236-《入菩萨行》广释.6寸版
《入菩萨行》广释 【寂天菩萨 造颂、堪布索达吉讲释】 � 序�言� 《入菩萨行》是修学大乘佛法者不可缺少的论典。 在藏传佛教各派中,每一个正规寺院里的修行人,都 会传讲听习此论;而且已形成一种普遍观念,认为如 果要做真实的修行人,必须精通《入菩萨行》。此论之 所以如是受到推崇,当然是因其所述内容,精辟而又 系统地阐述了发菩提心、学菩萨行的大乘菩萨必须修 学的体系;而且其偈句简明流畅,平淡言词中蕴含着 深刻义理,切实地针对了修学者自凡夫进化为菩萨过 程中必须疏导排除的心理障碍。因0 积分 | 2296 页 | 4.49 MB | 2 月前3
修剪情绪藤蔓:心理医生的28次情绪疏导
版权信息 COPYRIGHT 书名:修剪情绪藤蔓:心理医生的28次情绪疏导 作者:【日】井上祐纪 译者:花花美志 出版社:中国纺织出版社有限公司·湛庐 出版时间:2025年9月 ISBN:9787522931432 字数:32千字 前言 你值得被温柔以待 感谢你翻开这本书。 这本书写给正值初高中阶段的你:当你被困在学业压力、家庭关系或在对自我 价值的怀疑中感到疲惫、迷茫时,希望书中的方法能为你带来启发和帮助。 如果你正经受痛苦,不妨先轻声问自己:“发生了什么?”试着像拼拼图一样,0 积分 | 104 页 | 8.83 MB | 2 月前3
员工离职处理原则
员工离职处理原则 (一)本公司员工不论何种原因离职,悉依本细则办理。 (二)员工离职区分: 1.自请辞职。 2.职务调动离职。 3.退休离职。 4.解雇离职。 5.其他原因离职。 (三)自请辞职者,如平时工作成绩优良,应由单位高级主管加以疏导挽留,如其去意 仍坚,可办停薪留职,但不发离职证件,目的仍希再返公司效力。 (四)离职手续: 1.员工离职,由单位直属主管向人事单位索取员工离职通知单(如附件一)按规定填妥后, 持单向单列各单位办理签证,再送人事单位审核。 2.职员以上人员离0 积分 | 1 页 | 20.00 KB | 2 月前3
12 -医院安全生产会议记录内容
医院安全生产会议记录内容 医院安全生产会议记录内容1 时间:xxx 年9 月20 日 地点:院长办公室 参加人员:全院职工及后勤人员 9 月20 日在院长办公室召开安全管理会议。院长做了以下工作的安排 部署 1、进一步加强**医院院安全管理工作,确保医疗安全和安全生产,创 建平安、稳定、和谐的医院环境; 2、相关科室要切实负起责任,遇到突发事件要快速反应; 3、要加强医疗管理,做好服务与病人疏导; 4、高度重视安全生产工作,树立安全责任重于一切的意识;要正确、 巧妙地化解医院与社会0 积分 | 5 页 | 15.69 KB | 2 月前3
『治安安保』安保部岗位职责及制度
安保部岗位职责及制度 总则 一、目的 为明确岗位职责,进一步加强保安队伍的管理工作,建立一支训练 有素的专业安全防范队伍,保障公司的正常工作秩序,确保人员、财产、 治安、消防安全,让安保人员值勤执行有所依据,特制定本制度。 二、适用范围 适用于安保部的人员管理、工作规范。 三、安全管理工作内容 1.治安管理:登记访客,控制无关人员进入所辖区域;核查出入人 员、车辆所携带的物品,防止物品丢失及危险品进入所辖区域;协助政 府执法部门查处案件,查禁违法行为。 2.交通管理:指挥、疏导人、0 积分 | 24 页 | 57.79 KB | 2 月前3
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