134-新公司法如何保护小股东利益?
新公司法如何保护小股东利 益? 一、股东知情权:打破“信 息黑箱” 法条依据:第57条 规则:股东有权查阅、复制公司章程、股东会记录、董事会决 议、财务会计报告、会计账簿及原始会计凭证(如合同、发票、 银行流水)。 公司无正当理由不得拒绝查阅,否则股东可向法院起诉。 实务意义: 突破性:首次明确可查原始凭证,防止大股东通过虚假账目掩盖 利益输送。 场景示例:小股东怀疑公司虚增成本转移利润,可直接要求查阅 采购合同和发票,核实真实交易。 二、异议股东回购请求权: 赋予“退出通道” 法条依据:0 积分 | 1 页 | 247.23 KB | 2 月前3
043-纳税周刊第158期
1 纳 税 答 疑 周 刊 (第158 期) 2025.5.23 高鼎财税 2 一、如何确认用人单位安置残疾人就业人数?……………………………3 二、企业财产转让收入企业所得税纳税时间?……………………………3 三、哪些固定资产可以缩短折旧年限或加速折旧或一次性摊销扣除?…4 四、哪些财产不得设定纳税抵押?…………………………………………8 五、企业所得税法如何确认利息收入?……………………………………9 六、哪些股权和债权不得确认为在企业所得税前扣除的损失?……… 10 七、什么0 积分 | 11 页 | 547.46 KB | 2 月前3
300-世说刑语 你不能不知道的刑法知识
版权信息 书名:世说刑语: 你不能不知道的刑法知识 作者:王世洲 出版社:江苏人民出版社 出版时间:2021年5月 ISBN:9787214260390 版权所有 侵权必究 1. 世说刑语 你不能不知道的刑法知识 1. 一、 刑法基础知识 1. (一) 刑法是管什么的? 1. 刑法为什么是最厉害的法律? 2. 刑法只保护最重要的利益吗? 3. 刑法能管其他法律的事吗? 4. 刑法如何确定“最重要的利益”? 2. (二) 为什么需要学习刑法学? 1. 法学不盛,何来善法 2. 体系精确0 积分 | 293 页 | 4.57 MB | 2 月前3
在职员工受训意见调查
在职员工受训意见调查表 培训课程:___________ 主办部门:_____________ 说明: 1.本表请受训学员详实填写,并请于结训时交予主办部门 2.请交选答项目号码勾在方框栏内。 3.请你给予率直的反应及批评,这样可以帮助我们对训练计划将来有所改进。 (1)课程内容如何? 1.△优 2.△好 3.△尚可 4.△劣 (2)教学方法如何? 1.△优 2.△好 3.△尚可 4.△劣 (3)讲习时间是否适当? 1.△优 2.△好 3.△尚可0 积分 | 2 页 | 20.00 KB | 2 月前3
在职员工培意见调查表
在职员工受训意见调查表 培训课程:___________ 主办部门:_____________ 说明: 1.本表请受训学员详实填写,并请于结训时交予主办部门 2.请交选答项目号码勾在方框栏内。 3.请你给予率直的反应及批评,这样可以帮助我们对训练计划将来有所改进。 (1)课程内容如何? 1.△优 2.△好 3.△尚可 4.△劣 (2)教学方法如何? 1.△优 2.△好 3.△尚可 4.△劣 (3)讲习时间是否适当? 1.△优 2.△好 3.△尚可0 积分 | 2 页 | 24.00 KB | 2 月前3
职位说明书制作方法如何确定一个岗位的责任
职位说明书制作方法 前 前 言 言 许多企业在由创业阶段向管理阶段 转型的时候,进行企业文化建设、 绩效管理、流程再造、管理模式创 新,但往往半途而废,总以失败告 终。其根本原因在于企业的基础管 理跟不上,而职位说明书没有或不 规范是最重要的原因。 编制职位说明书是一项耗时耗力、 工作量大需要反复斟酌的苦差事 职位说明书一旦成功创建,企业将 受用无穷 创建职位说明书需要总经理重视、 经理出力、员工参与。需指派专人 负责、反复审阅修改定稿 一、为什么要做职位说明书 是一项0 积分 | 35 页 | 1.21 MB | 2 月前3
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