人事动态及费用资料表 填表日期： 本月 人数 编制人数 计 人 人 事 月 薪 编制内直接人员 元 男 编制内间接人员 元 女 编制外人员 元 男女 合计（占人事费用比 率） 元% 编制 人员 出勤 概 况 应工作日数 日 津 贴 职务津贴 元 缺勤总日数 日 加班津贴 元 出勤总日数 日 值勤津贴 元 出勤率 % 夜勤津贴 元 加班应时数 时 外勤津贴 元 人事 动 态 新进

工作日报单 生产部门 机 种 预定生 前 日 本日承前 本日 移交在制品 本日在制品 日 期 本日在制品 批 号 产台数 在制品 线在制品 本 日 累 计 本 日 累计 项目 机种 正常工时 加班工时 停工时间 工作 合计 工作时 备注 工 时 人数工时人数工时待料停电故障其它合计 工时 间比率 记 录 本 日 出 席 人 数 本日借 调人数 借 入 实有人数 离职新进人员 本 日 请

旺昌资料城 精品管理资料世界 网址 http://tb99888.taobao.com/ 十八、员工姓名牌管理办法 第一条 为建立企业形象，提高员工荣誉感，并显示本公司同仁身份，故 全员应配挂名牌。 第二条 名牌一律挂在上衣上三个扣子间，不得挂于腰际或以其外衣遮盖， 违者以未配名牌处理。 第三条 上班时间，员工应于办公场所及门市部配挂名牌。 第四条 新进人员于试用期间仍应挂公司名牌，但可不刻名字，期满后由 管理部订制；

公告日期 交易标的并购方式最新进度交易目的 2017-01-03 —— JGBR Amer增资 实施中 —— 5,000.0000 2017-01-03 —— FEITIAN te对外投资 实施完成 行业整合 500.0000 2017-01-03 —— 开曼阿波罗对外投资 股东大会通—— 100.0000 2017-01-03 —— 美国星河生对外投资 实施中 —— 1.0000 2017-01-04 Cutters G Cutters-CaCutters Wi协议转让 实施完成 —— —— 2017

交易标的 标的获得方 标的出让方 并购方式 最新进度 币种 标的行业 首次公告日期 交易日期 交易简介 协议转让 实施完成 109,690.5666 港元 —— —— 2017-02-04 2016-10-28 御锋控股有限公司 协议转让 停止实施 10,000.0000 港元 10.0000 2016-09-07 2016-09-06 协议转让 实施中 435.0000 欧元 81.0000 零售业 2017-02-04 —— 启航科技有限公司 —— 对外投资 董事会预案 —— —— —— ——

业务员教育训练办法 (一)针对“新进业务员”(含：刚由司机升为业务员者)： 1.公司经理应立即呈报营业部经理，由营业部经理安排“新进业务员” 回总公司受训。 2.讲师：厂长、营业部经理。 3.受训的最后一节课由总经理讲话。 (二)针对“分公司全体业务员”： 分公司全体业务员每年回总公司集训两次，每次两天。总公司将设计课程，安 排讲师(含：内聘、外聘)。 (三)总公司将安排分公司下列人员参加企管顾问公司的讲习课程：

国内销售部薪资及业务提成管理制度 为了全面评估祺雅照明国内销售部员工工作绩效，提高公司工作效率和公司效益， 特制定本办法。本制度确立国内销售部人员奖励、处罚的方式和标准。 一、 营销人员业务薪资及提成 1、薪资标准 1.1 销售部新进营销人员的试用期为 1—3 个月，基本工资具体如下： 经理级为4500—6000 元/月；区域经理 /销售工程师级为 3000—3500 元/月； 销售专员 为 1800—2500 元/月；销售助理为 1200— 1500 元/月。市场助理基本工资为

消费品工作人员培训教材 □ 消费品业务员的教育训练规则 (一)新进业务员的教育训练 1.先在工厂生产线上作业一星期左右,使之对本公司产品有所了解,则可提高推销能力。 2.然后由总公司各部门主管讲解下列课程: (1) 本公司简介。 (2) 本公司人事规章。 (3) 本公司产品的行销概况。 (4) 推销专业训练。 3.训练结束后分派到营业单位。先随同一位资深绩优的业务员拜访客户,时间约一个月。 结束后正式派任。 (二)老业务员的培训班训练 1.业务员培训班长期举办,才能提高业务员素质。 2.采取集训的

岗位说明书 职位名称 安全员 职位代码 职位定员 1 所属部门 工程管理部 职位概要: 负责工程项目的安全技术工作，接受安全监督部门的指导，对施工人员进行业务指导，负责或参与制 定、修订安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况，负责编制工程安全技术措施计划和隐患 整改方案，及时上报和检查落实，做好施工人员的安全思想、安全技术教育工作。 工作内容: 1、在项目经理的领导下，制定落实项目安全防范措施。 2、做好项目部新进职工的登记注册工作，发放安全教育卡片，安全帽和其他劳保用品。

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