02-安全生产精华知识培训
安全生产知识培训PPT 目 录 Content s 三、通用作业安全要求 四、事故现场急救和安全标志认知 一、关注安全 关爱生 命 二、从业人员安全须知 关注安全 关注生命 01 引子 我 们 的 理 想 ! 我 们 应 该 避 免 的 ! 一、关注安全 关爱生 命 AB C ? 当把人的生命比作是“ 1 ”时,生活就是在“ 1 ”后面加“ 0 ”,后面加 的“ 0 ”越多,说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在 了,后面加再多的“ 0 ”还有什么意义0 积分 | 101 页 | 15.26 MB | 2 月前3
日常安全检查表
日常巡回检查表 序 号 检查日期 检查项目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 现场的操作人员具备相应操作 资格、消除了人的不安全状 态,消除了物的不安全状态 2 必须持有效证件上岗,特种作 业复审,操作人员经常接受教 育,电气设备符合相关规范 3 员工严格按照操作规程进行操 作 4 符合国家标准,现场保养良 好,时0 积分 | 8 页 | 297.50 KB | 2 月前3
道路施工安全措施
1 道路施工安全措施 (一)安全常规教育 1.所有施工人员必须经过技术交底,三级安全教育培训考试合格后,成绩造册登记, 方能上岗后由专职安全员负责现场协助施工,防止违规施工。 2.施工人员进入现场必须戴带所属单位安全帽,穿着单位工装,劳保防护用品装配整 齐。 3.施工人员在作业活动中严禁穿拖鞋、赤背,现场禁止吸烟、追逐打闹,禁止酗酒后 进入施工现场。 4.施工人员必须遵守国家的法律、法规和企业的规章制度以及劳动纪律。 5.为确保安全,在施工现场布置足够的照明灯光,警示标志,围护设施,以0 积分 | 3 页 | 26.50 KB | 2 月前3
安全设备科安全生产责任制
更多优质文档资料请加微信:wh67175577 或yzh374936 安全设备科安全生产责任制 1、认真贯彻执行党和国家各项安全生产方针、政策、法规和企业的各项 安全生产管理规章制度,并监督各部门执行情况。 2、制订本企业年度安全生产工作计划,按计划进行目标管理。 3、参与施工组织设计安全技术措施的编制,并对措施执行情况进行检查。 4、组织多种形式的安全生产检查,消除事故隐患,及时向负责人汇报检 查情况。 5、开展多种形式的安全生产活动,逐步提高全体职工的安全生产意识。 6、抓好施工现场0 积分 | 2 页 | 13.00 KB | 2 月前3
磨头仓巡检岗位安全操作规程
磨头仓巡检岗位安全操作规程 一、本规程使用于制成车间磨头仓巡检岗位。 二、上岗前按规定佩带劳动保护用品。 三、严禁酒后上岗和当班饮酒 四、开机前准备 1、检查各连接部位是否松动,壳体、地脚、机座是否完好。 2、检查传动装置是否完好,有无异常现象。 3、检查润滑装置的密封状况,有无缺油、漏油现象,有无灰尘进 入,油质是否良好,油位是否适当。 4、检查现场各仪表是否完好,信号是否正常。 5、及时清理各部位异物,保证物流畅通。 6、检查各处的密封状况,有无漏料、漏灰、漏油、漏风现象,检0 积分 | 3 页 | 55.02 KB | 2 月前3
熟料库下巡检岗位安全操作规程
熟料库下巡检岗位安全操作规程 一、本规程使用于制成车间熟料库下巡检岗位。 二、上岗前按规定佩带劳动保护用品。 三、严禁酒后上岗和当班饮酒 四、开机前准备 1、检查各连接部位是否松动,壳体、地脚、机座是否完好。 2、检查传动装置是否完好,有无异常现象。 3、检查润滑装置的密封状况,有无漏油现象,有无灰尘进入,油 质是否良好, 优良是否适当。 4、检查现场各仪表是否完好,信号是否正常。 5、及时清理各部位异物,保证畅通安全。 6、检查各处的密封状况,有无漏料、漏灰、漏油现象,检查门、0 积分 | 3 页 | 71.66 KB | 2 月前3
微机维修人员安全操作规程
微机维修人员安全操作规程 1.作业前带好完整的确良电气用具。 2.必须两人以上方可检修作业,工作后及时清理现场。 3.检查前必须对电路进行验电,确认无电后方可操作。 4.停电时,必须在切断电源的开关上挂标志牌,未经停电人员 允许,任何人不得合闸,不得将标志牌摘下。 5.更换电路板时,应将电源断开,确认连接无误后,方可通电 操作。 6.更换槽控箱内其它器件时,必须先验电,确认断电后,方可 操作。 7.严禁用手和湿布擦电器设备。 8.进入电解房应遵守(电解厂房基本安全要求)的各项规定。0 积分 | 1 页 | 29.43 KB | 2 月前3
在职技能培训计划申请表
在职技能培训计划申请表 培训班 本年度 培训 培 训 目 的 培训对象 培训人数 培训时间 教 学 目 标 培 训 科 目 科目名称 授课时间 教师姓名 教学大纲 教材来源 备注 培 训 方 式 1.上课实习同时进行:每日上课 小时,实习 小时 2.上课与实习分别进行:上课 周(月)每日 小时 3.全部培训时间在现场实习:每日 小时 4.讲授方式:讲课 座谈 讨论 培 训 进 度 周次 培训内容摘要 备注0 积分 | 2 页 | 28.00 KB | 2 月前3
04-【通用】绩效奖金施行办法
绩效奖金施行办法(示例) (一)本公司实行绩效奖金的目的在于鼓舞员工的工作热情,激发员工士气,奖励 工作绩效卓越者,绩效奖金每月核定一次,定期发给。 (二)本公司的绩效奖金包括两个项目。第一项是生产绩效奖金,发给对象包括现 场主管人员、现场助理及模具的制作保养人员。第二项为工作绩效奖金,发给对象包 括一般办公室职员及不属于直接参加生产作业的职员类作业人员。任何从业人员只能 领取其中一种奖金,不得同时领取两项。 (三)试用人员,每月有记过以上处分记录的人员以及该月未服务期满的从业人员, 一律0 积分 | 4 页 | 17.87 KB | 2 月前3
46-公司管理制度(适用于纺织公司)
现场管理制度 文件编号 Q/YX 03-01 状态 A/0 页码 1/2 1目的 对生产现场进行适当的管理,以保持车间内物品流转的通畅、有序和生产 环境的适宜性。 2适用范围 适用于本公司生产现场的管理。 3管理要求 3.1物品的安置管理 3.1.1裁剪车间 3.1.1.1裁剪车间从仓库领取原材料后,放置在原材料区域,进行拖布 裁剪。 3.1.1.2裁剪工从原材料处领取进行裁剪,裁片放在裁剪台下里,裁剪 过程中产生的边角料放入裁剪台内的漏洞箱内。 3.1.1.3裁片编号后交0 积分 | 84 页 | 212.00 KB | 2 月前3
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