181-餐饮门店运营成本核算表
餐饮门店运营成本核算表 固定成本计算:日固定成本 费用类型 费用总计 天数 每日费用 3600000 360 10000 装修总投入 4500000 1080 4167 设备总投入 200000 1080 185 员工工资总和 450000 360 1250 菜品、酒水采购成本 1000000 360 2778 能源消耗(含水、电、燃气) 150000 360 417 30% 日固定成本合计 18796 元 日保本营业额 62654 元 盈利分析: 三种人均消费计0 积分 | 3 页 | 26.50 KB | 2 月前3
179-生产成本最小化求解
生产成本最小化方案规划求解 机型 产量(台) A 320.00 5 280.00 31 B 380.00 10 300.00 10 C 450.00 15 350.00 10 每日需实现销售利润 15000 生产时间限制 15 10 10 10 实际销售利润 15,180.00 实际生产时间 6.75 每天最低生产成本 18,220.00 成本(元/台) 生产时间(分钟/台) 利润(元/台) 机型A产量限制(台) 机型B产量限制(台) 机型C产量限制(台) 生产成本小计(元)0 积分 | 2 页 | 16.00 KB | 2 月前3
145-2024年出纳收支系统管理系统(带日报表)20240826
使用说明: 1.基础资料录入账户和项目 2.期初下拉选择对应账户,录入期初金额 3.收入明细录入对应记录,行不够可以复制 4.支出明细录入对应记录,行不够可以复制 5.日报表,每日收支,项目汇总,账户明细,账户汇总选择条件,自动统计 使用说明 收支账户 公摊收支 项目收支 员工收支 贷款收支 往来收支 销售支出 星力支出 中山支出 应收未收(坏账) 税 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 00 积分 | 539 页 | 519.22 KB | 2 月前3
工作量汇总表
工作量汇总表 产品名称 部门名称 项 次作业名称 同时作 业人数 作业类别 发生频率 每次处 理时间 每日 安排 努力 偶然事件 无法处理 备注 固定偶然平均最高平均标准工作量 人力 程度 次数0 积分 | 1 页 | 39.00 KB | 2 月前3
在职技能培训计划申请表
在职技能培训计划申请表 培训班 本年度 培训 培 训 目 的 培训对象 培训人数 培训时间 教 学 目 标 培 训 科 目 科目名称 授课时间 教师姓名 教学大纲 教材来源 备注 培 训 方 式 1.上课实习同时进行:每日上课 小时,实习 小时 2.上课与实习分别进行:上课 周(月)每日 小时 3.全部培训时间在现场实习:每日 小时 4.讲授方式:讲课 座谈 讨论 培 训 进 度 周次 培训内容摘要 备注0 积分 | 2 页 | 28.00 KB | 2 月前3
生产计划综合报表
生产计划综合报表 月 日至 月 日 产品名称 目前库存量 单价 库存价值 估计每 可销售 经济产量 每日产量 需生产 日销量 日数 日数 自 至 日 合计0 积分 | 1 页 | 44.50 KB | 2 月前3
上半年每日销售实绩
上半年每日销售实绩 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 小计 累计 备 注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 [上半年平均] 28 29 [每月平均] 30 31 [每日平均] 计0 积分 | 1 页 | 51.50 KB | 2 月前3
客户发货日统计表
营销实战工具——客户服务管理——配送服务管理 客户发货日统计表 说明:本表格主要用于对企业每日的发货明细进行记录与统计,同时也是对企业销售额进行统计的重要依据。 序号 客户名称 商品名称 规格 单位 订购数量 单价 金额 实际发货数 合计 制表人: 部门: 文件编号:0 积分 | 1 页 | 32.16 KB | 2 月前3
02-小企业会计准则应用指南
小企业会计准则应用指南 小企业会计准则应用指南——主要账务处理 资产类 1001 库存现金 一、本科目核算小企业的库存现金。 小企业有内部周转使用备用金的,可以单独设置“1004 备用金”科目。 二、库存现金的主要账务处理。 小企业增加库存现金,借记本科目,贷记“银行存款”等科目;减少库存现金,做相反 的会计分录。 三、小企业应当设置“库存现金日记账”,由出纳人员根据收付款凭证,按照业务发生 顺序逐笔登记。每日终了,应当计算当日的现金收入合计额、现金支出合计额和结余额, 将结余额与实0 积分 | 67 页 | 124.54 KB | 2 月前3
各部门月绩分析细则
各部门月绩分析细则 (一)为使本公司各级干部明了计划和已执行业务的成效藉以 激励各级人员致力达成年 度盈余目标起见,特规定逐月分析各部门执行年度经营计划业绩有关细则,以收预期管理 之效。 (二)日常收支资料的整理与提供。 1.各部门每日发生收支传票或原始凭证必须根据权限的规定批准,经办人填妥分析表再 依规定流程办毕有关手续,送回财务部登帐,否则若与财务组的付款分析发生不相符时, 增加复查的麻烦。(当月各部核准的传票单据等财务必于当月登帐,不可跨月)。 2.各部门每100 积分 | 2 页 | 29.50 KB | 2 月前3
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