销售流程说明
销售流程说明: 1、公司专设市场部负责公司的全部销售业务,在市场部内分片区设立片区经 理,片区经理下设销售代表。 2、公司专设的医药销售代表负责与客户洽谈销售,达成初步意向后,将合同 草案传回市场部初审。 3、市场部初审后,分传信用部、财务部、分管经理审核后,签定正式合同。 公司合同分单笔临时合同和长期合同。 4、销售代表根据合同向市场部提出发货申请,市场部收到后批准后,转信用 部,和财务部审批。这时信用部会根据公司信用政策与客户的信用情况进行 批示。要求先预收款,或在规定范围内批准发货0 积分 | 2 页 | 24.00 KB | 2 月前3
171-企业各项业务财务审核要点及附件清单
业务类型 典型业务场景 差旅报销 销售出差、总部调研出差 业务招待 客户接待、客户礼品 日常采购 日常文具、打印耗材采购 办公租赁 租用写字楼或仓库 固定资产购置 新购办公电脑、监控设备 工程付款 阶段性工程结算付款 员工福利 端午节员工粽子卡 广告营销 公众号投放、展会布置 培训费 员工外部培训、内训讲师 交通费报销 市内出差打车费、公交票 通讯费报销 员工手机费报销、家庭宽带补贴 劳务外包 短期合同劳务报销 工资薪酬 计提及发放月度工资、季度奖金 社保公积金 缴纳社保和住房公积金 税费缴纳 季度预0 积分 | 3 页 | 13.94 KB | 2 月前3
《关于确立劳动关系有关事项的通知》
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》 (劳社部发〔2005〕12 号 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕 12 号,以下简称《通知》) 一、用人单位与劳动者建立劳动关系,应当在招收职工后30 日内依法与职 工签订劳动合同,不得先试用、后签订劳动合同,也不得先签订试用期合同、 再签订正式的劳动合同。用人单位应当自招收职工之日起30 日内,按有关规定 到劳动保障部门办理录用备案和就业登记手续。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,按《0 积分 | 3 页 | 18.43 KB | 2 月前3
15合同管理表格
使用说明 1 2 3 4 5 6 谢谢支持!希望你会喜 * 欢迎使用 [合同管理表格] ,本表用函 表格内有些测试数据,使用前可操作练习下;之后 [撤销工作表保护] [合同类型设定]:此处为基础引用数据信息。 [合同明细记录]:按照格式填入合同的信息。 [将要到期合同]:输入将要到期合同的时间范围,符 [已到期合同]:此处无需操作,公式会罗列出已到期 [合同类型汇总]:此处无需操作,公式自动按照合同 喜欢! 函数制成无需使用宏! 后清除测试数据!0 积分 | 220 页 | 248.01 KB | 2 月前3
试用期合同
试用期合同 甲方: 乙方: (身份证号: ) 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双 方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限: 试用期不长于 个月,自年月日至年月日止。 二、根据甲方的工作需要,聘用乙方在 工作岗位。 三、在试用期间,甲方聘用乙方的月薪为元,不参与考核,试用期满,并经 考核合格0 积分 | 3 页 | 33.00 KB | 2 月前3
10 -全员劳动合同书
第 1 页 共 6 页 全员劳动合同书 甲方: 单位名称: 法定代表人: 委托代理人: 厂址: 所属区: 乙方: 姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址: 根据《上海XX 印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规 定》)和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有 关规定:在平等自愿、协商一致的原则下,双方订立合同如下: 一、合同类别和合同期限 1、有固定期合同履行期限为 年。自 年 月 日起,至 年 月 日止0 积分 | 6 页 | 21.20 KB | 2 月前3
合同发票管理报表
单位名称 合同总额 已开发票 未开发票 付款金额 254210 254210 0 124822 单位名称 合同号 合同类型 合同总额 开票日期 发票号 HT1240 出口贸易 254210 HT1241 出口贸易 52410 输入单位名称 查询 单位1 单位1 单位2 合同发票管理报表 欠款金额 本期合同总额 已开票 未开票 付款总额 129388 306620 286620 20000 124822 发票明细 付款记录 已开票金额 未开票额 预计开票日期 日期 金额 日期0 积分 | 3 页 | 19.62 KB | 2 月前3
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