话【2014】064号-任总在解决方案重装旅第一期学员座谈会上的讲话 2-【会员免费www.youxuan68.com】
第1页/共8页 一、为什么建立解决方案重装旅? 建立重装旅的目的,与“让听得见炮声的人呼唤炮火”是一致的。我们正在进行组织变革, 将来代表处就是前沿作战单位,当管理流程打通以后,前方作战组织的编制要缩小,不足 力量由战略机动部队来补充。这些机动部队干完后又飞走了。将来分灶吃饭后,若没有饱 和的仗打,代表处就会有一大堆人闲在那里,成本高,奖金少。所以公司将用5-10 年时 间将这个新机制改革完成。 将来代表处组织很精干,主要是发现战争、策划战争,主力参战的野战部队,是协助当地 组织实现目的。0 积分 | 8 页 | 454.04 KB | 2 月前3
第一期考核职业病危害(职业卫生)检测人员复习题.(题目+答案)doc (1)
职业病危害(职业卫生)检测评价人员复习题 名词解释 1.职业病危害 :对从事职业活动的劳动者可能导致的职业病及其他健康影响的 各种危害。 2.职业病危害因素:职业活动中影响劳动者健康的、存在于生产工艺过程以及 劳动过程和生产环境中的各种危害因素的统称。 3.工作地点:指劳动者进行职业活动火进行生产管理过程中经常或定时停留的 地点。 4.职业接触限值: 职业接触限值:职业病危害因素的接触限制量值,指劳动者在 职业活动过程中长期反复接触对机体不引起急性或慢性有害健康影响的容许接 触水平。0 积分 | 28 页 | 93.00 KB | 2 月前3
博思智联-三联集团-培训汇总表1-8
培训实施汇总表 汇总时段:2002年1月---2002年8月 第一部分:培训课程 序 号培训时间 培训主题及 主要内容 培训方式 培训费用 参训人员范围 及数量 信息来源 是否为计划项 内训 外训 是 否 1. 5 月15 日 证券知识专题讲座第一期 * 总部人员17 人 * 2. 5 月17- 19 日 现代企业人力资源开发与 管理 * 2384 元 人力资源部主管 1 人 3. 5 月20- 21 日 连锁店系列培训第一期: 营销策划培训 * * 3000 元 店0 积分 | 4 页 | 53.50 KB | 2 月前3
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