汽车4S店售后维修部门各岗位薪酬方案 汽车4S店售后维修部门各岗位薪酬方案 薪酬计算 售后服务部门绩效考核方案 （底薪可按各城市经济不同而设定） 一、前台服务： 1 、服务主管: 薪资构成：底薪＋( 岗位工资＋个人绩效奖金 ＋其他奖金）×考核分数 考核分数：按公司制定的考核标准执行（杠杆分为总分 80%分），分数的计算：杠杆分按实 际分/ 杠杆分计算（以下各部门照此执行） 个人绩效奖金：单月总业绩× 0.25 ％× 目标达成率 目标达成率 ＝实际业绩/ 业绩目标（低于60%不予计算

岗位名称 综 合 后 勤 服 务 主 管 岗位代码 117000807 岗位序列 管 理 岗位层级 八 直接上级 综合办主任 工作目的 为使医院正常运营，在综合办公室主任的指导下，负责医院实物资产管理、 仓库管理、行政后勤工作。 工作描述 职责 任务 职责：负责实物资产管理工作 工作任 务 1. 负责对实物资产的保管、使用的指导、监督 2. 组织实物资产购建、验收，办理转固申请，编制实物资产台帐 3. 负责实物资产的管理记录，办理实物资产的报废

岗位名称 综 合 后 勤 服 务 主 管 岗位代码 116000810 岗位序列 管 理 岗位层级 八 直接上级 综合办主任 工作目的 为使学院正常运营，在综合办公室主任的指导下，负责学院实物资产管理、 仓库管理、行政后勤工作。 工作描述 职责 任务 职责：负责实物资产管理工作 工作任 务 1. 负责对实物资产的保管、使用的指导、监督 2. 组织实物资产购建、验收，办理转固申请，编制实物资产台帐 3. 负责实物资产的管理记录，办理实物资产的报废

岗位名称 综 合 后 勤 服 务 主 管 岗位代码 116000810 岗位序列 管 理 岗位层级 八 直接上级 综合办主任 工作目的 为使学院正常运营，在综合办公室主任的指导下，负责学院实物资产管理、 仓库管理、行政后勤工作。 工作描述 职责 任务 职责：负责实物资产管理工作 工作任 务 1. 负责对实物资产的保管、使用的指导、监督 2. 组织实物资产购建、验收，办理转固申请，编制实物资产台帐 3. 负责实物资产的管理记录，办理实物资产的报废

岗位名称 售后服务主管 岗位代码 115010941 岗位序列 技术业务 岗位层级 九 直接上级 市场经理 工作目的 协助部门经理做好服务管理工作，建立完善的售后服务制度，提高业务人员的报务 意识。 工作描述 职 责 任 务 职责：协助部门经理建立健全公司市场服务的规章制度 工 作 任 务 1. 完善公司现有的售后服务制度 2. 根据公司市场服务管理的需要，建立新的售后服务管理制度 3. 负责顾客跟踪服务小组工作的安排、开展、推进和具体实施及效果评

岗位名称 综 合 后 勤 服 务 主 管 岗位代码 115000810 岗位序列 管 理 岗位层级 八 直接上级 综合办主任 工作目的 为使公司正常运营，在综合办公室主任的指导下，负责公司实物资产管理、仓库管理、行政后勤工 作。 工作描述 职责 任务 职责：负责实物资产管理工作 工作任 务 1. 负责对实物资产的保管、使用的指导、监督 2. 组织实物资产购建、验收，办理转固申请，编制实物资产台帐 3. 负责实物资产的管理记录，办理实物资产的

岗位名称 四 级 人 才 服 务 资 料 员 岗位代码 113021400 岗位序列 生 产 岗位层级 十四 直接上级 人才服务主管 工作目的 在上级主管的指导下，负责资料的录入、处理等工作，从而对业务开展起到辅助作用。 工作描述 职责 任务 职责：电子资料的录入与整理 工作任 务 1.按照要求将各种信息输入电脑 2.根据实际情况的变化对数据进行及时更新 3.对电子文档进行简单的管理与维护 4.按照要求提供简单的统计数据 职责：实物资料的处理 工作任 务 1.资料的收

岗位名称 六 级 人 才 服 务 资 料 员 岗位代码 113021600 岗位序列 生 产 岗位层级 十六 直接上级 人才服务主管 工作目的 在上级主管的指导下，负责资料的录入、处理等工作，从而对业务开展起到辅助作用。 工作描述 职责 任务 职责：电子资料的录入与整理 工作任 务 1.按照要求将各种信息输入电脑 2.根据实际情况的变化对数据进行及时更新 3.对电子文档进行简单的管理与维护 4.按照要求提供简单的统计数据 职责：实物资料的处理 工作任 务 1.资料的收

岗位名称 二 级 人 才 服 务 资 料 员 岗位代码 113021200 岗位序列 生 产 岗位层级 十二 直接上级 人才服务主管 工作目的 在上级主管的安排下，负责人事代理管理数据的录入、整理、统计、维护等工作，协助实现对代理或 派遣人员信息的电子化管理。 工作描述 职责 任务 职责：信息的录入 工作任 务 1.根据实际情况录入新增人员信息 2.根据实际情况录入减员信息 3.录入其他有关信息 职责：信息的更新和维护 工作任 务 1.人员情况发生改变后对信息进行更新

岗位名称 五 级 人 才 服 务 资 料 员 岗位代码 113021500 岗位序列 生 产 岗位层级 十五 直接上级 人才服务主管 工作目的 在上级主管的指导下，负责资料的录入、处理等工作，从而对业务开展起到辅助作用。 工作描述 职责 任务 职责：电子资料的录入与整理 工作任 务 1.按照要求将各种信息输入电脑 2.根据实际情况的变化对数据进行及时更新 3.对电子文档进行简单的管理与维护 4.按照要求提供简单的统计数据 职责：实物资料的处理 工作任 务 1.资料的收