132-财务尽职调查培训课件(1)
财务尽职调查相关事项 •1 目录 一、 财务尽职调查概述 二、 收购中的财务尽职调查 三、 新三板审计业务中的财务尽职调查 2 •2 目录 一、财务尽职调查概述 1 、定义 2 、目的 3 、种类 4 、与审计的区别 5 、基本原则 6 、基本范围 7 、基本方法 8 、基本程序 3 •3 一、1 财务尽职调查概述 — 定义 尽职调查(DUE DILIGENCE ):又称为“尽责调查”,在国外也称为“审慎性调 查”。 •“尽职”的概念,最早起源于0 积分 | 117 页 | 1.83 MB | 2 月前3
中国创业股权众筹+员工股权激励方案
中国创业股权 众筹+ 员工股权激励方案 目录 序 案例分析 序 序 投资界新芽& 投资圈9 月2 日编者按:本文作者为天使投资人丁辰灵。本文认为,中国式的 众募和美国既有相似之处,也有不同之处。美国传统的VCPE 模式已经阻碍了创新,所以才 有众募平台的蓬勃发展。相比较美国人,中国人其实更缺机会。美国人可以有大把相对稳妥 的投资渠道和产品进行选择,而中国人投资机会稀少,所以中国人爱赌。。 众募的概念被人所熟知最早是由于美国的Kickstarter 这一众募平台的兴起, 玩法很简单。 由创业0 积分 | 32 页 | 411.26 KB | 2 月前3
中国创业股权众筹+员工股权激励方案
中国创业股权 众筹+ 员工股权激励方案 目录 序 案例分析 序 序 投资界新芽& 投资圈9 月2 日编者按:本文作者为天使投资人丁辰灵。本文认为,中国式的 众募和美国既有相似之处,也有不同之处。美国传统的VCPE 模式已经阻碍了创新,所以才 有众募平台的蓬勃发展。相比较美国人,中国人其实更缺机会。美国人可以有大把相对稳妥 的投资渠道和产品进行选择,而中国人投资机会稀少,所以中国人爱赌。。 众募的概念被人所熟知最早是由于美国的Kickstarter 这一众募平台的兴起, 玩法很简单。 由创业0 积分 | 32 页 | 411.26 KB | 2 月前3
房地产投资并购实务
新形势下房地产投资并购与合作 之并购融资、获得渠道、尽职调查、风险控制、 溢价估值、运营整合全案解析 张健 张健简介 资深房地产投融资和战略专家、全国房地产投资基金联盟副会长、国家发改委最早一批备案的股权基 金管理人、盛世神州基金合伙人、瑞轼基金总裁,近年参与管理投资项目18 个(包括万科、麦格理 等)、资金量超过100 亿(包括东方资产和信达资产及信托资金等);熟悉民企、国企和外资房地产 投融资方式和各类机构运作。曾任职于全球最大的房地产开发和投资0 积分 | 104 页 | 4.29 MB | 2 月前3
财务尽职调查培训课件
财务尽职调查相关事项 •1 目录 一、 财务尽职调查概述 二、 收购中的财务尽职调查 三、 新三板审计业务中的财务尽职调查 2 •2 目录 一、财务尽职调查概述 1 、定义 2 、目的 3 、种类 4 、与审计的区别 5 、基本原则 6 、基本范围 7 、基本方法 8 、基本程序 3 •3 一、1 财务尽职调查概述 — 定义 尽职调查(DUE DILIGENCE ):又称为“尽责调查”,在国外也称为“审慎性调 查”。 •“尽职”的概念,最早起源于0 积分 | 117 页 | 1.84 MB | 2 月前3
尽职调查的主要内容
尽职调查 尽职调查(Due Diligence)又称谨慎性调查,一般是指投资人在与目标企业达成初步合作 意向后,经协商一致,投资人对目标企业一切与本次投资有关的事项进行现场调查、资料 分析的一系列活动。其主要是在收购、投资等资本运作活动时进行,但企业上市发行时, 也会需要事先进行尽职调查,以初步了解是否具备上市的条件。 “尽职调查”----“ Due diligence Investigation”:“尽职”的概念最早起源于西方的法律文件中, 是指做事情时保持应有的谨慎态度。如果说谨慎态度可0 积分 | 14 页 | 194.49 KB | 2 月前3
肖钢:IPO注册制实施最早也是明年
证监会主席肖钢5 日表示,对于推进新股发行注册制改革的工作,证监会2014 年的 任务是结合十八届三中全会和今年政府工作报告的要求,研究新股发行注册制改革的方案。 方案今年可以完成,但正式实施要待《证券法》修改之后,今年肯定不会实施。图为当日 肖钢接受本报记者朱宝琛(右)采访。 ; 证监会主席肖钢5 日下午参加人大安徽团全团讨论时对记者表示,对于推进新股发行 注册制改革的工作,证监会2014 年的任务是研究新股发行注册制改革的方案,方案今年 可以完成,但注册制正式实施要待《证券法》修改之0 积分 | 5 页 | 30.00 KB | 2 月前3
十大股权激励法
十大股权激励法 目前,基本工资和年度奖金已不能充分调动公司高级管理人员的积极性,多 种形式的长期激励办法显得更加有效,因此这些新办法在更大程度上决定着经 营者的薪酬总水平及其结构。下面十大激励办法或许会成为开启我国企业高级 管理人员有效激励不足的钥匙。 一、股票期权 股票期权是公司给予高级管理人员的一种权利。美国迪斯尼公司和华纳传 媒公司最早在高级管理人员中大量使用股票期权。随着20 世纪90 年代美国股 市出现牛市,股票期权给高级管理人员带来了丰厚的收益。全球500 家0 积分 | 5 页 | 24.50 KB | 2 月前3
中国创业股权众筹+员工股权激励方案
中国创业股权 众筹+ 员工股权激励方案 目录 序 案例分析 序 序 投资界新芽& 投资圈9 月2 日编者按:本文作者为天使投资人丁辰灵。本文认为,中国式的 众募和美国既有相似之处,也有不同之处。美国传统的VCPE 模式已经阻碍了创新,所以才 有众募平台的蓬勃发展。相比较美国人,中国人其实更缺机会。美国人可以有大把相对稳妥 的投资渠道和产品进行选择,而中国人投资机会稀少,所以中国人爱赌。。 众募的概念被人所熟知最早是由于美国的Kickstarter 这一众募平台的兴起, 玩法很简单。 由创业0 积分 | 32 页 | 412.82 KB | 2 月前3
组织管理中的3个“共享经济”原则
组织管理中的3 个“共享经济”原则 记得当年三星大当家李健熙说过一句话,“除了老婆和孩子不能变,其他的都可以 变。” 不过现在这句话要是套用一下,“除了老婆和孩子不能共享之外,其他的都可以共 享。” 这就是现在的现状,也是事实,正在发生,从汽车,到自行车,到办公的空间,到 公园的篮球..... 但是在组织管理中却少有提到,那是为什么呢?无非利益,圈地运动而已。众所周 知,最影响组织效率的就是职能组织的设计,这一设计是斯隆的杰作,沿用至今, 但到了如今却变成了藩篱。 最早,价值流提倡设定0 积分 | 3 页 | 17.60 KB | 2 月前3
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