高新技术企业研发费用 归集规范与政策应用宣讲 宣讲人：吴雪弘 主办单位：哈尔滨市科学技术局 2 哈尔滨市科技服务业协会 吴雪弘 哈尔滨工业大学工商管理硕士、高级经济师； 中国科学技术协会第十次全国代表大会代表； 黑龙江省科学技术协会第八届、九届委员会常务委员; ； 国家级优秀科技工作者、省级优秀科技工作者； 政协哈尔滨市第十四届委员会常务委员、政协哈尔滨市平房区第十届委员会常务委员； 黑龙江省科技创新协会执行会长；哈尔滨市科技服务业协会执行副会长兼秘书长； 黑龙江圣邦投资咨询

某酒店年终奖金方案 一、分配原则 依据各部门及员工个人年度考核结果、在岗时间等因素，以客观、公平、 公正为原则发放年终奖金。 二、发放范围 酒店全体编制内员工 三、分配办法 1、由酒店不同岗位制定奖金系数如下： 级次 职 务 系 数 1 总经理 1.25 2 部门经理、总经理助理 1.2 3 部门主管、行政秘书 1.15 4 部门领班（含技术工种） 1.1 5 员工 1 2、在岗时间系数： ① 本年度在岗时间超过9 个月的，年终奖金按100％发放；

房地产公司尽职调查清单 2006 年10 月27 日 投资银行在线 www.InvestBank.com.cn 本文件清单是为了尽职调查而拟定的。随着尽职调查的深入，我们有可能进一步要求公 司提供其他文件。望公司能通力合作，谨此致谢。 关于本清单的几点说明： (1)本清单中的下属企业指某公司的全资 、控股或参股公司、企业或其他实体；高级管理人员指总经理、副总经理、董事会秘书及 财务负责人； (2)在收购进行的过程中，如果公司和/或下属企业根据本清单提供给我们的文件

索引号：P1000 页 次：第1页 共2页 审计立项书 项目编号：按照审计项目编号规则,领导审批后在秘书处登记Error: Reference source not found 项目名称：本项目的名称 项目背景：（简要描述该项目的背景是什么，包括项目需求提出的背景问题，以 及这些问题造成的影响。） 审计目的： 描述本审计项目成立的目的，所要达成的目

制定/日期： 审核/日期： Page 1 总经办- 组织架构图 董事长 董事长助理 董事长秘书 CEO （陈生） 企划发展部 副总（空） 汽车电子 事业部副总 汽车数字产品 事业部副总 COO CFO 塑胶模具 事业部副总 海外事业部 副总 综合管理部 制定/日期： 审核/日期： Page 2 综合管理部- 组织架构图 COO 1 人 人力资源中心 培训中心 综合管理办

创始人 资本市场线 研发线 工艺线 生产线路 董事会秘书 工艺研发部 工艺研发部 制造 财务部 材料研发部 设计部 制造 材料研发部 设计部 制造 材料研发部 设计部 材料研发部 归属如上团队管 备注：重要岗位需追溯到前任及离职的原因 1 第一梯队核心管理层 2 第二梯队核心技术专家(*每个人掌握技术单一部分或很难替代) 3 第三梯队重要经办人 AA （董事长） AA （董秘） AA （总工） AA （副总工） AA （生产总监） AA （财务经理） AA （材料）

三、中小企业股份制改造流程 （一）设立改制筹备小组。通常由董事长或董事会秘书牵 头，汇集公司生产、技术、财务等负责人，不定期召开会 议，就改制过程中遇到的有关问题进行商讨，必要时提请 董事会决定。 （二）选择发起人。根据相关法律规定，设立股份有限公 司应当有2 人以上200 人以下为发起人，共同发起。如果 拟改制的有限责任公司现有股东人数符合要求，可以直接 由现有股东以公司资产发起设立；如果现有股东不足或现 有股东有不愿意参加本次发起设立的，则应引入新的股东 作为发起人，由现有股东向其

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人力资源部经理 招聘主管 培训主管 薪酬绩效主管 劳动关系主管 招聘专员 培训专员 薪酬绩效专员 劳动关系专员 总经理办公室主任 秘书处主任 档案室主管 法律顾问 机要秘书 文秘 档案管理员 法律专员 行政部 经理 安全主管 行政主管 总务 后勤主管 办公 事务主管 前台 接待主管 公关 事务主管 车辆主管 安全专员 行政专员 后勤专员 办公文员 行政文秘 接待专员 公关专员 司机 后勤部 经理 安全主管 基建 维修主管 车辆主管 综合 管理主管 环境主管 宿舍主管 食堂主管

三、中小企业股份制改造流程 （一）设立改制筹备小组。通常由董事长或董事会秘书牵 头，汇集公司生产、技术、财务等负责人，不定期召开会 议，就改制过程中遇到的有关问题进行商讨，必要时提请 董事会决定。 （二）选择发起人。根据相关法律规定，设立股份有限公 司应当有2 人以上200 人以下为发起人，共同发起。如果 拟改制的有限责任公司现有股东人数符合要求，可以直接 由现有股东以公司资产发起设立；如果现有股东不足或现 有股东有不愿意参加本次发起设立的，则应引入新的股东 作为发起人，由现有股东向其