统计数字差错的订正
统计数字差错的订正 1.统计资料发出后,如发现错误,必须立即订正.受表单位发现数字错误后,应立即通知 填报单位订正,填报单位不得推诿拖延。 2.企业内部报表如发生数字错误时,应及时用电话或口头查询订正:①日报表当日发现差 错时,应及时用电话或口头查询订正,隔日发现差错时,应在当日日报上说明。 ②重大差错必须以书面形式订下,填报《统计数字订正单》(附后).各受单位应将《统计 数字订正单贴在原报表上,并将原报表数字加以订正,以防误用。 统计数字订正单 报表名称受表单位0 积分 | 1 页 | 20.00 KB | 2 月前3
员工生日福利规定
员工生日福利规定 一、 目的 为了增强公司凝聚力,加强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,增进员工对 公司的认同感和归属感,让每位员工感受到公司大家庭的温暖,以企为家,特为员工提供 生日福利。 二、范围 适用于公司全体员工。 三、 职责 由人事行政部执行管理。 四、福利项目 (一)生日专栏 在公司公告栏里设置一个员工生日专栏,对当日过生日的员工,公司在公告栏对这 些“寿星”表示祝福与祝愿,内容包括:员工照片、生日日期、以及同事祝福和领导寄语等0 积分 | 2 页 | 18.15 KB | 2 月前3
公司员工生日福利制度
XX 公司员工生日福利规定 一、 目的 为了增强公司凝聚力,加强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,增 进员工对公司的认同感和归属感,让每位员工感受到公司大家庭的温暖,以企 为家,特为员工提供生日福利。 二、 范围 适用于公司全体员工。 三、 职责 由行政部执行管理。 四、 福利项目 (一)生日专栏 在公司公告栏里设置一个员工生日专栏,对当日过生日的员工,公司在公告 栏对这些“寿星”表示祝福与祝愿,内容包括:员工照片、生日日期、对企业做 出的突出贡献以及领导寄0 积分 | 13 页 | 49.00 KB | 2 月前3
57 -主持服务合同
第 1 页 共 5 页 兼职主持服务合同 甲方: 地址: 乙方:(身份证号码:) 住址: 联系方式: 甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则签订本合同,本合同具体条款如 下: 一、合作期限与合作方式 1、合同有效期为 年 月 日至 年 月 日日。 2、甲乙双方确认,本合同属于承揽合同(或服务合同),本合同并非劳 动合同或雇佣合同,甲乙双方并不因为签订本合同而建立劳动关系,因此,本 合同不适用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等与 第0 积分 | 5 页 | 18.67 KB | 2 月前3
超级有文采的年终总结范文
2011 年年终工作总结 尊敬的领导亲爱的兄弟姐妹们, 大家好! 岁月如梭,起身,落座,盏茶而已。日子像手中拨动的念珠,一日日滑过,串成年,串成月。抬头举手间,我 已经在XXXXXXXXXXXXXXX 有限公司这个大家庭里度过了生命中最最珍贵的一年,这是一个什么样的概念,一 整年365 天,31536000 秒已经风化成岁月的琥珀,而我却浑然不觉,是我的眼睛往往看外界太多,看心灵太少, 还是我长大了,因为现实的生活而更加生活现实了? 于是每一天都会在忙忙碌碌中浑浑噩噩0 积分 | 3 页 | 32.50 KB | 2 月前3
2011日日美年会活动方案
日日美2011 年会活动方 案 传古文化倾情奉献 1 、年会的目的 2 、活动的主题 3 、活动的概述 4 、活动的框架 5 、活动的流程 6 、活动前期筹备 7 、活动执行分工 8 、我们的承诺 目录 1 、激励员工,提高工作积极性,增强员工对公司的感情。 2 、丰富员工活动,促进之间相互了解,增强团队合作精神。 3 、展示公司实力,彰显企业文化,表现员工风采, 增强员工的荣誉感和归属感。 4 、总结2010 年工作,对2011 年的规划及展望。 活动目的0 积分 | 33 页 | 439.50 KB | 2 月前3
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