第二课 商业尽职调查:打开第三只眼看企业(附英文简写注释)
商b 尽职调奎 打开第三只眼看企 b · 尽职调查专题课 前期信息清单准备 企b 商b 数据真实性的验证和分 析 面对创始w 、管理团队分别应该问怎样的问 题 如何验证企b 所描述的竞o 力和持续 性 如何决速弄懂企b 是靠什么赚钱 的 商b 尽职调奎具体操作步骤总 结 01 / 0% / 0& / 04 / 0 ( / 0 ) / 01 前期信息清单准 备 企b 商b 模式、市场地位、行b 竞o 者清况的信息 搜集 企b b 务/ 商b 尽职调奎的核心目的h 判断企b 的业0 积分 | 37 页 | 1.98 MB | 2 月前3
263-《洞悉人性真相》:看透人心的读心术与情感权谋指南
目录 打开你的阴阳眼,一眼看穿伪君子………………………………………… 3 永远不要听别人说什么,一定要看他们做了什么……… …… …… …… ……4 向老虎学习兽性智慧,让你笑傲江湖………………………………………9 暗中操控人的沟通绝秘术… …… …… ………………………………… …… 14 这就是人性……………………… …………… ………………………… 17 为什么人到中年,满眼心酸?…… ………………… …… …… ……………24 9条高人都在做,却不公开说的人性真相…………………………0 积分 | 196 页 | 12.70 MB | 2 月前3
219-华为战略财务讲义
华为战略财务讲义 何绍茂 著 中信出版集团 目录 各方赞誉 推荐序一 从“非常落后”到“世界一流” 推荐序二 下一个倒下的会是谁? 推荐序三 财经管理是华为最需要解码的部分 前言 第一部分 高管懂财报——狼眼看财报 第一章 狼眼看财报(一) 第二章 狼眼看财报(二) 第三章 狼眼看财报(三) 第四章 狼眼看财报(四) 第五章 狼眼看财报(五) 第六章 狼眼看财报(六) 第七章 狼眼看财报(七) 第二部分 高管懂组织——“以客户为中心”的流程化组织 第一章 管理的核0 积分 | 543 页 | 9.68 MB | 2 月前3
【案例精解】集体合同期内-一般劳动合同到期能够终止劳动合同吗?
【案例精解】集体合同期内,一般劳动 合同到期能够终止劳动合同吗? 1 集体合同期内,一般劳动合同到期能够终止劳动合同吗? 老张是大禹服装有限公司的仓库保管员,在公司已经工作5 年了,由于工作性质的原 因,老张每周需要上三个夜班。最近老张身体不太好,血压有点偏高,老张眼看自己与公 司签订的劳动合同年底就要到期了,所以非常担心,公司会不与他续签劳动合同。十月份 的时候,大禹服装有限公司发布公告并通知老张,公司的工会已经代表全体职工与公0 积分 | 6 页 | 31.50 KB | 2 月前3
23-【理论】薪酬激励攻转型难关
薪酬激励攻转型难关 七、八、九月是中国电子行业的淡季。然而,今年的淡季却令王XX 兴奋不已。 江苏XX 科技股份有限公司的这位董事长兼总经理,对销售人员实行了特殊奖励政策, 规定销售人员的销售业绩只要不低于旺季,就能获得比在旺季的个人收入高1 倍以上 的报酬。于是,王XX 眼看着公司主打产品分立器件和集成电路的销量节节上升,连 连突破历史新高。 这种被王XX 称为"特殊"的薪酬政策,不只是在销售部门使用,在激励科技人才 和管理人员方面也屡试不爽。王XX 认为,这显示出经理人和员工在企业转型时0 积分 | 11 页 | 64.00 KB | 2 月前3
最新2017年会游戏大全,让年会更精彩
最新2015 年会游戏大全,让年会更精 彩 一马当先辞旧岁,三阳开泰贺春来。眼看着还有3、4 个月马年就要过 去了,很多搞行政的同行已经开始忙活着羊年春节联欢了,准备的东 西很多,其中绝对不能缺少的就是2015 年会游戏了,所以,今天 hudong67 就给大家推荐一组不错的年会游戏。 年会游戏·反着说 主持人需要准备大量的两个字、三个字、四个字、五个字的词语或短 语,然后让所有参加年会游戏的人站成一排,依次给每个人一个词语, 然后这个人需要迅速的反着说出这个词语,先是给每个人一个两个字0 积分 | 3 页 | 15.68 KB | 2 月前3
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