有限公司 关于2015 年上半年度安全标准化绩效评定结果通报 公司各部门： 公司于2015 年6 月20 日召开了关于2015 年度上半年安全标 准化绩效评定会议，会议就2015 年度上半年安全标准化实施情况； 安全生产目标完成情况；现场安全状况与标准化条款的符合情况； 安全管理实施计划落实情况；安全标准化各要素符合情况、运行情 况及有效性；组织机构的合适性，包括人员和其他资源配置；公司 内各种规章制度的符合性、执行有效性等方面做出了评定，评定结 果：2015 年度上半年安全标准化各方面

安全生产标准化绩效评定管理制度 编号：AQ-BZH-036-A 1 目的 为验证本公司各项安全生产管理制度、措施的适宜性、充分性和有效性，确保安 全生产工作目标的全面完成，特制定本规定。 2 范围 适用于本公司安全生产标准化绩效评定管理工作。 3 职责 3.1 总经理全面负责绩效评定工作； 3.2 安全管理人员负责报告安全生产标准化执行情况、安全生产工作目标完成情 况。负责绩效评定工作的实施、落实、组织、协调。 3.3 安全办公室负责绩效评定计划的拟定、收集并提供绩效评定所需的资料，

销售团队 管理 （工具） 人力资源管理实用工具 模块五：绩效考核 员工绩效评估申诉表 绩效面 谈及申 诉 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 人力资源管理实用工具——绩效考核——员工绩效面谈及申诉 员工绩效评估申诉表 说明：《员工绩效评估申诉表》主要用于：当员工对本部门主管绩效评定和考核的结果有异议，可将申诉原因和理由通过 此表向人力资源部提出申诉。之后，由人力资源部进行调查核实和协调，并将调查情况和协调结果写入员工申诉表中，最 后由上级领导进行审批，并归入员工绩

岗位名称 室 （职 能部 室） 经理 岗位代码 116000704 岗位序列 管理 岗位层级 七 直接上级 部门经理 工作目的 在部门经理指导下，负责本室日常行政事务等管理工作。 工作描述 职责 任务 职责 任务 职责：负责本室综合行政管理工作 工作任 务 1. 负责制定本室年底和月度计划，并组织实施 2. 计划、组织本部门人员的业务学习 3. 制定下属的工作规范和工作计划 4. 负责本室员工的绩效评定、考核 职责：负责本室对外沟通协调，协助

岗位名称 室 （职 能部 室） 经理 岗位代码 116000704 岗位序列 管理 岗位层级 七 直接上级 部门经理 工作目的 在部门经理指导下，负责本室日常行政事务等管理工作。 工作描述 职责 任务 职责 任务 职责：负责本室综合行政管理工作 工作任 务 1. 负责制定本室年底和月度计划，并组织实施 2. 计划、组织本部门人员的业务学习 3. 制定下属的工作规范和工作计划 4. 负责本室员工的绩效评定、考核 职责：负责本室对外沟通协调，协助

岗位名称 室 （职 能部 室） 经理 岗位代码 115000702 岗位序列 管理 岗位层级 七 直接上级 部门经理 工作目的 在部门经理指导下，负责本室日常行政事务等管理工作。 工作描述 职责 任务 职责：负责本室综合行政管理工作 工作任 务 1. 负责制定本室年底和月度计划，并组织实施 2. 计划、组织本部门人员的业务学习 3. 制定下属的工作规范和工作计划 4. 负责本室员工的绩效评定、考核 职责：负责本室对外沟通协调，协助部门经理开

岗位名称 室（职能部室）经理 岗位代码 100000704 岗位序列 管理 岗位层级 七 直接上级 部门经理 工作目的 在部门经理指导下，负责本室日常行政事务等管理工作。 工作描述 职 责 任 务 职 责 任 务 职责：负责本室综合行政管理工作 工 作 任 务 1. 负责制定本室年底和月度计划，并组织实施 2. 计划、组织本部门人员的业务学习 3. 制定下属的工作规范和工作计划 4. 负责本室员工的绩效评定、考核 职责：负责本室对外沟通协调，协助部