1 道路施工安全措施 (一)安全常规教育 1.所有施工人员必须经过技术交底，三级安全教育培训考试合格后,成绩造册登记， 方能上岗后由专职安全员负责现场协助施工，防止违规施工。 2.施工人员进入现场必须戴带所属单位安全帽，穿着单位工装，劳保防护用品装配整 齐。 3.施工人员在作业活动中严禁穿拖鞋、赤背，现场禁止吸烟、追逐打闹，禁止酗酒后 进入施工现场。 4.施工人员必须遵守国家的法律、法规和企业的规章制度以及劳动纪律。 5.为确保安全，在施工现场布置足够的照明灯光，警示标志，围护设施，以

业务员提成管理制度方案 深圳市XXX 照明设计有限公司 一、 目的 强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销 售积极性，创造更大的业绩。 二、 适用范围 本制度适用于所有列入计算提成的产品，不属于提成范围的产品公司另外制定奖励制 度。 三、 业务员薪资构成： 1、业务员的薪资由底薪、补贴及提成构成； 2、发放月薪=底薪+补贴+提成 四、 业务员底薪及补贴设定： 1、 业务员的底薪为2000 元/月。 2、 补贴： 1) 交通补贴：未达到公司

国内销售部薪资及业务提成管理制度 为了全面评估祺雅照明国内销售部员工工作绩效，提高公司工作效率和公司效益， 特制定本办法。本制度确立国内销售部人员奖励、处罚的方式和标准。 一、 营销人员业务薪资及提成 1、薪资标准 1.1 销售部新进营销人员的试用期为 1—3 个月，基本工资具体如下： 经理级为4500—6000 元/月；区域经理 /销售工程师级为 3000—3500 元/月； 销售专员 为 1800—2500 元/月；销售助理为 1200— 1500 元/月。市场助理基本工资为

附件4： ××电器照明股份有限公司 年度股权激励计划协议书 甲方： ××电器照明股份有限公司 乙方： 姓名： 身份证号码： 联系方式： 住所： 根据《××电器照明股份有限公司股权激励制度实施细则》（以下简称《实 施细则》）、《××电器照明股份有限公司 年度股权激励计划》、《××电器照 明股份有限公司公司章程》的有关规定，按照甲方股东大会和董事会的有关决 议，就乙方参与甲方 年度股权激励计划订立如下协议： 第 1 页 一、 资格 乙方自 年 月

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HongGuang Lighting Holdings Company Limited 宏光照明控股有限公司 (incorporated in the Cayman Islands with limited liability) Stock Code: 8343 BY WAY OF PLACING Sole Sponsor Joint Bookrunners and Joint Lead Managers If you are in any doubt about any contents o

HongGuang Lighting Holdings Company Limited 宏光照明控股有限公司 （於開曼群島註冊成立的有限公司） 股份代號：8343 以配售方式 獨家保薦人 聯席賬簿管理人及聯席牽頭經辦人 閣下如對本招股章程的任何內容有任何疑問，應尋求獨立專業意見。 HONGGUANG LIGHTING HOLDINGS COMPANY LIMITED 宏光照明控股有限公司 （於開曼群島註冊成立的有限公司） 以配售方式 在香港聯合交易所有限公司 創業板上市 配售股份數目 ：

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上海罗曼照明科技股份有限公司 招股说明书（申报稿） 1-1-1 上海罗曼照明科技股份有限公司 Shanghai Luoman Lighting Technologies Inc. （上海市杨浦区黄兴路2005 弄2 号B 楼611-5 室） 首次公开发行股票招股说明书 （申报稿） 保荐人（主承销商） （上海市广东路689 号） 上海罗曼照明科技股份有限