工程质检员 岗位职责 一、 服从上级领导的管理，遵守公司的各项管理规定，履行自 己的职责。 二、 协助总工、质检部部长做好详细的质量技术方案的编制工 作。 三、 熟悉施工图纸，做好施工前的图纸会审工作。 四、 熟悉施工程序，技术规范，质量标准和操作规程。 五、 对施工现场能进行有效质量控制，做好施工前质量技术交 底工作，能处理施工现场中出现的一般质量问题，做好自己的 质量检查工作。 六、 配合质检部长做好质量报表工作。 七、 配合工程部做好工序交接自检

质检表 质检员： 时间： 地点： 产品名称： 鱼柳 带皮鱼柳 开背鱼 订单编号： 规格大小： 生产日期： 货品等级： A B 批次号： 绑带颜色： 总重量： 冻重量： 解冻时间： 净重量： 单箱片数： 单箱问题片 数： 稀片程度： 3% 5% 10% 15% 20% 25% 同一批箱数 装车柜 号： 发车时 间： 车牌号： 备注： 质检表 质检员： 时间： 地点： 产品名称： 鱼柳 带皮鱼柳 开背鱼 订单编号： 规格大小： 生产日期： 货品等级： A B 批次号： 绑

切管机安全技术操作规程 1、工作前应检查主机设备、安全防护设施和工具，发现问题应及时报告， 未处理好不准开车。 2、开动设备前，应发出信号，检查确认升降台，机床附近无人后才开车， 如需到刀台处、升降台下面工作时，必须将开关放到零位，并确认停车后方可 进行。不准他人触动设备开关、按钮，必要时设专人监护。 3、机床运行时不准修理，加油和打扫清洁卫生、不准手扶转动的钢管。工 具、备件要堆放整齐，不能靠近转动部位，不准用手和工具搬着主轴停车。 4、铁屑、管头要用铁钩等工具清除到管头箱内，禁止用手拖

轻微不合格品通知单 编号： 时间： QS.02.14—02 工程名称 工程部位 不合格事实： 质检员： 年 月 日 纠正完成时间 处置不合格品的方法：返工□ 返修□

目 录 第7 章 生产职位 93 1.厂长 94 2.副厂长 95 3.生产主管 96 4.制造部经理 97 5.工程技术部经理 98 6.生产工程师 99 7.工业工程师 100 8.供应商管理工程师 101 9.产品设备工程师 102 10.车间主任 103 11.生产调度员 104 12.质量控制主管 105 13.质检员 106 14.质量安全技工 107 - 1 - Com b i n - 2 - 1.厂长 职位名称 厂长 职位代码 所属部门 生产部

人力资源管理工具 被考评对象 部门 考评负责人 考评时间 考核项目 权重（分） 巡检工作完成率 来料检验率 5 产品过程检验率 5 产品生产过程监督率 5 产品入库前检验率 5 外发成品检验率 5 检验操作规范性 5 5 半成品放行 5 产品合格率 10 客户投诉率 10 客户退货次数 10 客诉处理及时性 5 质量改进跟进及时性 5 合理化建议 3 管理制度的执行情况 2 品质巡 说明：本表格适用于对一般行业品质巡检员进行360度 接使用。表格中评分为全自动计

强大的企业一定是用系统在赚钱 质检员考核评分表（月度） 考核期间： 年 月 姓名 岗位 业 绩 考 核 序 号 考核项目 权 重 目标值要求 评分等级 得分 自 评 上 级 结 果 1 业绩 指标 100 % 质量检验 20 % 质量检验及时、准 确，首次检验成功 率达到95%以上 完成目标值要求 20 分 达到85%以上 10 分 低于80% 0 分 2 质检档案 管理 20 % 档案存放整齐无缺 失，有目录，查阅 方便 完成目

第 1 页，共 8 页 安检员月度绩效考核细则 三、考核依据：安检队各岗位职责及行为规范、《月绩效考核记录表》。 四、考核程序及结果的运用：以队长检查登记为主，部门经理及公司领导不定期抽查，未达标准者将未达标项登记在《月绩 考核项目序号 考核内容 标准分值 实得分 1 按规定统一穿着制服、佩戴工作证、其他必要装备等； 2 2 不准留长发、胡须、留长指甲、不得随地吐痰，工作场所内吸烟等； 2 3 2 4 举止文明大方；动作手势规范、准确、有力；不可将手插入口袋，不可勾肩搭背。 2 5 5

仓库管理规章制度及流程 第一章总则 第一条 为使本公司的仓库管理规范化，保证财产物资的完好无损，根据企业管理和财务管理的一般要 求，结合本公司具体情况，特制订本规定。 第二条 仓库管理工作的任务 （1） 做好物资出库和入库工作。 （2） 做好物资的保管工作。 （3） 做好各种防患工作，确保物资的安全保管，不出事故。 第二章 仓库物资的入库 第一条、产成品及包材入库流程 （一）、产成品入库流程 1、产成品入库前由生产部协同质检员进行抽样检验并填制入库审核单，当库管员接收到入库审核单

第 1 页，共 9 页 安检员月度绩效考核细则 三、考核依据：安检队各岗位职责及行为规范、《月绩效考核记录表》。 四、考核程序及结果的运用：以队长检查登记为主，部门经理及公司领导不定期抽查，未达标准者将未达标项登记在《月绩 考核项目序号 考核内容 标准分值 实得分 1 按规定统一穿着制服、佩戴工作证、其他必要装备等； 2 2 不准留长发、胡须、留长指甲、不得随地吐痰，工作场所内吸烟等； 2 3 2 4 举止文明大方；动作手势规范、准确、有力；不可将手插入口袋，不可勾肩搭背。 2 5 5