2023 年所得税汇算清缴及新公司法下稽查风险防范与应对 桑老师 www.themegallery.com 第一部分： 精准把握财税政策，积极开展自查做好风险应对，企业做到纳税合规 一、正确理解与运用年度最新发布的各项税收政策，做好所得税汇算清缴工作 1 、相关政策涉及增值税、企业所得税、个人所得税等多个税种和教育附加费等 2 、新公司法：影响到税收优惠政策 3 、进项留底抵减增值税欠税如何使用 2 、合同中常见涉税问题与风险应对 （1 ）合同与票据开具不相

岗位名称 四 级 劳 动 合 同 管 理 专 员 岗位代码 113011305 岗位序列 技 术 业 务 岗位层级 十三 直接上级 社保业务主管 工作目的 在上级主管的指导下，负责办理劳务派遣员工的劳动合同相关手续，从而实现劳动合同管理职能。 工作描述 职责 任务 职责：办理派遣员工的劳动合同新签、续签手续 工作任 务 1.按照签订需求制作相应数量的劳动合同文本 2.组织员工签订合同 3.对劳动合同进行核查，对发现的错误及时纠正 4.将签订完毕劳动合同分别发给员工与留底存放

岗位名称 三 级 劳 动 合 同 管 理 专 员 岗位代码 113011205 岗位序列 技 术 业 务 岗位层级 十二 直接上级 社保业务主管 工作目的 在上级主管的指导下，负责办理劳务派遣员工的劳动合同相关手续，从而实现劳动合同管理职能。 工作描述 职责 任务 职责：办理派遣员工的劳动合同新签、续签手续 工作任 务 1.按照签订需求制作相应数量的劳动合同文本 2.组织员工签订合同 3.对劳动合同进行核查，对发现的错误及时纠正 4.将签订完毕劳动合同分别发给员工与留底存放

岗位名称 二 级 劳 动 合 同 管 理 专 员 岗位代码 113011106 岗位序列 技 术 业 务 岗位层级 十一 直接上级 社保业务主管 工作目的 在上级主管的指导下，负责办理劳务派遣员工的劳动合同相关手续，从而实现劳动合同管理职能。 工作描述 职责 任务 职责：办理派遣员工的劳动合同新签、续签手续 工作任 务 1.按照签订需求制作相应数量的劳动合同文本 2.组织员工签订合同 3.对劳动合同进行核查，对发现的错误及时纠正 4.将签订完毕劳动合同分别发给员工与留底存放

岗位名称 一 级 劳 动 合 同 管 理 专 员 岗位代码 113011008 岗位序列 技 术 业 务 岗位层级 十 直接上级 社保业务主管 工作目的 在上级主管的指导下，负责办理劳务派遣员工的劳动合同相关手续，从而实现劳动合同管理职能。 工作描述 职责 任务 职责：办理派遣员工的劳动合同新签、续签手续 工作任 务 1.按照签订需求制作相应数量的劳动合同文本 2.组织员工签订合同 3.对劳动合同进行核查，对发现的错误及时纠正 4.将签订完毕劳动合同分别发给员工与留底存放

超市财务资金管理制度 现金管理 现金收入的管理 现金收入的主要来源：指用现金直接介入财务部出纳的业务活动，主要有：门 店营业款直接介入、个人借款归还、集资款直接介入、出租收入介入、有价证 卡出售介入、用现金支票银行提取现金的收入。 现金收入的手续要求：出纳对每笔现金收入先进行清点数额及真假钞然后备查 台账登记，再开具财务收据，收据向会计或稽核部领取，一式三联，现金介入 人一联、留底一联、财务做账一联。需要用现金支票从银行提取现金，首先要 经财务负责人同意，一次性提取现金超出现金5 万以上