降低采购成本的12种方法
1 降低采购成本的12种方法 1. 通过VA/VE企化采购成本 2. 通过目标成本法管理采购成本 3. 通过集权采购降低采购成本 4. 通过ESI/EPI 优化采购成本 5. 通过学习曲线降低采购成本 6. 通过长期合约降低采购成本 7. 通过合理利用商业交易条件降低采购成本 8. 新材料的替代使用 9. 本土化采购与国际化采购 10. 折扣 11. 采购周期 12. 招标采购 2 一、价值工程(VA/ VE ) 通过组织的努力,针对产品或服 务的机能加以研究,以减少设0 积分 | 34 页 | 376.00 KB | 2 月前3
应付帐款函证情况表
应付账款 函证情况表 序 号 收款单位 函证金额 第一次 发函日 期 第二次 发函日 期 回函 日期 回函 结果 未回函是否执 行替代程序 索引 号 1 X 公司 700,000.00 √ 2 Y 公司 300,000.23 √ 3 Z 公司 1,300,930.00 √ 合 计 2,300,930.23 审计说明: 函证金额:2,300,930.23 占未审金额的比例:99.64% 回函金额:2,000,900.000 积分 | 1 页 | 44.15 KB | 2 月前3
预付帐款函证情况
项目页次: A7-2 索引号: 预付帐款函证情况表 序号 选取样 本目的 单位名称 期末余额 是否回函 回函直接 确认金额 调节后可以 确认金额 通过替代程序 确认金额 未核实 金额 审计意见 A A 公司 287,999.61 是 287,999.61 287,999.61 A B 公司 50,000.00 是 50,000.00 50,000.00 A C 公司 80,000.00 否 80,000.00 A D 公司 1,150,9320 积分 | 1 页 | 51.00 KB | 2 月前3
企业内部控制常见问题和对策
财务公司内部控制中的问题和对策 随着市场经济改革的不断深入,金融业的快速发展,我国财务公司数量明显增加,在推动金融业发展、为 企业发展提供充足资金上,发挥了不可替代的重要作用。不过在公司发展中,始终面临着内部控制不到位的问题, 内部控制中的风险增加,使得企业发展存在较大隐患。本文主要就财务公司内部控制中存在的问题与解决对策进 行分析和探讨。 一、财务公司内部控制中存在的问题 1、对内部控制重视不够 一些财务公司对内部控制问题重视不够,只是建立了内部控制制度,而在实际工作未能0 积分 | 2 页 | 4.09 KB | 2 月前3
08其他应收款
被审计单位: 其他应收款 财务报表截止日期:12/31/2014 日期: 日期: 序号 表格名称 索引号 1 2 其他应收款审计说明 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1.基本信息 ××××有限公司 项 目: 编制人: 复核人: 2.目录 其他应收款程序表 WP53410 WP53415 其他应收款审定表 WP53420 其他应收款明细表 WP53430 坏账准备计算 WP53440 函证统计表 WP53450 企业函证 WP53451 替代测试表 WP53452 函证结0 积分 | 32 页 | 443.00 KB | 2 月前3
10其他应付款
被审计单位: 其他应付款 财务报表截止日: XXX 日期: AAA 日期: 序号 表格名称 索引号 1 WP66110 2 其他应付款审计说明 WP66115 3 WP66120 4 WP66130 5 WP66140 6 WP66150 7 WP66160 8 WP66170 9 WP66180 1.基本信息 ABC有限公司 项 目: 2014-12-31 编制人: 复核人: 2.目录 其他应付款实质性程序 其他应付款审定表 其他应付款明细表 其他应付款替代测试表 其0 积分 | 28 页 | 333.00 KB | 2 月前3
尽职调查分析工具模板 (业务全景图 +财务+人员+ 估值模板)
创始人 资本市场线 研发线 工艺线 生产线路 董事会秘书 工艺研发部 工艺研发部 制造 财务部 材料研发部 设计部 制造 材料研发部 设计部 制造 材料研发部 设计部 材料研发部 归属如上团队管 备注:重要岗位需追溯到前任及离职的原因 1 第一梯队核心管理层 2 第二梯队核心技术专家(*每个人掌握技术单一部分或很难替代) 3 第三梯队重要经办人 AA (董事长) AA (董秘) AA (总工) AA (副总工) AA (生产总监) AA (财务经理) AA (材料)0 积分 | 33 页 | 57.86 KB | 2 月前3
2-1 分析工具(业务蓝图 +财务分析+问卷清单 +估值模板等)
创始人 资本市场线 研发线 工艺线 生产线路 董事会秘书 工艺研发部 工艺研发部 制造 财务部 材料研发部 设计部 制造 材料研发部 设计部 制造 材料研发部 设计部 材料研发部 归属如上团队管 备注:重要岗位需追溯到前任及离职的原因 1 第一梯队核心管理层 2 第二梯队核心技术专家(*每个人掌握技术单一部分或很难替代) 3 第三梯队重要经办人 AA (董事长) AA(董秘) AA (总工) AA (副总工) AA (生产总监) AA (财务经理) AA (材料) AA0 积分 | 100 页 | 1.33 MB | 2 月前3
采购部奖罚制度
采购部奖罚制度 一. 目的 为规范采购日常行为,激励和提高采购人员的工作积极性和责任心,保证按时、按量和 按质地采购所需物品,特制定如下奖罚制度。 二. 适应范围 本制度适用采购部全体人员。 三. 奖励细则 1. 采购人员及内勤及时完成上级安排的各项任务且当月无差错体现的,奖励100 元/人。 2. 在同等或更低价格中找到更好质量的供应商,根据产品使用量与金额酌情奖励200- 300 元。 3. 采购能找到价格更优惠的替代产品,按产品用量与总采购金额情况酌情奖励200-0 积分 | 3 页 | 15.00 KB | 2 月前3
供应商认证流程
文档名称 供应商认证流程(流程编号:DH-CX-PM-002) 版本 V2.0 业务领域 采购管理部 生效日期 拟定部门 采购管理部 1、目的: 1.1、规范和指导供应商认证工作,确保采购物料满足公司要求; 1.2、明确供应商认证过程中的ERP系统操作。 2、适用范围: 2.1、流程起点:新需求、供应商替代以及拓展供应商资源 2.2、流程终点:启动供应商选择流程之前。 2.3、适用业务对象:对参与生产发货的物料和委外加工业务的供应商认证适用该流程, (一次性采购或风险采购的业务需求,供应商0 积分 | 4 页 | 523.00 KB | 2 月前3
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