范例 二渡赤水河的行动计划 （1935年2月15日20时） （一）我野战军以东渡赤水河消灭黔敌王家烈军为主要的作战目标，决定先由林滩经 太平渡至顺江场地段渡过赤水，然后分向桐梓地域前进，准备消灭由桐梓来土城的黔敌， 或直达桐梓进攻而消灭之。 （二）基于上述作战目标，决区分三个纵队向桐梓地域前进：其一，第三军团为右纵队， 由回龙场经亚铁厂到太平渡上游的顺江场地段过河，准备取道回龙场、江场（赤水右岸 的）直往桐梓。其二，军委第五、第九军团为中央纵队，去白少经丫叉、鱼岔到太平渡， 渡河

第1页/共3页 这几年华为发生了很大变化，跟审计、监控、稽查……做出了很大努力是相关的，这 一点应该感谢你们，也谢谢你们的家人！如果公司任由腐败发生，不在制度上作更多改进 和强化教育，公司就会走向灭亡。因此这些年在反腐上，你们的贡献很大，而且担负了一 定压力，你们还需要上战场、拼刺刀，对个人是有风险的。我不会给你们发很多奖金，因 为如果按项目来发奖金，你们可能会出现冤假错案。但我对人力资源委员会讲过，在任职 资格个人级别方面，要关怀到你们！ 一、坚持推行流程责任制，业务主管和流程OWNER

编 号 FND2003 共 3 页 第 1 页 奖 惩 规 定 （Ｃ） 第一条 本公司员工之奖励分为“资金”、“记大功”、“记功”、“嘉奖”。 （一） 员工有下列情况之一者，可酌予“奖金”或“记大功”。 １ 主办业务有重大革新，提出具体方案，经实行确有成效者。 ２ 办理重要业务成绩特优或有特殊功绩者。 ３ 适时消灭意外事件，或重大变故，使公司免遭严重损失者。 ４ 在恶劣环境

劳动者合法解除劳动合同的21 个方法（实用帖） 劳动合同的解除是指劳动合同在订立以后，尚未履行完毕或者未全部履行以前， 由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行 为。那么劳动者怎样解除劳动合同才合法呢？ 一、协商解除 （1）劳动者提出，与用人单位协商一致解除劳动合同的。 由劳动者提出，经双方自愿、平等协商达成一致意见，可以不受劳动合同中约 定的终止条件限制，提前终止劳动合同，这种情形用人单位不需要支付经济补 偿。 二、预告解除 （2）劳动者提前30 日以书面

公司奖惩管理制度 奖惩 第一条 本公司员工的奖励分为“奖金”、“记大功”、“记功”、“嘉 奖”。 (一)员工有下列情况之一者，可酌予“奖励”或“功大功”。 1.对主办业务有重大革新，提出具体方案，经实行确有成效者。 2.办理重要业务成绩特优或有特殊功绩者。 3.适时消灭意外事件，或重大变故，使公司免遭严重损害者。 4.在恶劣环境下，冒生命危险尽力职守者。 5.对于舞弊，或有危害公司权益事情，能事先揭发、制止者。 6.研究改善生产设备，有特殊功效者。 (二)员工有下列情况

劳动者合法解除劳动合同的21 个方法（实用帖） 劳动合同的解除是指劳动合同在订立以后，尚未履行完毕或者未全部履行以前， 由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。那 么劳动者怎样解除劳动合同才合法呢？ 一、协商解除 （1）劳动者提出，与用人单位协商一致解除劳动合同的。 由劳动者提出，经双方自愿、平等协商达成一致意见，可以不受劳动合同中约定 的终止条件限制，提前终止劳动合同，这种情形用人单位不需要支付经济补偿。 二、预告解除 （2）劳动者提前30 日以书面形式