智联猎头：2026年企业薪酬调研报告
<内部保密文件> 年度报告 调研地区：全国 调研行业：全行业 2026 年02 月27 日 未经书面授权，不得转载及引用发布到任何平台。 行业报告资源群 微信扫码 长期有效 微信扫码 行研无忧 免责申明： 1. 本资料来源于网络公开渠 道，版权归属版权方； 2. 本资料仅限会员学习使用， 如他用请联系版权方； 3. 会员费用作为信息收集整理 及运营之必须费用； 4. 如侵犯您的合法权益，请联 系客服微信将及时删除。 1. 进群福利：进群即领万份行业研究、管理方案及其他 学习资源，直接0 积分 | 69 页 | 3.04 MB | 2 月前3-
智联猎头企业薪酬调研白皮书—2025年全年盘点
<内部保密文件> 年度报告 调研地区：全国 调研行业：全行业 2026 年02 月27 日 未经书面授权，不得转载及引用发布到任何平台。 行业报告资源群 微信扫码 长期有效 微信扫码 行研无忧 免责申明： 1. 本资料来源于网络公开渠 道，版权归属版权方； 2. 本资料仅限会员学习使用， 如他用请联系版权方； 3. 会员费用作为信息收集整理 及运营之必须费用； 4. 如侵犯您的合法权益，请联 系客服微信将及时删除。 1. 进群福利：进群即领万份行业研究、管理方案及其他 学习资源，直接0 积分 | 72 页 | 4.98 MB | 2 月前3
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2026年中国具身智能机器人产业发展人才报告
智联猎头 2026 年中国具身智能机器人 产业发展人才报告 2026 年3 月 2 核心观点： 1. 我国具身智能处于迈向产业化发展阶段，仍存在技术瓶颈突破、产业链协同、商业化 规模应用多重挑战。 2. 具身智能政策与资金双重驱动，我国具身智能产业进入技术突破与价值兑换叠加期。 3. 企业招聘需求增速显著，正加速布局具身智能产业，算法、软硬件开发、机械工程招 聘热度最高。 4. 产业门槛相对较高，算法类岗位要求硕士学历成常态，0 积分 | 25 页 | 9.43 MB | 2 月前3
博思智联-三联集团-职位评估培训
BothwitzConsulting 职位评估方法 职位评估方法 博思智联管理顾问公司 博思智联管理顾问公司 2002 2002 年 年11 11 月 月 BothwitzConsulting 会议目的 会议目的 • 了解职位评估工作意义； 了解职位评估工作意义； • 掌握职位评估方法； 掌握职位评估方法； • 对标竿岗位进行评估，形成参照系。 对标竿岗位进行评估，形成参照系。 BothwitzConsulting 我们的员工反映0 积分 | 29 页 | 527.50 KB | 2 月前3
博思智联-三联集团-新乡、沧州、泊头培训说明
新乡、沧州、泊头培训说明 首先，欢迎大家的到来，同时也对新乡、沧州、泊头的加盟也表 示祝贺，我是家电总公司人力资源部的，我叫孔群，不过现在公司名 称应该叫郑州百文股份有限公司（集团），我相信大家也都了解三联 重组郑百文的事件，这次是由我与连锁事业发展部的各位同事负责此 次的培训活动，下面简单介绍一下培训的主要内容，让大家了解培训 的整个过程，此次培训时间是从8 月17 日-9 月6 日，共计20 天的时 间，虽然是不到一个月，十分短暂，但我相信在三联这个大集体中， 这20 天你会0 积分 | 3 页 | 24.00 KB | 2 月前3-
博思智联-三联集团-培训汇总表1-8
培训实施汇总表 汇总时段：2002年1月---2002年8月 第一部分：培训课程 序 号培训时间 培训主题及 主要内容 培训方式 培训费用 参训人员范围 及数量 信息来源 是否为计划项 内训 外训 是 否 1. 5 月15 日 证券知识专题讲座第一期 * 总部人员17 人 * 2. 5 月17- 19 日 现代企业人力资源开发与 管理 * 2384 元 人力资源部主管 1 人 3. 5 月20- 21 日 连锁店系列培训第一期： 营销策划培训 * * 3000 元 店0 积分 | 4 页 | 53.50 KB | 2 月前3
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